Change Management Leader in Warsaw

Change Management Leader in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj inicjatywy zmiany i zwiększaj zaangażowanie pracowników w nowe procesy.
  • Firma: TD SYNNEX - innowacyjna firma z silnym naciskiem na różnorodność i inkluzję.
  • Benefity: Elastyczne benefity, rozwój kariery i programy wsparcia dla zdrowia psychicznego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i uczestnictwa w lokalnych inicjatywach społecznych.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na zmiany i osiągaj cele biznesowe w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą oraz umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Change Management Leader wspiera realizację regionalnych i lokalnych inicjatyw strategicznych oraz konkretnych projektów lokalnych, prowadząc do przyjęcia przez pracowników i efektywnego wykorzystania nowych procesów, narzędzi i sposobów pracy. Rola ta stosuje wiedzę z zakresu zarządzania zmianą, zarządzania projektami oraz komunikacji, aby wspierać wdrożenie, zarządzać wpływem zmian na ludzi oraz pomagać w osiąganiu celów biznesowych w ustalonych terminach i ramach budżetowych.

Obowiązki:

  • Wsparcie regionalnych/lokalnych inicjatyw zmiany w celu zwiększenia przyjęcia przez pracowników, wykorzystania i osiągnięcia pożądanych wyników biznesowych.
  • Monitorowanie nasycenia zmianami wśród pracowników.
  • Przeprowadzanie ocen wpływu zmian i identyfikacja kluczowych interesariuszy.
  • Identyfikacja ryzyk związanych ze zmianami oraz oporu i przygotowywanie działań łagodzących.
  • Tworzenie i utrzymywanie kluczowych dokumentów dotyczących zmian, w tym komunikacji, zaangażowania biznesowego, coachingu, szkoleń dla współpracowników oraz planów zarządzania oporem.
  • Komunikacja wewnętrzna.

Wymagana wiedza, umiejętności i doświadczenie:

  • 3 do 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
  • Preferowane wykształcenie wyższe.
  • Preferowane certyfikaty w zakresie zarządzania zmianą, zarządzania projektami, Lean lub Six Sigma Green Belt.

W TD SYNNEX nasze wartości kierują wszystkim, co robimy: Razem, Właściciele, Odważamy się, Rosną i Wygrywamy, a przede wszystkim, Robimy to, co słuszne. Te zasady kształtują sposób, w jaki współpracujemy ze sobą, naszymi partnerami i społecznościami, napędzając innowacje i tworząc trwały wpływ.

Co oferujemy:

  • Programy dostosowane do Twojego kraju, aby najlepiej odpowiadały Twojemu stylowi życia.
  • Przyspiesz swoją karierę dzięki formalnym programom rozwoju liderów i wielu innym kursom dostępnym na żądanie.
  • Popraw swoje samopoczucie finansowe, fizyczne i psychiczne poprzez seminaria, wydarzenia i nasz globalny program wsparcia w zakresie życia.
  • Różnorodność, równość i inkluzja: To nie tylko fraza; docenianie każdego głosu to nasz klucz do sukcesu.
  • Uczestnicz w wewnętrznych, prowadzonych przez rówieśników społecznościach i działaniach, w tym grupach zasobów biznesowych, lokalnych wydarzeniach wolontariackich i innych inicjatywach środowiskowych i społecznych.

Informacje o firmie:

W TD SYNNEX jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy uznawani za świetne miejsce pracy oraz lidera w promowaniu i praktykowaniu różnorodności, równości i inkluzji. Jako innowacyjny partner pomagamy naszym klientom maksymalizować wartość inwestycji w IT, demonstrować wyniki biznesowe i odblokowywać możliwości wzrostu. Z różnorodnymi doświadczeniami i umiejętnościami, nasi współpracownicy tworzą naszą tożsamość. Kiedy staramy się zrozumieć siebie nawzajem i docenić moc jednostki, okazujemy szacunek i godność; uczymy się, rozwijamy i odblokowujemy potencjał, aby osiągać znakomite wyniki dla naszych klientów i wygrywać razem.

Change Management Leader in Warsaw – pracodawca: TD SYNNEX

TD SYNNEX to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu rozwoju zawodowego, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awans w ramach organizacji. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej oraz możliwość współpracy z wiodącymi technologiami HPE sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna wyzwań i możliwości rozwoju.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny TD SYNNEX

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Change Management Leader in Warsaw

Zarządzanie zmianą
Zarządzanie projektami
Komunikacja
Analiza wpływu zmian
Zarządzanie interesariuszami
Identyfikacja ryzyk zmian
Planowanie działań łagodzących