W skrócie
- Zadania: Twórz oprogramowanie z wykorzystaniem najnowszych technologii i współpracuj nad innowacyjnymi projektami.
- Firma: Lider telemedycyny z kulturą współpracy i innowacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka zdrowotna, praca zdalna i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na realne projekty.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
O nas i o roli Telemedi to jeden z liderów telemedycyny: tysiące konsultacji dziennie, realni pacjenci i lekarze. Od pierwszych tygodni Twój kod trafia na produkcję, a jego efekt widzisz w danych tego samego dnia.
Pracujemy agentowo: AI pisze u nas dużą część kodu, a ludzie decydują, co i dlaczego powstaje. Szukamy osoby na starcie kariery, która śledzi agentic development na bieżąco, testuje nowe narzędzia w dniu premiery i ma już własne zdanie o tym, co działa, a co jest hype'em. Jeśli przepinasz swój setup Claude Code, gdy tylko wyjdzie nowa funkcja — to ogłoszenie jest dla Ciebie.
Jak u nas wygląda praca:
- Mały zespół, duży ownership.
- Nie ma silosów jak w korporacji, gdzie przez rok dotykasz jednego mikroserwisu. U nas poznajesz cały system — backend, frontend, bazy, infrastrukturę, integracje z partnerami — i od początku pracujesz nad rzeczami, które mają znaczenie.
- Blisko biznesu. Pracujesz bezpośrednio z business ownerami i zespołami w firmie — sprzedażą, operacjami, obsługą klienta. Uczestniczysz w spotkaniach, na których zapadają decyzje, i współdecydujesz nie tylko o tym, jak coś zbudować, ale też co i po co.
- Dostajesz problem, nie specyfikację. Na początku mniejszy, ale zawsze z pytaniem „po co”, a nie tylko „jak”.
- Inicjatywa jest Twoja. Widzisz coś, co działa źle albo zjada czas? Proponujesz rozwiązanie i je budujesz. Nikt nie oczekuje, że będziesz czekać na ticket.
- Ty prowadzisz AI, nie ono Ciebie. Każdą linijkę wygenerowaną przez agenta musisz umieć wyjaśnić.
- Uczymy się od siebie nawzajem. Seniorzy mają doświadczenie z produkcją, Ty możesz mieć świeższe spojrzenie na narzędzia. Jeśli znajdziesz lepszy sposób pracy z agentami — wdrożymy go w całym zespole.
Czego się u nas nauczysz:
- Dowożenia funkcji end-to-end na systemie, z którego korzystają tysiące osób dziennie.
- Myślenia systemem: jak usługi się komunikują, gdzie powstają wąskie gardła, jak bezpiecznie wdrażać zmiany.
- Diagnozowania problemów produkcyjnych: od objawu w monitoringu do przyczyny w kodzie.
- Przenoszenia agentic development z projektów własnych do dużego, żywego systemu z historią.
Proces rekrutacyjny:
- Zadanie agentowe do rozwiązania.
- Rozmowa z Hiring Managerem.
- Culture check.
- Dzień próbny w biurze.
Oczekujemy:
- Solidne fundamenty inżynierskie. Agent wygeneruje kod w kilka sekund, ale ocenić go możesz tylko wtedy, gdy rozumiesz first principles: jak działają sieć i HTTP, bazy danych i transakcje, złożoność algorytmów, współbieżność, struktury danych. Bez tego nie odróżnisz kodu, który działa, od kodu, który tylko tak wygląda.
- Jesteś na bieżąco z agentic development. Context engineering, subagenci, MCP, skille, hooki, praca równoległa wielu agentów — znasz te pojęcia z praktyki, nie z nagłówków. Na rozmowie zapytamy, co ostatnio zmieniło Twój sposób pracy i dlaczego.
- Masz własny, przemyślany setup. Potrafisz pokazać swoje CLAUDE.md, reguły czy komendy i wyjaśnić, czemu wyglądają tak, a nie inaczej.
- Budujesz z AI, nie tylko z niego korzystasz. Masz na koncie projekty, które działają: aplikację, własny serwer MCP, agenta, automatyzację. Opowiesz nam, co poszło nie tak i jak to naprawiłaś/naprawiłeś.
- Rozumiesz, nie tylko generujesz. Potrafisz wyjaśnić kod w swoich projektach, nawet jeśli napisał go agent, i wiesz, kiedy agentowi nie ufać.
- Swoboda w co najmniej jednym języku programowania, SQL i Git.
- Upór w rozwiązywaniu problemów i własna inicjatywa. Gdy coś nie działa, kopiesz głębiej. Uczysz się, bo chcesz, a nie dlatego, że ktoś kazał.
- Płynny polski i angielski wystarczający do czytania dokumentacji.
Mile widziane:
- Własne projekty opublikowane publicznie (GitHub, blog, działające demo), Claude Agent SDK, ewaluacje LLM-ów, React, PHP, Docker, n8n.
- Pracujemy z PHP 8.2 / Symfony, React + TypeScript, Node.js, Python, MySQL, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, GraphQL GCP, Kubernetes, ArgoCD, Datadog GitHub Actions Claude Code, Cursor, MCP, n8n.
- Mentoring i code review od doświadczonych inżynierów.
- Pełny dostęp do najnowszych narzędzi AI.
- Praca hybrydowa (Warszawa).
- Opieka medyczna, Multisport.
- Forma współpracy: B2B lub umowa zlecenie.
Junior Full Stack Agentic Developer in Warsaw – pracodawca: Telemedi
Telemedi to doskonały pracodawca, który oferuje lekarzom rodzinnym i pediatrom elastyczne warunki pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie, dostosowane do liczby przepracowanych godzin. Praca w Pruszczu Gdańskim zapewnia nie tylko możliwość realizacji wizyt domowych, ale także dostęp do niezbędnego wyposażenia oraz transportu do pacjentów, co czyni tę rolę wyjątkowo komfortową i satysfakcjonującą. Dodatkowo, firma stawia na rozwój zawodowy swoich pracowników, co sprzyja ich dalszej karierze w medycynie.
