W skrócie
- Zadania: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B i budowanie pipeline’u sprzedażowego.
- Firma: W Talent Bridge, innowacyjna firma w branży HR Tech.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne formy współpracy i system prowizyjny bez limitu.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju w kierunku Managera Sprzedaży w ambitnym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi rozwiązaniami HR Tech i AI, mając realny wpływ na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami. Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in. w procesach rekrutacyjnych, programach talentowych oraz działaniach rozwojowych. Obecnie rozwijamy również rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które wspierają działy HR, menedżerów/managerki oraz Zarządy w podejmowaniu trafniejszych decyzji personalnych.
Wynagrodzenie: 14 000 - 17 000 zł brutto na umowę o pracę, 14 000 - 17 000 netto na B2B
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B.
- Samodzielne budowanie i rozwijanie własnego pipeline’u sprzedażowego.
- Prowadzenie spotkań handlowych online oraz prezentacji produktów.
- Identyfikowanie potrzeb klientów i proponowanie odpowiednich rozwiązań.
- Kwalifikowanie leadów pochodzących z działań marketingowych.
- Docieranie do nowych klientów poprzez LinkedIn, cold mailing, networking oraz rekomendacje.
- Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji.
- Finalizowanie umów i realizacja celów sprzedażowych.
- Aktualizowanie informacji w CRM i zarządzanie procesem sprzedaży.
- Monitorowanie rynku HR Tech i działań konkurencji.
Oczekiwania:
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w aktywnej sprzedaży B2B.
- Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów.
- Doświadczenie w prowadzeniu spotkań sprzedażowych i prezentacji biznesowych do klientów B2B.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników.
- Samodzielność i dobra organizacja pracy.
- Umiejętność budowania relacji biznesowych.
Mile widziane:
- Doświadczenie w sprzedaży do działów HR.
- Doświadczenie w branży HR Tech, SaaS lub usług profesjonalnych.
- Znajomość narzędzi takich jak LinkedIn Sales Navigator, CRM, Waalaxy lub podobnych.
- Wiedza z zakresu rekrutacji, rozwoju pracowników lub oceny kompetencji.
- Doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych.
- Praca przy nowoczesnych rozwiązaniach HR Tech i AI.
- Realny wpływ na rozwój firmy i strategię sprzedaży.
- Duża samodzielność działania.
- Stabilna współpraca w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
- Atrakcyjny system prowizyjny bez górnego limitu.
- Możliwość rozwoju w kierunku Managera/Managerki Sprzedaży.
- Współpraca z ambitnym i zaangażowanym zespołem.
- Przemyślany plan wdrożenia do firmy i stanowiska pracy.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Krótka rozmowa telefoniczna (15 minut).
- Wypełnienie krótkich dwóch testów rekrutacyjnych.
- Spotkanie online z Bezpośrednią Przełożoną.
New Business Development Manager in Warsaw – pracodawca: Talent Bridge Polska
W Talent Bridge stawiamy na innowacyjność i rozwój, oferując naszym pracownikom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także atrakcyjny system prowizyjny oraz realny wpływ na strategię sprzedaży. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy w ambitnym zespole, co sprzyja osobistemu rozwojowi i zdobywaniu nowych umiejętności w dynamicznie rozwijającej się branży HR Tech. Pracując w Warszawie, masz możliwość korzystania z licznych zasobów i sieci kontaktów, co dodatkowo wspiera Twoją karierę zawodową.
