Accounting & Reporting Accountant in Łódź

O NAS Tate & Lyle jest w trakcie zmiany, inspirowanej naszym celem Transformowania Życia poprzez Naukę o Żywności. Jesteśmy globalnym liderem w produktach słodzących, teksturujących i wzmacniających, które usuwają kalorie i dodają błonnik. Klienci korzystają z naszych innowacji, aby tworzyć zdrowsze i smaczniejsze jedzenie oraz napoje dla miliardów konsumentów. Na całym świecie odkrywamy ciekawość i odwagę w naszych ludziach – aby wspierać prawdziwie eksperymentalną kulturę i stworzyć operację gotową na ryzyko, wspieraną przez technologię.

Centrum Usług Wspólnych Tate & Lyle w Łodzi jest główną lokalizacją do obsługi działalności wsparcia biznesowego i procesów dla Tate & Lyle, zarówno transakcyjnych, jak i wartościowych partnerstw biznesowych. Rozpoczęliśmy działalność w 2011 roku z mniej niż 50 osobami, a obecnie mamy ponad 350 pracowników wspierających operacje na całym świecie. Mamy 30 zespołów działających w Łodzi, aby zapewnić usługi w obszarach finansów, obsługi klienta, zakupów, HR/Usług dla ludzi oraz IS/IT.

CEL ROLI Koordynator ds. Raportowania Finansowego jest odpowiedzialny za wspieranie procesu raportowania finansowego poprzez zapewnienie dokładnego i terminowego rejestrowania transakcji finansowych. Rola ta obejmuje pomoc w przygotowaniu sprawozdań finansowych, uzgadnianiu kont oraz zapewnieniu zgodności z standardami rachunkowości i politykami firmy. Koordynator wspiera mniej doświadczonych członków zespołu. Dąży do poprawy procesów poprzez efektywność i automatyzację. Jest ekspertem w dziedzinie GL z zaawansowaną wiedzą na temat procesu i ogólnej rachunkowości. Poświęca do 30% czasu na wsparcie lidera zespołu w jego zadaniach.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI

• Przegląd i zatwierdzanie zapisów dziennika ogólnego oraz uzgodnień kont bilansu.
• Koordynowanie zadań zespołu lub raportowania finansowego, na przykład poprzez dostarczanie aktualizacji do zespołu.
• Wsparcie lidera zespołu w codziennych działaniach (prośby ad hoc, projekty, przypadki operacyjne itp.).
• Bycie jednym z kluczowych punktów kontaktowych w przypadku nieobecności lidera zespołu.
• Wsparcie lidera zespołu i członków zespołu w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Ukończenie wszystkich działań związanych z zamknięciem miesiąca raportowania finansowego zgodnie z harmonogramem zamknięcia miesiąca.
• Wsparcie bardziej złożonych procesów raportowania finansowego.
• Zapewnienie odpowiednich kontroli biznesowych oraz ciągłe identyfikowanie i rekomendowanie ulepszeń.
• Przygotowywanie regularnych i ad hoc raportów.
• Produkcja miesięcznych plików kontrolnych w celu zapewnienia, że wszystkie uzgodnienia są zakończone.
• Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi kontrolami, politykami rachunkowości i procedurami.
• Wykonywanie/wsparcie bardziej złożonych uzgodnień bilansu miesięcznego.
• Wsparcie raportowania statutowego i uzgadnianie ksiąg.
• Przestrzeganie celów wydajnościowych i podejmowanie działań korygujących w celu spełnienia oczekiwań poziomu usług.
• Napędzanie ciągłych ulepszeń systemów i procesów w celu zapewnienia najlepszych praktyk.
• Udział w projektach mających na celu zmianę i poprawę procesów w obszarze księgowości ogólnej.
• Współpraca ze wszystkimi zespołami finansowymi i innymi funkcjami wsparcia w razie potrzeby.

KOMPETENCJE, UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZA, DOŚWIADCZENIE I KWALIFIKACJE

• Pozytywne wyniki audytów wewnętrznych/zewnętrznych.
• Dwuletnie doświadczenie w obszarze księgowości ogólnej/raportowania finansowego.
• Doświadczenie w SAP.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów/inicjatyw.
• Doświadczenie w BW/HFM (Hyperion) jest pożądane.
• Biegłość w Excelu jest niezbędna, dodatkowe umiejętności w VBA, Power Query i Power BI będą uważane za korzystne.
• Rozległa wiedza w zakresie finansów i rachunkowości.
• Doskonała znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
• Wyjątkowe umiejętności pracy zespołowej i komunikacji.
• Silna motywacja do ciągłego doskonalenia.
• Umiejętność skutecznego priorytetyzowania i dostarczania zadań w odpowiednim czasie.
• Silna znajomość biznesu.
• Pozytywne i proaktywne nastawienie.
• Umiejętności koordynacyjne, szczególnie w zakresie planowania, monitorowania pracy zespołu, dostarczania zadań, prowadzenia rozmów.

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ

Jako firma działająca w 50 krajach na całym świecie, oferujemy globalny pakiet nagród dla wszystkich pracowników oraz szereg korzyści specyficznych dla danego kraju. Oprócz elastycznej polityki pracy, hybrydowego modelu pracy i konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy:

• Rozbudowane możliwości rozwoju i programy (promocje pionowe i poziome, zagraniczne delegacje, projekty, szeroki zakres szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych).
• Prywatną opiekę medyczną, w tym opiekę stomatologiczną.
• Platformę MyBenefit, w tym Multisport.
• Subwencję na lunch.
• Pakiet benefitów związanych z pracą zdalną.
• Program wsparcia językowego.
• Osobistego trenera.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy LinkedIn Learning.
• Program wsparcia pracowników (platforma online wspierająca dobrostan).
• Możliwość uczestnictwa w różnych programach i projektach, w tym działaniach w Zespole Charytatywnym, Zespole Pierwszej Pomocy, Zespole Kryzysowym, Zespole Aktywnym i Zespole Ekologicznym.

Na koniec: Pracuj w przyjaznym, stymulującym i energetycznym środowisku, w którym możesz uwolnić swój potencjał. W Tate & Lyle zobowiązujemy się do tego, aby wszyscy nasi pracownicy byli dostrzegani, słyszani i doceniani, dlatego cenimy wkład osób o unikalnych doświadczeniach, tożsamościach i historiach. Tate & Lyle jest pracodawcą równych szans, zobowiązanym do siły zróżnicowanej siły roboczej.