W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym procesem rekrutacji i buduj relacje z menedżerami.
- Firma: TE Connectivity - globalny lider technologii przemysłowej.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój kariery i bonusy wydajnościowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i ciągłego rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w różnorodnym środowisku i wpływaj na przyszłość zatrudnienia.
- Kwalifikacje: Umiejętność zarządzania cyklem rekrutacyjnym i dobra komunikacja.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
W TE Connectivity będziesz mieć możliwość wykorzystania swojego potencjału, pracując z ludźmi z różnych środowisk i branż, aby stworzyć bezpieczniejszy, zrównoważony i bardziej połączony świat.
Opis stanowiska:
Jako Partner ds. Przyciągania Talentów jesteś odpowiedzialny za pełny proces rekrutacji, od planowania po zatrudnienie. Ściśle współpracujesz z menedżerami zatrudnienia i partnerami HR, a także szerszymi interesariuszami biznesowymi, aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów i zapewnić pozytywne, spójne doświadczenie dla kandydatów oraz wszystkich interesariuszy. Działasz jako zaufany partner dla biznesu, wspierając nie tylko menedżerów zatrudnienia, ale także liderów funkcjonalnych w przewidywaniu przyszłych potrzeb kadrowych. Wnosisz spostrzeżenia dotyczące rynku talentów, które wspierają szersze planowanie HR i biznesowe.
Główne zadania:
- Zarządzanie interesariuszami i partnerstwo biznesowe: Budowanie silnych relacji z menedżerami zatrudnienia, partnerami biznesowymi HR i szerszymi interesariuszami biznesowymi dla przypisanego miejsca, zakładu lub projektu rekrutacyjnego.
- Strategia i realizacja TA: Zarządzanie rekrutacją end-to-end. Działanie jako główny kontakt TA dla kierownictwa lokalizacji i menedżerów zatrudnienia.
- Doświadczenie kandydata: Rozwijanie głębokiego zrozumienia ról, zespołów i umiejętności wymaganych dla każdej wakatu, aby zapewnić dokładne i skuteczne pozyskiwanie.
- Doskonalenie operacyjne: Identyfikowanie i rozwiązywanie wyzwań rekrutacyjnych we współpracy z menedżerami zatrudnienia.
- Inkluzja i branding pracodawcy: Budowanie silnych i różnorodnych lejków talentów, gdzie to możliwe, wykorzystując spostrzeżenia rynkowe, dane demograficzne i inteligencję pozyskiwania.
Twój idealny profil:
- Umiejętności zawodowe: Umiejętność samodzielnego zarządzania pełnym cyklem rekrutacji, stosując strukturalne i świadome oceny.
- Umiejętności komunikacyjne: Jasne i elastyczne umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość języków: Angielski - wymóg konieczny / niemiecki lub francuski - preferowane.
O TE Connectivity:
TE Connectivity plc (NYSE: TEL) jest globalnym liderem technologii przemysłowej, tworzącym bezpieczniejszą, zrównoważoną, produktywną i połączoną przyszłość. Jako zaufany partner innowacji, nasza szeroka gama rozwiązań w zakresie łączności i czujników umożliwia dystrybucję energii, sygnałów i danych, aby wspierać transport nowej generacji, sieci energetyczne, zautomatyzowane fabryki, centra danych umożliwiające sztuczną inteligencję i inne.
Talent Attraction Partner (m/f/d) in Kraków – pracodawca: TE Connectivity Corporation
TE Connectivity to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Procurement Solutions Center, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze analizy procesów i cyfryzacji. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, otwartości i ciągłym rozwoju, a pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń oraz możliwości awansu. Dodatkowo, elastyczne pakiety benefitów oraz transparentne podejście do rekrutacji sprawiają, że TE Connectivity jest miejscem, w którym warto budować swoją karierę.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny TE Connectivity Corporation
