W skrócie
- Zadania: Zarządzaj IT w 13 krajach, współpracuj z liderami biznesowymi i wdrażaj innowacyjne rozwiązania.
- Firma: TD SYNNEX to globalna firma z listy Fortune 500 z różnorodną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczna praca, rozwój zawodowy, ubezpieczenie zdrowotne i inne atrakcyjne benefity.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej organizacji z wartościami różnorodności.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na cyfrową transformację w regionie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w IT, umiejętności zarządzania projektami i komunikacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 132345 - 161755 zł za rok.
O firmie TD SYNNEX
TD SYNNEX to globalna firma z listy Fortune 500, działająca w ponad 100 krajach, z różnorodną siłą roboczą liczącą ponad 22 000 pracowników. Jako jeden z wiodących dystrybutorów IT i agregatorów rozwiązań na świecie, łączymy dostawców technologii, resellerów i klientów, aby dostarczać innowacyjne rozwiązania IT, które wspierają transformację cyfrową i umożliwiają firmom bezpieczne i efektywne działanie.
CEL STANOWISKA
Osoba na stanowisku Head of IT odpowiada za współpracę biznesu z IT, dostarczanie usług IT oraz budżet IT w 13 krajach NORDEAST. Współpracując z regionalnym i lokalnym kierownictwem biznesowym, zapewnia, że wymagania biznesowe są spełnione, a usługi IT działają zgodnie z uzgodnionymi SLA w sposób opłacalny. Jest głównym punktem kontaktowym IT dla regionu, wprowadza globalną strategię IT, standardy i projekty do krajów oraz przekazuje regionalne zapotrzebowanie, problemy i priorytety do globalnych zespołów IT Delivery, Infrastructure i Security. Zarządza regionalnym portfelem projektów IT i wspiera wdrażanie AI oraz automatyzacji w codziennych operacjach IT, zgodnie z europejskimi inicjatywami AI.
OBOWIĄZKI
- Zarządzanie IT i zarządzanie
Działa jako główny kontakt IT dla kierownictwa NORDEAST w 13 krajach. Dostosowuje potrzeby regionalne do europejskich i globalnych strategii IT oraz inicjatyw. Zapewnia zgodność z normami IT, politykami bezpieczeństwa i wymaganiami audytowymi. - Partnerstwo biznesowe i zapotrzebowanie
Współpracuje z liderami biznesowymi w celu identyfikacji potrzeb IT, zarządzania oczekiwaniami i rozwiązywania eskalacji. Tłumaczy wymagania biznesowe na rozwiązania IT zgodne z globalnymi standardami. Koordynuje regionalne wdrożenia, migracje i nowe technologie, w tym AI. - Zarządzanie portfelem projektów
Zarządza i priorytetyzuje regionalny portfel projektów IT, w tym budżety i zatwierdzenia. Prowadzi kluczowe inicjatywy, zapewniając terminową realizację i zgodność z celami biznesowymi. Śledzi postępy i regularnie informuje kierownictwo regionalne. - Wydajność usług
Nadzoruje jakość usług IT w regionie, wydajność i główne eskalacje. Dąży do standaryzacji, automatyzacji i ciągłego doskonalenia. Zapewnia wysokie poziomy satysfakcji pracowników i zgodności z SLA. - Zarządzanie finansami
Zarządza regionalnymi budżetami IT (OpEx i CapEx) oraz optymalizacją kosztów. Ocena inwestycji IT, przypadków biznesowych i ROI. Nadzoruje relacje z dostawcami, umowy i możliwości oszczędności kosztów.
WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI
- Doświadczenie
Wykształcenie w dziedzinie IT, informatyki lub równoważne doświadczenie. 3–5 lat doświadczenia w IT, w tym 2 lata w rolach związanych z biznesem w różnych krajach. Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, budżetami i dostawcami. Znajomość systemów dystrybucji, logistyki lub ERP jest dodatkowym atutem. - Umiejętności i kompetencje
Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i wpływania. Umiejętność zarządzania projektami, dostawcami i dostarczaniem usług IT (ITIL to dodatkowy atut). Zrozumienie procesów biznesowych i technologii, w tym chmury, bezpieczeństwa i AI. Proaktywne, nastawione na wyniki i skoncentrowane na kliencie podejście, z wielokulturowym nastawieniem. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki regionalne będą atutem.
CO OFERUJEMY
- Praca hybrydowa - (3 dni w biurze, 2 dni w domu)
- Cenimy ciągłe uczenie się i zapewniamy jasny plan rozwoju.
- Oferujemy kompleksowe świadczenia, w tym ubezpieczenie zdrowotne, płatny urlop, plany emerytalne i inne.
W TD SYNNEX nasze wartości kierują wszystkim, co robimy: Razem, Właściciele, Odważni, Rosnący i Wygrywający, a przede wszystkim, Robimy to, co słuszne. Te zasady kształtują sposób, w jaki współpracujemy ze sobą, naszymi partnerami i społecznościami, gdy napędzamy innowacje i tworzymy trwały wpływ.
Co zyskujesz?
- Korzyści dodatkowe: Nasze programy są dostosowane do Twojego kraju, aby najlepiej odpowiadać Twojemu stylowi życia.
- Rozwijaj swoją karierę: Przyspiesz swoją ścieżkę do sukcesu (i nadążaj za przyszłością) dzięki formalnym programom rozwoju przywództwa i zawodowego oraz wielu innym kursom dostępnym na żądanie.
- Podnieś swoje samopoczucie: Popraw swoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne poprzez seminaria, wydarzenia i nasz globalny program wsparcia w zakresie życia.
- Różnorodność, równość i inkluzja: To nie tylko fraza dla nas; docenianie każdego głosu to sposób, w jaki odnosimy sukces. Dołącz do nas w świętowaniu naszej globalnej różnorodności poprzez edukację inkluzyjną, znaczące rozmowy między rówieśnikami oraz równe możliwości wzrostu i rozwoju.
- Wykorzystaj naszą globalną organizację: Nawiąż kontakty z innymi nowymi współpracownikami w ciągu pierwszych 30 dni dzięki naszemu programowi wprowadzającemu.
- Połącz się ze swoją społecznością: Uczestnicz w wewnętrznych, prowadzonych przez rówieśników społecznościach i działaniach, w tym grupach zasobów biznesowych, lokalnych wydarzeniach wolontariackich i innych inicjatywach środowiskowych i społecznych.
Nie spełniasz wszystkich wymagań? Aplikuj mimo to. W TD SYNNEX jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy uznawani za świetne miejsce pracy i lidera w promowaniu i praktykowaniu różnorodności, równości i inkluzji. Jeśli jesteś podekscytowany możliwością pracy w naszej firmie i uważasz, że pasujesz do tej roli, zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być dokładnie osobą, której szukamy!
Head of IT – Nordeast in Warsaw – pracodawca: TD SYNNEX
TD SYNNEX to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu rozwoju zawodowego, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awans w ramach organizacji. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej oraz możliwość współpracy z wiodącymi technologiami HPE sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna wyzwań i możliwości rozwoju.