W skrócie
- Zadania: Zarządzaj agendą HR i prowadź projekty zmiany w dynamicznym środowisku.
- Firma: Innowacyjna firma rekrutacyjna z kulturą startupową.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Szukamy kreatywnych myślicieli, którzy kochają zmiany i rozwój.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w szybko rozwijającej się firmie i wpływaj na rozwój talentów.
- Kwalifikacje: Magister, 2 lata doświadczenia w HRBP, umiejętności zarządzania projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Talentuno zmienia sposób, w jaki ludzie znajdują pracę i budują kariery. Odkryliśmy moc crowdsourcingu, aby umożliwić każdemu nie tylko znalezienie wymarzonej kariery, ale także zarabianie pieniędzy, pomagając innym w tym samym. Jesteśmy w momencie, w którym firma eksploduje popytem i zatrudniamy ludzi, którzy pomogą nam prowadzić nas w następnej fazie wzrostu oraz międzynarodowej ekspansji. Utrzymujemy organizację tak małą, jak to możliwe, i działamy z prędkością startupu. Każda osoba, która dla nas pracuje, musi działać na światowym poziomie, aby sprostać ambicjom, jakie mamy dla naszej firmy.
Obowiązki:
- Działa jako jedyny punkt kontaktowy dla pracowników i menedżerów w jednostce biznesowej.
- Proaktywnie wspiera realizację praktyk i procesów HR po stronie klienta.
- Zarządza projektami HR w sposób międzydziałowy.
- Buduje silne relacje biznesowe z wewnętrznym klientem.
- Ściśle współpracuje z zespołem rekrutacyjnym, aby osobiście rekrutować kluczowe talenty dla wewnętrznego klienta.
- Ułatwia zespołowi zarządzającemu znalezienie najlepszych rozwiązań dla pracowników.
- Przeprowadza analizę potrzeb szkoleniowych, identyfikuje i wdraża odpowiednie programy, aby zaspokoić luki w szkoleniach w firmie.
- Uczestniczy w opracowywaniu i realizacji programów rozwoju kariery oraz planowania sukcesji dla pracowników w koordynacji z kierownikami działów.
- Organizuje działania związane z nauką i rozwojem w firmie oraz zapewnia, że plany spełniają obecne i przyszłe potrzeby organizacji oraz pracowników.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Umiejętności zarządzania projektami i zmianami.
- Silne umiejętności zarządzania czasem.
- Umiejętności rozwiązywania problemów.
- Znajomość prawa pracy.
Trochę o Tobie:
Dynamika profesjonalista, który przynosi myślenie poza schematami, ciągle poszukuje innowacyjnych sposobów pracy, zawsze dąży do poprawy i nauki, kocha zmiany i jest gotów zrobić dodatkowy krok.
Human Resources Business Partner in Warsaw – pracodawca: Talentuno Technologies Sp. z o.o.
Talentuno to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze finansów i podatków. Oferujemy atrakcyjne benefity, kulturę współpracy oraz możliwości rozwoju zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze rachunkowości VAT.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Talentuno Technologies Sp. z o.o.
