Zakres obowiązków
Programowanie sterowników PLC, systemów wizualizacji (HMI/SCADA) oraz rozwiązań specjalnych. Samodzielne tworzenie oprogramowania i uruchamianie indywidualnych projektów/maszyn. Odpowiedzialność za proces uruchomienia (commissioning) oraz serwis urządzeń. Ścisła współpraca z innymi działami technicznymi i specjalistycznymi. Wymagania
Wykształcenie: Wyższe (automatyka, elektrotechnika, mechatronika) lub wykształcenie średnie techniczne z odpowiednim doświadczeniem zawodowym. Sterowniki i środowiska: Pewna, swobodna znajomość Beckhoff TwinCAT (v.2 i v.3) lub środowiska Siemens TIA Portal. Języki programowania: Doświadczenie w programowaniu w językach C++ i/lub C# oraz znajomość .NET Framework. Magistrale sieciowe: Podstawowa znajomość magistral obiektowych (EtherCAT, Profinet, CANopen). Protokoły i bazy danych: Podstawowa znajomość protokołów Industry 4.0 (OPC UA). Podstawowa znajomość baz danych MSSQL / MySQL (mile widziana). Podstawowa znajomość środowiska wizualizacji Qt (mile widziana). Języki obce: Dobra, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (znajomość obu języków będzie dodatkowym atutem). Umiejętności miękkie: Samodzielność, własna inicjatywa i wysokie zaangażowanie. Ustrukturyzowane, zorientowane na cele i rozwiązania podejście do pracy. Elastyczność, umiejętność pracy w zespole oraz profesjonalne i pewne podejście w kontakcie z klientem. Oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenie zawodowej. Ekscytujące i wymagające wyzwania zawodowe w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej. Niezwykle urozmaiconą pracę z możliwością szybkiego przejęcia odpowiedzialności za realizowane projekty. Kompleksowy pakiet szkoleń i wdrożenie w zakres obowiązków. Pakiet medyczny, karta Multisport. MIejsce pracy: Piaseczno
#J-18808-Ljbffr
Programista PLC / Automatyk (2 wakaty) K/M. in Warsaw – pracodawca: TBS Consulting
Gravotech to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze sprzedaży technicznej maszyn i urządzeń przemysłowych. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności, współpracy oraz ciągłym rozwoju pracowników, co sprawia, że każdy ma szansę na awans i rozwój kariery. Dodatkowo, praca w wschodniej Polsce zapewnia dostęp do różnorodnych projektów oraz możliwość budowania długotrwałych relacji z klientami B2B w regionie.
