W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym procesem rekrutacji i buduj relacje z menedżerami.
- Firma: TE Connectivity - globalny lider technologii przemysłowej.
- Benefity: Rozwój kariery, ubezpieczenie zdrowotne, elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Twórz różnorodne zespoły i wpływaj na przyszłość zatrudnienia.
- Kwalifikacje: Umiejętność zarządzania cyklem rekrutacyjnym i współpracy z interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81684 - 99836 zł za rok.
W TE będziesz mógł wykorzystać swój potencjał, pracując z ludźmi z różnych środowisk i branż, aby stworzyć bezpieczniejszy, zrównoważony i bardziej połączony świat.
Jako Partner ds. Przyciągania Talentów jesteś odpowiedzialny za pełny proces rekrutacji, od planowania po zatrudnienie. Ściśle współpracujesz z menedżerami zatrudnienia i partnerami HR, a także szerszymi interesariuszami biznesowymi, aby przyciągnąć odpowiednie talenty i zapewnić pozytywne, spójne doświadczenie dla kandydatów oraz wszystkich interesariuszy. Działasz jako zaufany partner dla biznesu, wspierając nie tylko menedżerów zatrudnienia, ale także liderów funkcjonalnych w przewidywaniu przyszłych potrzeb kadrowych. Wnosisz spostrzeżenia dotyczące rynku talentów, które wspierają szersze planowanie HR i biznesowe.
Główne zadania:
- Zarządzanie interesariuszami i partnerstwo biznesowe: Budowanie silnych relacji z menedżerami zatrudnienia, partnerami biznesowymi HR i szerszymi interesariuszami biznesowymi dla przypisanego miejsca, zakładu lub projektu rekrutacyjnego. Działaj jako zaufany doradca, udzielając wskazówek dotyczących potrzeb zatrudnienia, dostępności talentów i wykonalności rekrutacji.
- Strategia i realizacja TA: Zarządzanie rekrutacją od początku do końca. Działaj jako główny kontakt TA dla kierownictwa lokalnego i menedżerów zatrudnienia. Rozumienie potrzeb kadrowych (np. wolumeny zatrudnienia, wzorce zmian i rotacja) i planowanie działań rekrutacyjnych z wyprzedzeniem.
- Doświadczenie kandydatów: Rozwijanie głębokiego zrozumienia ról, zespołów i umiejętności wymaganych dla każdej wakatu, aby zapewnić dokładne i skuteczne pozyskiwanie. Budowanie i realizacja ukierunkowanych strategii pozyskiwania przy użyciu różnych kanałów.
- Doskonalenie operacyjne: Identyfikowanie i rozwiązywanie wyzwań rekrutacyjnych we współpracy z menedżerami zatrudnienia. Utrzymywanie wysokich poziomów jakości danych systemowych i korzystanie z KPI oraz pulpitów nawigacyjnych do śledzenia postępów.
- Inkluzja i marka pracodawcy: Budowanie silnych i różnorodnych lejków talentów tam, gdzie to możliwe, przy użyciu spostrzeżeń rynkowych, danych demograficznych i inteligencji pozyskiwania.
Twój idealny profil:
- Umiejętność samodzielnego zarządzania pełnym cyklem rekrutacji, stosując strukturalne i świadome metody oceny.
- Umiejętność budowania zaufania z interesariuszami na różnych poziomach.
- Komfortowe korzystanie z danych rekrutacyjnych i KPI do podejmowania decyzji.
- Elastyczne i odpowiedzialne podejście do zmieniającego się środowiska.
Wymagane języki: Angielski - wymóg konieczny / Niemiecki lub Francuski - preferowane.
O TE Connectivity: TE Connectivity plc (NYSE: TEL) jest globalnym liderem technologii przemysłowej, tworzącym bezpieczniejszą, zrównoważoną, produktywną i połączoną przyszłość.
Nasze zobowiązanie do przejrzystego zatrudniania: Przyjazne środowisko pracy, obszerne szkolenia i możliwości rozwoju kariery, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, bonus za polecenie pracownika, współfinansowanie Multisport, plany premii oparte na wynikach.
Talent Attraction Partner (m/f/d) in Kraków – pracodawca: TE Connectivity Ltd.
TE Connectivity to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i współpracującym środowisku. Oferujemy elastyczny pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną oraz możliwości szkoleń i awansu zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w Krakowie.
