W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i przyciągaj najlepsze talenty do zespołu Teltonika.
- Firma: Teltonika IoT Group, szybko rozwijająca się firma w branży IoT.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, model hybrydowy pracy i dodatkowy dzień wolny na urodziny.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i wpływaj na rozwój innowacyjnych technologii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Czy chciałbyś dołączyć do jednej z najszybciej rozwijających się, międzynarodowych firm zajmujących się Internetem Rzeczy (IoT) na świecie? Dobrze, chcielibyśmy przedstawić Ci Teltonikę. Tworzymy rozwiązania IoT od ponad 25 lat, mamy biura w ponad 30 krajach i 4000 pracowników na całym świecie. Mimo naszego wzrostu pozostajemy dumną firmą rodzinną, założoną i mającą siedzibę w Wilnie, na Litwie. Nasza wiedza obejmuje rozwiązania sieciowe, telematykę, telemedycynę, ładowanie pojazdów elektrycznych oraz produkcję elektroniki. Technologie Teltoniki są szeroko stosowane w różnych branżach, w tym w zielonej energii, inteligentnych miastach, przemyśle 4.0 i innych. Od momentu otwarcia Teltoniki w Polsce w 2024 roku, nasz zespół wzrósł do 40 kolegów w obszarach rozwoju biznesu, wsparcia technicznego, przedsprzedaży i badań i rozwoju.
Teraz szukamy wysoko wydajnego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który wesprze nas w rozwoju w nadchodzących latach. Ta rola odegra kluczową rolę w budowaniu silnego zespołu poprzez przyciąganie i zatrudnianie świetnych talentów we wszystkich funkcjach, w tym sprzedaży, rozwoju biznesu, wsparciu technicznym i rolach komercyjnych. To praktyczna rola rekrutacyjna z pełną odpowiedzialnością za cały cykl rekrutacji, od zrozumienia potrzeb zatrudnienia po pozyskiwanie, ocenę i koordynację ofert. Będziesz raportować lokalnie do CEO i funkcjonalnie do europejskiego lidera ds. pozyskiwania talentów, co daje Ci możliwość bliskiej współpracy z globalnym zespołem TA Teltoniki.
W tej roli będziesz:
- Zarządzać procesem rekrutacji od początku do końca, w tym angażowaniem, przesiewaniem, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych aż po koordynację ofert.
- Ściśle współpracować z menedżerami zatrudniającymi, lokalnymi i zdalnymi, aby zrozumieć potrzeby zatrudnienia, dostarczać informacje rynkowe i podejmować skuteczne decyzje dotyczące zatrudnienia.
- Opracowywać strategie pozyskiwania, aby przyciągnąć wysokiej jakości kandydatów na konkurencyjnych rynkach talentów.
- Wspierać i wzmacniać naszą markę pracodawcy w kanałach rekrutacyjnych i na platformach społecznościowych, w tym LinkedIn.
- Proaktywnie pozyskiwać, identyfikować i angażować pasywnych kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter, tablic ogłoszeń, baz danych, poleceń i bezpośrednich kontaktów.
- Współpracować z europejskim zespołem TA, aby zapewnić ustandaryzowane, najlepsze praktyki w zakresie doświadczeń rekrutacyjnych dla kandydatów i interesariuszy biznesowych.
- Budować i utrzymywać bazy talentów na obecne i przyszłe potrzeby zatrudnienia.
- Zapewniać wysoką satysfakcję kandydatów i menedżerów zatrudniających w procesie rekrutacji.
Czego oczekujemy od Ciebie:
- Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej / pozyskiwaniu talentów, zarządzanie wakatami przez cały cykl rekrutacji.
- Silne doświadczenie w kanałach pozyskiwania talentów, zrozumienie, jak optymalizować umieszczanie ofert pracy, aby generować odpowiednią reakcję kandydatów.
- Silny dorobek w proaktywnym pozyskiwaniu, headhuntingu i mapowaniu talentów dla stanowisk technicznych i IT, z umiejętnością identyfikowania, podchodzenia i konwertowania pasywnych kandydatów oraz budowania baz talentów od podstaw.
- Doświadczenie w korzystaniu z danych dotyczących wydajności rekrutacji, aby szybko zrozumieć skuteczność i informować strategie zatrudnienia i pozyskiwania talentów.
- Zrozumienie marki pracodawcy, z umiejętnością przekształcania propozycji pracodawcy w przekonujące komunikaty rekrutacyjne i kampanie.
- Kreatywne i ciekawe podejście do rekrutacji, z przykładami wprowadzania lub testowania nowych metod pozyskiwania, atrakcji lub innowacyjnych podejść do zatrudnienia.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, z doświadczeniem w partnerstwie z menedżerami zatrudniającymi na różnych poziomach, zarówno w zespołach stacjonarnych, jak i zdalnych.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego.
- Umiejętność pracy samodzielnej, planowania i priorytetyzowania wielu wakatów oraz realizacji celów zatrudnienia.
- Doświadczenie w pracy z ustrukturyzowanymi procesami i platformami ATS.
Co oferujemy:
- Prywatna opieka medyczna (Medicover Premium) i kafeteria myBenefit.
- Model pracy hybrydowej, biuro znajduje się w dzielnicy Mokotów.
- Dodatkowy dzień wolny na Twoje urodziny.
- Aktywności integracyjne zespołu.
Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: Teltonika Ltd.
Teltonika Ltd. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w rozwijającej się branży IoT w Polsce. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników poprzez mentoring oraz możliwość uczestnictwa w projektach związanych z Industry 4.0 i Smart City. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
