Talent Attraction Partner in Kraków

Talent Attraction Partner in Kraków

Kraków Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacyjnym i współpracuj z liderami zespołów.
  • Firma: TE Connectivity - innowacyjna firma technologiczna w Krakowie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i międzynarodowe środowisko pracy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami ciągłego doskonalenia.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na doświadczenia kandydatów i buduj talent pipelines dla kluczowych ról.
  • Kwalifikacje: Biegła znajomość angielskiego; niemiecki lub francuski mile widziane.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

TE Connectivity is seeking a Talent Acquisition Partner in Kraków to own the full recruitment lifecycle, collaborating with site leadership, hiring managers, and HR partners.

You will forecast needs, tailor sourcing strategies, and ensure a fair, bias-aware selection process across global stakeholders.

You will drive candidate experience, build talent pipelines for core roles, and contribute to continuous improvement through data and KPIs.

Fluent English required; German or French preferred.

#J-18808-Ljbffr

Talent Attraction Partner in Kraków – pracodawca: TE Connectivity Ltd.

TE Connectivity to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i współpracującym środowisku. Oferujemy elastyczny pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną oraz możliwości szkoleń i awansu zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w Krakowie.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny TE Connectivity Ltd.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Talent Attraction Partner in Kraków

Zarządzanie procesem rekrutacji
Współpraca z liderami i menedżerami
Prognozowanie potrzeb rekrutacyjnych
Dostosowywanie strategii pozyskiwania talentów
Zarządzanie doświadczeniem kandydatów
Budowanie talent pipeline
Analiza danych i KPI