W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół rekrutacyjny, mentoruj i rozwijaj talenty w dynamicznym środowisku.
- Firma: TechBiz Global - wiodąca firma rekrutacyjna z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, zdalna praca i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Wsparcie w rozwoju kariery i dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: 4 lata doświadczenia w rekrutacji i 2 lata w roli lidera.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
TechBiz Global to wiodąca firma zajmująca się rekrutacją i rozwojem oprogramowania. Nasz zróżnicowany, globalnie rozproszony zespół zapewnia rekrutację IT, outsourcing, rozwój oprogramowania oraz różne usługi doradcze, koncentrując się na osiąganiu celów biznesowych naszych partnerów. Z siedzibą w Niemczech mamy udanych klientów na całym świecie. Rozumiemy Twoje unikalne potrzeby. Nasz zespół ma praktyczne doświadczenie w wyzwaniach związanych z szybkim wzrostem i sektorem IT. Dlatego wszystkie nasze oferty są budowane z myślą o technologii.
O roli
Szukamy zmotywowanego, energicznego i doświadczonego lidera zespołu rekrutacyjnego, który będzie nadzorować nasz rozwijający się zespół pozyskiwania talentów. To doskonała okazja dla wysoko wydajnego rekrutera z co najmniej 4-letnim doświadczeniem oraz co najmniej 2-letnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym. Idealny kandydat to osoba, która awansowała w hierarchii i doskonale rozumie proces rekrutacji – ktoś, kto prowadzi przez przykład i odnajduje się w szybkim, skoncentrowanym na ludziach środowisku.
Kluczowe obowiązki
- Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu rekruterów, pomagając im w osiąganiu celów wydajnościowych.
- Zapewnienie wysokiej jakości dostaw dla wielu kont klientów, zarządzanie priorytetami i terminami.
- Realizacja procesów rekrutacyjnych od początku do końca: pozyskiwanie, selekcja, koordynacja z klientem i zarządzanie kandydatami.
- Ustalanie i monitorowanie KPI dla poszczególnych rekruterów oraz całego zespołu.
- Wsparcie w onboardingu i szkoleniu nowych członków zespołu.
- Działanie jako punkt eskalacji i wsparcia podczas trudnych poszukiwań lub wymagań klientów.
- Ścisła współpraca z zarządem w celu poprawy strategii pozyskiwania, procesów rekrutacyjnych i narzędzi wewnętrznych.
- Wkład w rozwój biznesu poprzez wspieranie relacji z klientami i identyfikowanie możliwości poprawy dostaw.
- Nadzorowanie całego zespołu rekrutacyjnego.
Wymagania
- 4+ lata praktycznego doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w agencji.
- 2+ lata doświadczenia w zarządzaniu lub kierowaniu zespołem rekruterów.
- Udokumentowane sukcesy w projektach rekrutacyjnych o dużej skali i/lub niszowych.
- Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Pewność siebie w pracy w środowisku nastawionym na cele i szybkim tempie.
- Biegłość w języku angielskim jest koniecznością.
- Doświadczenie z narzędziami ATS, CRM oraz platformami pozyskiwania (np. LinkedIn Recruiter).
Co oferujemy
- Współpracującą, międzynarodową i wspierającą kulturę zespołową.
- Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju przywództwa.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i zasobów rekrutacyjnych.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i premie uzależnione od wyników.
- Możliwość pracy zdalnej.
Recruitment Team Lead in Katowice – pracodawca: TechBiz Global GmbH
TechBiz Global to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w innowacyjnym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i kreatywności, a pracownicy mają dostęp do zaawansowanych technologii oraz szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Dodatkowo, praca w dynamicznym zespole przy projektach dla czołowych klientów zapewnia satysfakcję i poczucie wpływu na rozwój branży AI.
