W skrócie
- Zadania: Prowadzenie inicjatyw zmiany i wspieranie przyjęcia nowych procesów w organizacji.
- Firma: TD SYNNEX, innowacyjna firma technologiczna w Warszawie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z liderami na różnych poziomach organizacji.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na zmiany i rozwijaj umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
TD SYNNEX w Warszawie, Polska, poszukuje lidera zarządzania zmianami, który będzie prowadził regionalne i lokalne inicjatywy strategiczne, kształtując przyjęcie nowych procesów, narzędzi i sposobów pracy. Będziesz stosować wiedzę z zakresu zarządzania zmianami, zarządzania projektami oraz komunikacji, aby wspierać wdrażanie i uzyskiwanie poparcia interesariuszy w całej organizacji.
Rola wymaga współpracy z liderami na różnych poziomach, zarządzania wpływem na ludzi oraz dostarczania planów zmian, które promują gotowość i zrównoważone przyjęcie.
Regional Change Adoption Leader in Warsaw – pracodawca: TD SYNNEX Co.
TD SYNNEX Co. oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które sprzyja innowacjom i współpracy. Pracownicy mają dostęp do nowoczesnych technologii oraz narzędzi, co pozwala na efektywne realizowanie projektów. Firma stawia na różnorodność i integrację, co tworzy przyjazną atmosferę pracy.
