MONTER WIND dla osób doświadczonych i do przyuczenia in Wrocław

Miejsce pracy: praca mobilna (Niemcy, Austria i Szwajcaria) – siedziba firmy i miejsce zatrudnienia: Gdańsk.

Centrum Kompetencji (CoE) ds. Montażu i Wsparcia Technicznego to globalny ośrodek wiedzy, którego celem jest zapewnienie najwyższej jakości montażu, eksperckiej wiedzy technicznej oraz ciągłego doskonalenia procesów na wszystkich rynkach. CoE stanowi ogniwo łączące działy zarządzania produktem, badań i rozwoju (R&D) oraz wsparcia technicznego z terenowymi zespołami montażowymi, wspierając wymianę wiedzy, rozwiązywanie złożonych problemów technicznych oraz wdrażanie najlepszych praktyk w całej organizacji.

Misją organizacji jest wspieranie monterów i klientów poprzez szybką pomoc techniczną, praktyczną wiedzę ekspercką, szkolenia oraz dzielenie się doświadczeniem. Gromadząc wiedzę praktyczną z różnych rynków i przekształcając ją w ustandaryzowane procesy, materiały szkoleniowe oraz ulepszenia produktów, CoE przyczynia się do zwiększenia efektywności montażu, poprawy jakości produktów i bezpieczeństwa oraz wzrostu satysfakcji klientów.

Opis stanowiska:

• Monter wind odgrywa kluczową rolę w realizacji bezpiecznych, wysokiej jakości i efektywnych instalacji systemów dźwigowych u klientów.
• Do obowiązków na tym stanowisku należy montaż, instalacja, poziomowanie i ustawianie elementów, testowanie oraz uruchamianie systemów dźwigowych i podzespołów, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności wszystkich instalacji ze standardami firmy, specyfikacjami technicznymi oraz obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa.
• Stanowisko to wymaga solidnej wiedzy z zakresu konstrukcji mechanicznych oraz montażu dużych, prostokątnych konstrukcji wykonanych z aluminium, stali i szkła.
• Kluczowym aspektem pracy jest precyzyjne pozycjonowanie i ustawianie konstrukcji windy w szybie dźwigowym, w tym weryfikacja wymiarów szybu, pionowości, punktów odniesienia, luzów montażowych i tolerancji, a także umiejętność przewidywania wyzwań montażowych i rozwiązywania problemów technicznych bezpośrednio na miejscu realizacji.
• Monter wind musi posiadać umiejętność czytania rysunków technicznych, obsługi precyzyjnych przyrządów pomiarowych oraz zapewnienia spełnienia wszelkich wymogów konstrukcyjnych i funkcjonalnych na całej wysokości ruchu windy.
• Monter wind ściśle współpracuje z kierownikami projektów, zespołami wsparcia technicznego, klientami oraz pozostałym personelem montażowym, aby zapewnić sprawną realizację projektów i wysoki poziom obsługi klienta.
• Osoba na tym stanowisku przyczynia się do ciągłego doskonalenia procesów poprzez identyfikację wyzwań montażowych, przekazywanie informacji zwrotnych na temat produktów i metod montażu oraz wspieranie wdrażania nowych technologii i praktyk pracy.
• Skuteczny monter wind wykazuje się wysokimi kompetencjami technicznymi, praktycznymi umiejętnościami rozwiązywania problemów oraz zaangażowaniem w ciągłe podnoszenie kwalifikacji.
• Stanowisko to wymaga umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy o nowych produktach, technikach montażu i wymogów technicznych przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów bezpieczeństwa, jakości i profesjonalizmu.
• Dzięki precyzji wykonania, wiedzy technicznej i dbałości o szczegóły, monter wind ma bezpośredni wpływ na niezawodność, wydajność i długoterminowe powodzenie instalacji, jednocześnie pomagając budować i upowszechniać doskonałość techniczną w całej organizacji.

Obowiązki:

• Montaż wind i systemów dźwigowych zgodnie z rysunkami technicznymi, instrukcjami montażu i procedurami firmowymi.
• Montaż i poziomowanie elementów konstrukcyjnych wykonanych z aluminium, stali i szkła.
• Interpretacja rysunków technicznych, wymiarów i specyfikacji montażowych.
• Montaż podzespołów mechanicznych, elektrycznych i elektromechanicznych.
• Wykonywanie podstawowych prac związanych z okablowaniem, połączeniami i kontrolą funkcjonalną zgodnie z instrukcjami.
• Bezpieczne i efektywne korzystanie z narzędzi ręcznych, elektronarzędzi, przyrządów pomiarowych oraz sprzętu dźwigowego.
• Przeprowadzanie testów i procedur uruchomieniowych w celu zapewnienia prawidłowego działania i bezpieczeństwa.
• Rozwiązywanie problemów montażowych i współpraca z działem wsparcia technicznego w razie potrzeby.
• Utrzymywanie czystego, uporządkowanego i bezpiecznego środowiska pracy.
• Zapewnienie przestrzegania firmowych procedur bezpieczeństwa oraz lokalnych przepisów.
• Wypełnianie dokumentacji montażowej oraz zgłaszanie wszelkich odstępstw technicznych lub uwag dotyczących jakości.
• Wyjazdy do miejsc montażu przez 3 z 4 tygodni w miesiącu.

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne lub zawodowe w dziedzinie mechaniki, elektryki, budownictwa lub pokrewnej.
• Mile widziane doświadczenie w montażu, pracach instalacyjnych, budowlanych, produkcji lub serwisie technicznym.
• Umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych oraz instrukcji montażu.
• Dobre zdolności techniczne i praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów.
• Podstawowa wiedza na temat systemów elektrycznych i obsługi narzędzi.
• Umiejętność bezpiecznej pracy na wysokości oraz wykonywania zadań wymagających sprawności fizycznej.
• Ważne prawo jazdy.
• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole.
• Umiejętność komunikowania się w języku angielskim; znajomość języka niemieckiego jest dodatkowym atutem.

Cechy osobiste i umiejętności:

• Silna motywacja i zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy na temat nowych produktów, technologii oraz metod montażu.
• Zainteresowania techniczne i praktyczne podejście do pracy.
• Rzetelność, odpowiedzialność i dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań.
• Skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Pozytywne nastawienie oraz orientacja na klienta.
• Samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy.
• Elastyczność i umiejętność adaptacji do dynamicznego środowiska pracy.

Mile widziane kwalifikacje:

• Doświadczenie w montażu wind, dźwigów, drzwi, fasad, konstrukcji metalowych, maszyn lub podobnych urządzeń technicznych.
• Znajomość przepisów BHP dotyczących prac budowlanych i montażowych.
• Doświadczenie w zakresie uruchomień, diagnostyki usterek lub prac konserwacyjnych.
• Odpowiednie uprawnienia do pracy na wysokości, obsługi urządzeń dźwigowych lub wykonywania prac elektrycznych.

Stanowisko to wiąże się z regularnymi wyjazdami i pracą w terenie na terenie Niemiec, Austrii i Szwajcarii, przy wsparciu procesów montażu i uruchamiania naszych systemów dźwigowych. Podróże służbowe są nieodłącznym elementem tej roli, dającym możliwość pracy przy różnorodnych projektach i zdobycia międzynarodowego doświadczenia.

W ramach pakietu pracowniczego firma zapewnia:

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy, doświadczenia i kwalifikacji, z możliwością uzyskania dodatkowych premii.
• Konkurencyjne diety (zwrot kosztów utrzymania) zgodnie z polityką firmy i lokalnymi przepisami.
• Zakwaterowanie o wysokim standardzie, zapewniające komfort i wygodę podczas wyjazdów służbowych.
• W pełni wyposażony samochód służbowy do podróży oraz transportu narzędzi i materiałów.
• Kompletne środki ochrony indywidualnej (ŚOI), odzież roboczą oraz profesjonalne narzędzia montażowe.
• Stałe szkolenia techniczne i wsparcie ze strony naszego centralnego działu technicznego.
• Możliwość udziału w spotkaniach zespołowych i szkoleniach w oddziale w Gdańsku (2–3 razy w roku).

Praca w dwuosobowych zespołach montażowych:

Poszukujemy pracowników z następujących regionów: region szczeciński (północno-zachodnia Polska) – jeden zespół (2 osoby), region wrocławski (południowo-zachodnia Polska) – dwa zespoły (4 osoby). Monterzy z regionu szczecińskiego będą pracować głównie w północnych Niemczech, natomiast osoby z regionu wrocławskiego – w południowych Niemczech oraz ewentualnie w Austrii. Projekty międzynarodowe, realizowane głównie w Niemczech, Austrii, a w późniejszym czasie również w Szwajcarii.

Długoterminowe zatrudnienie z możliwością rozwoju technicznego i odbycia specjalistycznych szkoleń. Stabilna ścieżka rozwoju zawodowego. Pracownicy otrzymają do dyspozycji samochód dostawczy wyposażony we wszelkie niezbędny sprzęt instalacyjny. Będą oni samodzielnie dojeżdżać do miejsc realizacji zleceń, dlatego posiadanie prawa jazdy oraz doświadczenia jest wymogiem koniecznym. Czas przejazdu wlicza się do trzytygodniowego okresu realizacji zadania; pracownicy mają swobodę w planowaniu dojazdów oraz organizacji tempa i harmonogramu prac instalacyjnych.