W skrócie
- Zadania: Zarządzaj całym B2C, od oferty po wyniki sprzedaży.
- Firma: Lider w sektorze zdrowia z ponad milionem spraw rocznie.
- Benefity: Możliwość pracy z AI i realny wpływ na rozwój firmy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z dużymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Buduj innowacyjne rozwiązania i wpływaj na zdrowie pacjentów.
- Kwalifikacje: Ekspert w AI i doświadczenie w B2C lub e-commerce.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
O nas i o roli Telemedi to jeden z liderów assistance w sektorze zdrowia w Polsce. Działamy na dużą skalę: ponad milion spraw rocznie, realni pacjenci, realne problemy. B2C to ta część firmy, w której pacjent płaci z własnej kieszeni: wizyty lekarskie, abonamenty, plany medyczne, badania laboratoryjne, diagnostyka. Szukamy osoby, która weźmie całe B2C na siebie: ofertę, ceny, sprzedaż i wynik.
Zaczynamy od warunku koniecznego. To rola dla kogoś, kto buduje z AI na poziomie eksperckim. Landing page, lejek, eksperyment, dashboard czy automatyzację robisz sam(a), a nie zamawiasz.
Co będziesz robić:
- Odpowiadasz za wynik całego B2C: przychód, marżę i budżet.
- Sprzedajesz out of pocket: wizyty lekarskie, abonamenty, plany medyczne, badania laboratoryjne i diagnostykę.
- Decydujesz o ofercie i cenach: co sprzedajemy, komu i za ile. Na podstawie kohort, nie przeczucia.
- Monitorujesz kohorty: kto kupił, kto wrócił, kto odpadł i w którym miejscu. To Twój podstawowy widok na biznes.
- Budujesz customer loop: pierwsza wizyta, kolejny zakup, abonament. Pacjent ma wracać, a nie być kupowany od nowa.
- Pracujesz w pętli: hipoteza, prototyp, wdrożenie, pomiar, poprawka. Cały czas, a nie raz na kwartał.
- Sam(a) budujesz z AI to, czego potrzebujesz: landing page'e, lejki, eksperymenty, narzędzia wewnętrzne, dashboardy.
- Decyzje podejmujesz na danych. „Wydaje mi się
Head of B2C in Warsaw – pracodawca: Telemedi - assistance & digital health platform
Telemedi to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez regularne szkolenia i mentoring. Dodatkowo, praca w branży ochrony zdrowia daje poczucie satysfakcji z wpływu na życie pacjentów, co czyni tę rolę nie tylko znaczącą, ale i satysfakcjonującą.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Telemedi - assistance & digital health platform
