W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi w branży IT i buduj relacje z kandydatami.
- Firma: Stabilna agencja rekrutacyjna z 17-letnim doświadczeniem na rynku.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prowizje oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Biuro w centrum Warszawy, blisko metra, z dostępem do 60.000 kandydatów.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rynek pracy i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym zespole.
- Kwalifikacje: Min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17-letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Oferujemy:
- pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
- kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
- pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
- możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
- pracę stacjonarną w Warszawie
- solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
- biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
- pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie
Obowiązki:
- realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
- rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
- dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- pozyskiwanie i selekcja kandydatów
- budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
- bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
Wymagania:
- min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
- umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
- brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- obowiązkowość i punktualność
- chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizm
- podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
- kreatywnego myślenia
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.
Mid/Senior IT Recruiter in Warsaw – pracodawca: TeamQuest Sp. z o.o.
TeamQuest Sp. z o.o. oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja elastyczności i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mają szansę na rozwój w obszarze nowoczesnych technologii związanych z przetwarzaniem wideo oraz architekturą chmurową, co stwarza możliwości zdobywania cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się branży. Dodatkowo, firma promuje pracę w metodykach Agile/Scrum, co wspiera efektywną współpracę zespołową.
