W skrócie
- Zadania: Prowadzenie transformacji AI w firmach, budowanie i wdrażanie systemów.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się transformacją AI z małym zespołem ekspertów.
- Benefity: Wysokie wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z dużymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ambitnymi projektami AI i twórz realny wpływ na biznes.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w budowaniu zespołów inżynieryjnych i znajomość systemów AI.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 117000 - 143000 zł za rok.
Firma zajmująca się transformacją AI. Pomagają firmom przekształcać ambicje związane z AI w działające systemy biznesowe - łącząc doradztwo strategiczne z praktycznym wykonaniem, od zarządzania na poziomie zarządu po wdrażanie systemów AI w rzeczywistych procesach roboczych. Mały zespół praktyków wspierany przez agentów AI. Dwie do trzech osób dostarczających to, co wcześniej robił 14-osobowy zespół doradczy. Każde zaangażowanie produkuje działające oprogramowanie i pozostawia po sobie użyteczną własność intelektualną, co przyspiesza następne zaangażowania.
O roli: Jako Field CTO będziesz głównym liderem technicznym osadzonym w środowiskach klientów - osobą, która przekształca ambitne inicjatywy AI w działające systemy oraz buduje wiarygodność i zaufanie, aby robić to ponownie i ponownie. To nie jest czysto doradcza rola. Będziesz działać w sposób praktyczny: budując, wdrażając i demonstrując. Będziesz odpowiedzialny za techniczną stronę zaangażowań klientów od początku do końca, prowadząc dostawę i będąc twarzą technicznych możliwości firmy na zewnątrz. Będziesz również częścią rosnącej gildii Field CTO, przyczyniając się do wspólnych standardów, dokumentacji i wzajemnych zaangażowań, gdy zajdzie taka potrzeba.
Co będziesz robić:
- Właściciel technicznej dostawy zaangażowań transformacji AI dla klientów korporacyjnych
- Prowadzenie architektury, wdrożenia i uruchamiania systemów AI oraz agentowych procesów roboczych
- Pełnienie roli głównego technicznego punktu kontaktowego dla klientów - obecność na prezentacjach, spotkaniach interesariuszy i dyskusjach kierowniczych
- Zatrudnianie, rozwijanie i prowadzenie małych zespołów dostawczych wokół siebie (5-50 osób) w miarę skalowania zaangażowań
- Ustalanie i utrzymywanie standardów inżynieryjnych, dokumentacji i jakości dostawy w ramach zaangażowań
- Tłumaczenie skomplikowanych koncepcji technicznych na jasne, przekonujące narracje zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych
- Przyczynianie się do użytecznej własności intelektualnej i metodologii firmy po każdym zaangażowaniu
- Przyspieszanie harmonogramów - działanie w tempie, którego większość organizacji nie może osiągnąć
Co nas interesuje:
- Doświadczenie założyciela - wyjście, znaczące pozyskanie funduszy lub znaczny wzrost zespołu. Zbudowałeś coś od podstaw.
- Silne korzenie inżynieryjne (7-10+ lat) - nadal blisko kodu. Tło backendowe, full-stack lub infrastrukturalne.
- Udowodnione umiejętności przywódcze - zbudowałeś i skalowałeś zespoły inżynieryjne od podstaw (5-50 osób).
- DNA startupowe - działałeś w środowiskach 0→1 lub 1→10 i odnosiłeś sukcesy w niepewności.
- Znajomość AI - rozumiesz nowoczesne systemy LLM i AI lub wdrożyłeś funkcje napędzane AI w produkcji.
- Doskonała znajomość języka angielskiego i profesjonalna prezencja - komfort w prezentacjach, spotkaniach z klientami i dyskusjach z kierownictwem.
- Wysoka autonomia, pilność i odpowiedzialność - działasz z pełną autonomią, szybko się poruszasz i bierzesz odpowiedzialność za wyniki.
Miło widziane:
- Doświadczenie w AI, głosie, SaaS lub systemach agentowych
- Techniczne doświadczenie w sprzedaży lub w kontakcie z klientem
- Wielodyscyplinarne zrozumienie produktów, danych, infrastruktury i dostawy
Silne sygnały:
- Były CTO lub szef inżynierii w startupie
- Dyrektor przechodzący z szybko rozwijającej się średniej firmy technologicznej
- Praktyczne doświadczenie w AI/ML z aktywnym doświadczeniem praktycznym
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie dostarczania produktów i skalowania zespołów technicznych
Ta rola prawdopodobnie nie jest dla Ciebie, jeśli:
- Twoje doświadczenie to głównie sprzedaż przedprodukcyjna lub inżynieria rozwiązań z ograniczoną głębokością inżynieryjną
- Byłeś w roli VP w przedsiębiorstwie z minimalnym kodowaniem w ostatnich latach
- Twoje doświadczenie dotyczy głównie badań, akademii lub ściśle regulowanych sektorów bez wyraźnego śladu dostarczania produktów
- Zmieniałeś firmy co 1-2 lata bez wyraźnej narracji
Jak wygląda to środowisko:
- Wysoka autonomia. Brak nadzoru. Agenci AI obsługują dużą część dostawy.
- Będziesz mieć dostęp do założyciela przy każdym zaangażowaniu.
- Zobaczysz, jak strukturyzowane są umowy, jak rozwijają się relacje z klientami i jak strategia staje się wykonaniem - szybko.
Wynagrodzenie: powyżej polskich stawek rynkowych; oceniane w górnym kwintylu portfela Index Ventures.
Field / Site CTO in Warsaw – pracodawca: TechTree
TechTree to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na współpracy i zaufaniu, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju dzięki różnorodnym szkoleniom i wsparciu w realizacji celów zawodowych. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego zespołu, który dąży do sukcesu klientów poprzez innowacyjne podejście do rekrutacji.
