W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w branży IT i aktywne pozyskiwanie kandydatów.
- Firma: Stabilna agencja rekrutacyjna z 17-letnim doświadczeniem w IT.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, prowizje oraz możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w Warszawie, blisko metra, z dostępem do unikalnej bazy kandydatów.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoją karierę w rekrutacji IT.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT oraz umiejętność budowania relacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8000 - 10000 zł za miesiąc.
O firmie TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (8000 - 10000 PLN) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
- Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
- Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
- Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
- Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
- Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
- Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!
Obowiązki:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
- Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowanie, negocjacje i zamknięcie procesu.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
- Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
- Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
- Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
- Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
- Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.
Wymagania:
- Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).
- Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
- Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klientów.
- Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
- Znajomość języka angielskiego min B2.
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.
Senior IT Recruitment Consultant in Warsaw – pracodawca: TeamQuest Sp. z o.o.
TeamQuest Sp. z o.o. oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja elastyczności i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mają szansę na rozwój w obszarze nowoczesnych technologii związanych z przetwarzaniem wideo oraz architekturą chmurową, co stwarza możliwości zdobywania cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się branży. Dodatkowo, firma promuje pracę w metodykach Agile/Scrum, co wspiera efektywną współpracę zespołową.
