W skrócie
- Zadania: Wspieraj inicjatywy zmiany i zwiększaj zaangażowanie pracowników w nowe procesy.
- Firma: TD SYNNEX - innowacyjna firma z silnym naciskiem na różnorodność i inkluzję.
- Benefity: Elastyczne benefity, rozwój kariery i programy wsparcia dla zdrowia psychicznego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w globalnej organizacji z różnorodnymi inicjatywami społecznymi.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na organizację i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Change Management Leader wspiera realizację regionalnych i lokalnych inicjatyw strategicznych oraz konkretnych projektów lokalnych, prowadząc do przyjęcia przez pracowników i efektywnego wykorzystania nowych procesów, narzędzi i sposobów pracy. Rola ta wykorzystuje wiedzę z zakresu zarządzania zmianą, zarządzania projektami oraz komunikacji, aby wspierać wdrożenie, zarządzać wpływem zmian na ludzi oraz pomagać w osiąganiu celów biznesowych w ustalonych terminach i ramach budżetowych.
Obowiązki:
- Wsparcie regionalnych/lokalnych inicjatyw zmiany w celu zwiększenia przyjęcia przez pracowników, wykorzystania i osiągnięcia pożądanych wyników biznesowych.
- Monitorowanie nasycenia zmianami wśród pracowników.
- Przeprowadzanie ocen wpływu zmian i identyfikacja kluczowych interesariuszy.
- Identyfikacja ryzyk związanych ze zmianami oraz oporu i przygotowywanie działań łagodzących.
- Tworzenie i utrzymywanie kluczowych materiałów dotyczących zmian, w tym komunikacji, zaangażowania biznesowego, coachingu, szkoleń dla współpracowników oraz planów zarządzania oporem.
- Komunikacja wewnętrzna.
Wymagania:
- 3 do 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- Preferowane wykształcenie wyższe.
- Preferowane certyfikaty w zakresie zarządzania zmianą, zarządzania projektami, Lean lub Six Sigma Green Belt.
W TD SYNNEX nasze wartości kierują wszystkim, co robimy: Razem, Właściciele, Odważamy się, Rosną i Wygrywamy, a przede wszystkim, Robimy to, co słuszne. Te zasady kształtują sposób, w jaki współpracujemy ze sobą, naszymi partnerami i społecznościami, napędzając innowacje i tworząc trwały wpływ.
Co oferujemy:
- Programy dostosowane do Twojego kraju, aby najlepiej odpowiadały Twojemu stylowi życia.
- Przyspiesz swoją karierę dzięki formalnym programom rozwoju liderów i wielu innym kursom dostępnym na żądanie.
- Popraw swoje samopoczucie finansowe, fizyczne i psychiczne poprzez seminaria, wydarzenia i nasz globalny program wsparcia życiowego.
- Doceniamy różnorodność, równość i inkluzję; docenianie każdego głosu to nasz klucz do sukcesu.
- Uczestnicz w wewnętrznych, prowadzonych przez rówieśników społecznościach i działaniach, w tym grupach zasobów biznesowych, lokalnych wydarzeniach wolontariackich i innych inicjatywach środowiskowych i społecznych.
Informacje o firmie:
W TD SYNNEX jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy uznawani za świetne miejsce pracy oraz lidera w promowaniu i praktykowaniu różnorodności, równości i inkluzji. Jako innowacyjny partner pomagamy naszym klientom maksymalizować wartość inwestycji IT, demonstrować wyniki biznesowe i odblokowywać możliwości wzrostu. Z różnorodnymi doświadczeniami i umiejętnościami, nasi współpracownicy tworzą naszą tożsamość. Kiedy staramy się zrozumieć siebie nawzajem i docenić moc jednostki, okazujemy szacunek i godność; uczymy się, rozwijamy i odblokowujemy potencjał, aby osiągać doskonałe wyniki dla naszych klientów i wygrywać razem.
Change Management Leader in Kielce – pracodawca: TD SYNNEX
TD SYNNEX to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu rozwoju zawodowego, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awans w ramach organizacji. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej oraz możliwość współpracy z wiodącymi technologiami HPE sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna wyzwań i możliwości rozwoju.
