Senior Manager Operations Strategy in Katowice

W TE będziesz mógł wykorzystać swój potencjał, pracując z ludźmi z różnych środowisk i branż, aby stworzyć bezpieczniejszy, zrównoważony i bardziej połączony świat.

Opis stanowiska:

TE's Operations strategy team jest wysoko meritokratyczny, ceni różnorodność, inwestuje znaczne zasoby w rozwój zawodowy swoich członków i ma na swoim koncie zapewnianie im możliwości rozwoju kariery. Ta funkcja jest miejscem szkolenia dla przyszłych ról przywódczych w operacjach.

TE działa poprzez dwa segmenty skierowane do klientów: Segment Rozwiązań Przemysłowych (IS) oraz Segment Rozwiązań Transportowych (TS). Segment Rozwiązań Przemysłowych dostarcza produkty i rozwiązania wykorzystywane w różnych architekturach sprzętowych w centrach danych, automatyzacji przemysłowej, robotyce, systemach magazynowania energii z baterii, infrastrukturze ładowania EV, przesyłaniu energii, urządzeniach medycznych, obronności, sprzęcie gospodarstwa domowego i innych rynkach.

Menadżer Strategii Operacyjnej będzie raportować do Dyrektora Seniora Strategii Operacyjnej dla Segmentu Rozwiązań Przemysłowych. To stanowisko może być oparte w większości lokalizacji w EMEA, z podróżami oczekiwanymi na poziomie poniżej 30% czasu, aby spotkać się z kolegami i klientami, uczestniczyć w wydarzeniach branżowych itp.

Wymagania:

• Rozwiązywanie złożonych problemów operacyjnych poprzez budowanie solidnych hipotez i planów we współpracy z zespołami jednostek biznesowych.
• Opracowywanie strategii i podejść do realizacji złożonych projektów operacyjnych w kreatywny i znaczący sposób.
• Wsparcie w opracowywaniu solidnego planu strategicznego.
• Benchmarking i identyfikacja kluczowych trendów na rynkach, w branżach i wśród konkurencji, które wpływają na nasze operacje w różnych biznesach.
• Tworzenie modeli analitycznych w celu odpowiedzi na kluczowe pytania operacyjne i tłumaczenie wyników na jasne historie.
• Przewodzenie całym procesem tworzenia i komunikacji opartym na faktach.
• Opracowywanie podręczników i modeli dojrzałości w celu standaryzacji najlepszych praktyk i szkolenia zespołów w tych tematach.
• Ustanawianie, monitorowanie i koordynowanie skutecznej realizacji różnych projektów przy użyciu silnej struktury zarządzania projektami prowadzącej do udanej realizacji.
• Wkład w rozwój zawodowy większego zespołu operacyjnego.

Twoje doświadczenie powinno obejmować:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, ekonomii, finansów lub inżynierii z co najmniej 13-letnim doświadczeniem, w tym doświadczeniem w operacjach w środowisku produkcyjnym oraz 3-letnim doświadczeniem w konsultingu.
• Preferowane wykształcenie magisterskie w zakresie administracji biznesowej (MBA).
• Doświadczenie w formułowaniu i wdrażaniu strategii w złożonej organizacji.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami strategii i ich wdrażania przez cały cykl życia.
• Doświadczenie w pracy w czołowej firmie konsultingowej w zakresie zarządzania i obsługi zróżnicowanych klientów przemysłowych lub technologicznych.
• Doświadczenie w produkcji przez 5 lat skoncentrowane na rozwiązywaniu problemów i rozwoju procesów lub łańcucha dostaw będzie dodatkowym atutem.

Umiejętności:

• Umiejętność strukturyzowania i rozwiązywania złożonych problemów przy użyciu podejścia opartego na hipotezach.
• Umiejętność strukturyzowania pracy, zarządzania projektami strategii i dostarczania liderstwa myślowego członkom zespołu.
• Biegłość w pozyskiwaniu i analizowaniu złożonych danych.
• Jasna i zwięzła komunikacja ustna i pisemna - umiejętność syntezowania i skutecznego komunikowania kluczowych wiadomości.
• Doskonale rozwinięte umiejętności aktywnego słuchania.
• Liderstwo myślowe i zmysł biznesowy.
• Umiejętność architektury i tworzenia spostrzeżeń za pomocą narzędzi, ram i procesów strategii.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem:

• Doświadczenie w zarządzaniu indywidualnymi współpracownikami.
• Umiejętność efektywnej pracy na wszystkich poziomach organizacji.
• Umiejętność pracy z innymi i wpływania na innych w kierunku wspólnej wizji lub celu.
• Bycie osobą praktyczną, pozostawanie w kontakcie z bieżącym wdrażaniem strategii i pomoc w zarządzaniu wdrożeniem, gdy to konieczne.
• Silne umiejętności budowania relacji.
• Obecność wykonawcza; nie przez arogancję, ale raczej przez współpracę i wpływ.
• Wysoka świadomość międzykulturowa.
• Orientacja na rozwój ludzi, dostosowywanie projektów i priorytetów pracy w celu wspierania rozwoju talentów oraz regularne coaching i feedback.

Pasja i motywacja:

• Chęć stworzenia bezpieczniejszej, zrównoważonej, produktywnej i połączonej przyszłości.
• Pasja do technologii.
• Ciekawość intelektualna do zadawania dociekliwych pytań, dokonywania odkryć i ciągłego uczenia się.
• Motywacja do znalezienia właściwej odpowiedzi.
• Intelektualna rygorystyczność.

Oferujemy ekscytujący pakiet wynagrodzeń, który można elastycznie dostosować do zmieniających się sytuacji życiowych - dobro naszych pracowników jest naszym najwyższym priorytetem!

• Konkursowa paczka wynagrodzeń
• Plany premii uzależnione od wyników
• Zachęty zdrowotne i wellness
• Program zakupu akcji dla pracowników
• Programy wsparcia społeczności / wydarzenia charytatywne
• Grupa zasobów pracowniczych