W skrócie
- Zadania: Wspieraj globalne zarządzanie talentami, analizując dane i tworząc wizualizacje.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturą współpracy i innowacji.
- Benefity: Hybrdowy model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i dostęp do platformy MyBenefit.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i korzystania z najnowszych technologii.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w analizie danych i wpływaj na rozwój talentów.
- Kwalifikacje: 2+ lata doświadczenia w HR lub zarządzaniu talentami oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Wspiera Globalnego Partnera ds. Zarządzania Talentami w śledzeniu i raportowaniu statystyk ukończenia oraz metryk procesów. Identyfikuje trendy danych i ocenia wpływ na harmonogramy procesów/programów. Pomaga w wdrażaniu narzędzi i procesów zarządzania talentami, planowania sukcesji oraz zarządzania wydajnością. Odpowiada na zapytania HR dotyczące procesów talentowych. Analizuje dane talentowe, aby wspierać kluczowe projekty krajowe. Konsolidacja i koordynacja różnych zestawów danych z krajów, jednostek biznesowych i funkcji. Tworzenie pulpitów nawigacyjnych, wizualizacji i raportów ad-hoc w celu komunikacji spostrzeżeń.
Wymagania:
- 2+ lata doświadczenia jako HR Generalist lub w Zarządzaniu Talentami zrozumienie pełnego cyklu życia pracownika
- Silne umiejętności prezentacji w PowerPoint z możliwością tworzenia raportów gotowych dla kierownictwa, wizualnych podsumowań i opowieści opartych na danych dla interesariuszy kierowniczych
- Umiejętność konsolidacji danych z wielu źródeł i przekształcania złożonych zestawów danych w znaczące spostrzeżenia przy użyciu Excela, Tableau i innych narzędzi raportujących
- Znajomość raportowania Workday, ekstrakcji danych i modułów zarządzania talentami w celu wsparcia inicjatyw związanych z wydajnością, sukcesją i planowaniem siły roboczej
- Silne umiejętności analityczne i zdolność do: zbierania, organizowania, syntezowania i analizowania danych; podsumowywania wyników; z odpowiednich źródeł danych
- Dokładność: skrupulatna walidacja i rekonsyliacja rekordów pracowników
Co oferujemy:
- Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze w Warszawie, 3 dni zdalnie w tygodniu)
- Konkurencyjne wynagrodzenie z corocznymi przeglądami wynagrodzeń
- Możliwość codziennego korzystania z języków obcych i najnowszych technologii
- Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie można wybierać spośród różnych benefitów (Sport, Turystyka, Kultura, Rekreacja itp.)
- Karta sportowa (Multisport)
- Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dostęp do szerokiego zakresu platform szkoleniowych i rozwojowych
Talent Management Analyst in Warsaw – pracodawca: Tata Consultancy Services Limited
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku IT. Pracując jako Service Desk Analyst, będziesz częścią zgranego zespołu, który ceni współpracę i komunikację, a także korzysta z nowoczesnych technologii oraz języków obcych na co dzień. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, konkurencyjne wynagrodzenie oraz dostęp do szerokiej gamy benefitów, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Tata Consultancy Services Limited
