W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół HR w codziennych zadaniach związanych z systemami HR i procesami płacowymi.
- Firma: Tate & Lyle - globalny lider w innowacjach żywnościowych.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Pracuj w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na pozytywne zmiany w społeczności.
- Kwalifikacje: Podstawowa wiedza o HR i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Tate & Lyle jest globalnym liderem w zakresie produktów słodzących, teksturujących i wzmacniających, które usuwają kalorie i dodają błonnik. Nasze innowacje pomagają tworzyć zdrowsze i smaczniejsze jedzenie oraz napoje dla miliardów konsumentów. W Łodzi znajduje się nasze Globalne Centrum Usług Wspólnych, które obsługuje działalność wsparcia biznesowego dla Tate & Lyle.
Rola Junior Analityka Usług Personalnych polega na zapewnieniu wsparcia zespołowi HR, zarządzając codziennymi zadaniami związanymi z systemami informacji o zasobach ludzkich (HRIS), procesami płacowymi oraz dokumentacją zgodności. Rola ta wspiera dokładność danych, przestrzeganie polityk HR oraz pomaga w optymalizacji przepływów pracy HR w całej firmie.
Obowiązki:
- Koordynowanie i utrzymywanie procesów operacyjnych HR, w tym wprowadzanie i utrzymywanie danych w systemach Workday, SAP i systemach płacowych.
- Wsparcie zgodności poprzez zarządzanie rekordami pracowników, przygotowywanie dokumentacji i przeprowadzanie regularnych audytów.
- Pomoc w zapytaniach pracowników dotyczących płac, HRIS i procesów operacyjnych HR.
- Współpraca z członkami zespołu HR w celu rozwiązywania problemów procesowych i poprawy efektywności.
- Zapewnienie dokładnego i terminowego przetwarzania aktualizacji danych, zgłoszeń płacowych i informacji o świadczeniach.
- Wsparcie sesji szkoleniowych i tworzenie zasobów, aby pomóc pracownikom w korzystaniu z systemów HR i narzędzi samoobsługowych.
Umiejętności i doświadczenie:
- Ukończenie formalnego szkolenia lub równoważne doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich.
- Znajomość powszechnych procesów i praktyk w funkcji operacji HR.
- Dobra znajomość procesów i procedur w zespole.
- Komunikacja używana do wymiany informacji technicznych lub faktograficznych z kolegami.
- Wykonywanie podstawowych zadań wsparcia/administracyjnych/operacyjnych w codziennej działalności zespołu.
Oferujemy globalny pakiet nagród dla wszystkich pracowników oraz szereg korzyści specyficznych dla kraju. Oprócz elastycznej polityki pracy, modelu hybrydowego i konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy:
- Rozbudowane możliwości rozwoju i programy (awans pionowy i poziomy, zagraniczne delegacje, projekty, szeroki zakres szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych).
- Prywatną opiekę medyczną, w tym stomatologiczną.
- Platformę MyBenefit, w tym Multisport.
- Subwencję na lunch.
- Pakiet benefitów związanych z pracą zdalną.
- Program wsparcia językowego.
- Osobistego trenera.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do platformy LinkedIn Learning.
- Program wsparcia pracowników (platforma online wspierająca dobrostan).
- Możliwość uczestnictwa w różnych programach i projektach, w tym działaniach w Zespole Charytatywnym, Zespole Pierwszej Pomocy, Zespole Kryzysowym, Zespole Aktywnym i Zespole Ekologicznym.
W Tate & Lyle jesteśmy zobowiązani do tego, aby wszyscy nasi pracownicy byli dostrzegani, słyszani i doceniani, dlatego cenimy wkład osób o unikalnych doświadczeniach i tożsamościach.
People Services Junior Analyst in Łódź – pracodawca: Tate & Lyle
Tate & Lyle w Łodzi to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów w obszarze technologii i zarządzania danymi. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy w międzynarodowym zespole, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży IT.
