Senior Accountant in Katowice

O FIRMIE

Tate & Lyle jest na drodze do zmiany, inspirowanej naszym celem Transformowania Życia poprzez Naukę o Żywności. Dziś jesteśmy globalnym liderem w produktach słodzących, teksturujących i wzmacniających, które usuwają kalorie i dodają błonnik. Klienci korzystają z naszych innowacji, aby tworzyć zdrowsze i smaczniejsze jedzenie oraz napoje dla miliardów konsumentów. Na całym świecie odblokowujemy ciekawość i odwagę w naszych ludziach - aby wspierać prawdziwie eksperymentalną kulturę i stworzyć technologiczną, bardziej zwinną i gotową na ryzyko operację.

Centrum Usług Wspólnych Tate & Lyle w Łodzi jest główną lokalizacją zajmującą się działalnością wsparcia biznesowego i procesami dla Tate & Lyle, zarówno transakcyjnymi, jak i wartościowymi wsparciem partnerskim. Rozpoczynając działalność w 2011 roku z mniej niż 50 osobami, obecnie mamy ponad 350 pracowników wspierających operacje na całym świecie. Mamy 30 zespołów działających w Łodzi, aby zapewnić usługi w obszarach Finansów, Obsługi Klienta, Zakupów, HR/Usług dla Ludzi oraz IS/IT.

CEL ROLI

Starszy Księgowy ds. Raportowania Finansowego jest odpowiedzialny za wspieranie procesu raportowania finansowego poprzez zapewnienie dokładnego i terminowego rejestrowania transakcji finansowych. Rola ta obejmuje pomoc w przygotowaniu sprawozdań finansowych, uzgadnianie kont oraz zapewnienie zgodności z standardami rachunkowości i politykami firmy. Starszy Księgowy ds. FR wspiera mniej doświadczonych członków zespołu. Dąży do poprawy procesów poprzez efektywność i automatyzację. Ekspert w dziedzinie GL z zaawansowaną wiedzą na temat procesu i ogólnej rachunkowości. Poświęcony zaawansowanym działaniom z Biznesem, Audytem i Finansami Grupy.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

• Ukończenie wszystkich działań związanych z zamknięciem miesiąca raportowania finansowego zgodnie z harmonogramem zamknięcia miesiąca (w tym obliczanie i księgowanie zapisów, uzgadnianie i potwierdzanie miesięcznych sald międzyfirmowych oraz przygotowanie danych do celów konsolidacyjnych - HFM - Hyperion Financial Management).
• Odpowiedzialność za bardziej złożone procesy FR / bardziej wymagające podmioty w zakresie FR.
• Zapewnienie odpowiednich kontroli sensowności biznesowej oraz ciągłe identyfikowanie i rekomendowanie ulepszeń w celu zwiększenia dokładności finansowej i efektywności operacyjnej.
• Przygotowywanie regularnych i ad hoc raportów.
• Produkcja miesięcznych plików kontrolnych w celu zapewnienia, że wszystkie uzgodnienia są zakończone.
• Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi kontrolami, politykami rachunkowości i procedurami.
• Wykonywanie bardziej złożonych uzgodnień bilansu miesięcznego, zapewniając odpowiednie śledzenie.
• Wsparcie w raportowaniu ustawowym i uzgadnianie ksiąg.
• Przestrzeganie celów metryk wydajności i podejmowanie działań korygujących w celu spełnienia oczekiwań poziomu usług.
• Napędzanie ciągłych ulepszeń systemów i procesów w celu zapewnienia najlepszych praktyk, optymalnej skuteczności i efektywności.
• Udział w projektach mających na celu zmianę i poprawę procesów w obszarze Księgi Głównej.
• Ścisła współpraca ze wszystkimi zespołami finansowymi i innymi funkcjami wsparcia w razie potrzeby.
• Niezależne kontaktowanie się z audytem wewnętrznym i zewnętrznym.
• Zapewnienie wskazówek i mentorstwa dla młodszych księgowych i innych członków zespołu.

MIARY WYDAJNOŚCI

• Wydajność w stosunku do KPI (kluczowe wskaźniki wydajności), takie jak dokładność, terminowość i metryki efektywności.
• Zgodność z wewnętrznymi kontrolami, politykami rachunkowości i procedurami.
• Wdrożenie ulepszeń procesów, które zwiększają efektywność, oszczędzają czas lub koszty oraz redukują wysiłek manualny.
• Skuteczność w mentorowaniu i rozwijaniu mniej doświadczonych członków zespołu.
• Tworzenie wspierającego i współpracującego środowiska zespołowego.
• Skuteczność w komunikacji z interesariuszami w celu rozwiązania problemów i niezgodności rachunkowych.
• Pozytywne opinie od interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych dotyczące jakości i terminowości informacji finansowych.

KOMPETENCJE, UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZA, DOŚWIADCZENIE I KWALIFIKACJE

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub kursu rachunkowości (preferowane SKWP poziom 2).
• Min. 2-letnie doświadczenie w rachunkowości.
• Doświadczenie w SAP.
• Doświadczenie w BW/HFM (Hyperion) jest pożądane.
• Biegłość w Excelu jest niezbędna, dodatkowe umiejętności w VBA, Power Query i Power BI będą uważane za korzystne.
• Rozległa wiedza w dziedzinie finansów i rachunkowości.
• Doskonała znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
• Wyjątkowe umiejętności pracy zespołowej i komunikacyjne.
• Silna motywacja do ciągłego doskonalenia.
• Umiejętność efektywnego priorytetyzowania i dostarczania zadań w odpowiednim czasie.
• Silna znajomość biznesu.
• Pozytywne i proaktywne nastawienie „można zrobić”.

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ

Jako firma działająca w 50 krajach na całym świecie, oferujemy globalny pakiet nagród dla wszystkich pracowników, a także szereg korzyści specyficznych dla danego kraju. Oprócz elastycznej polityki pracy, hybrydowego modelu pracy i konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy: Rozległe możliwości rozwoju i programy.