W skrócie
- Zadania: Prowadzenie inicjatyw zmiany i wspieranie przyjęcia nowych procesów w organizacji.
- Firma: TD SYNNEX, innowacyjna firma technologiczna w Warszawie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na zmiany w organizacji i rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu projektami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 117495 - 143605 zł za rok.
TD SYNNEX w Warszawie, Polska, poszukuje Lidera Zarządzania Zmianami, który będzie prowadził regionalne i lokalne inicjatywy strategiczne, kształtując przyjęcie nowych procesów, narzędzi i sposobów pracy. Będziesz stosować wiedzę z zakresu zarządzania zmianami, zarządzania projektami oraz komunikacji, aby wspierać wdrażanie i uzyskiwanie poparcia interesariuszy w całej organizacji.
Rola wymaga współpracy z liderami na różnych poziomach, zarządzania wpływem na ludzi oraz dostarczania planów zmian, które promują gotowość i zrównoważone przyjęcie.
Regional Change Adoption Leader in Warsaw – pracodawca: TD SYNNEX
TD SYNNEX to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu rozwoju zawodowego, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awans w ramach organizacji. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej oraz możliwość współpracy z wiodącymi technologiami HPE sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna wyzwań i możliwości rozwoju.
