W skrócie
- Zadania: Prowadzenie inicjatyw zmiany i wspieranie przyjęcia nowych procesów w organizacji.
- Firma: TD SYNNEX Poland, dynamiczna firma z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z różnorodnymi interesariuszami i możliwość realnego wpływu na organizację.
- Dlaczego ta praca: Wpłyń na kulturę organizacyjną i rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu zmianą.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 103500 - 126500 zł za rok.
TD SYNNEX Poland poszukuje lidera zarządzania zmianami, który będzie prowadził inicjatywy od poziomu regionalnego do lokalnego, umożliwiając przyjęcie nowych procesów, narzędzi i sposobów pracy w całej organizacji. Będziesz stosować wiedzę z zakresu zarządzania zmianami, zarządzania projektami oraz komunikacji, aby wspierać wdrażanie, zarządzać wpływem na ludzi i osiągać cele biznesowe w terminie i w ramach budżetu.
Rola wymaga współpracy z interesariuszami na wszystkich poziomach, opracowywania skutecznych planów zmian oraz promowania zaangażowania w celu ich utrzymania.
Change Management Lead: Drive Adoption & Strategy in Warsaw – pracodawca: TD SYNNEX Poland
TD SYNNEX to wiodąca firma IT z listy Fortune 500, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując jako Technical Presales Consultant - HPE, będziesz częścią zespołu, który wspiera partnerów i klientów w przyjmowaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych, a także korzystać z elastycznego modelu pracy hybrydowej oraz bogatego pakietu benefitów, w tym prywatnej opieki medycznej i programów rozwoju zawodowego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, różnorodności i ciągłym uczeniu się, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
