Staff Full Stack Engineer in Katowice

Kim jesteśmy: Odbudowujemy transakcje energetyczne, czyniąc je przejrzystymi i sprawiedliwymi. Naszym celem jest oddanie władzy tam, gdzie powinna być, w rękach klientów oraz zajęcie się jednym z najważniejszych problemów naszego wieku, dostępem do taniej energii elektrycznej. Tem istnieje, aby naprawić zepsuty globalny rynek energii, który od dawna faworyzuje tradycyjnych operatorów, pośredników i nieprzejrzyste ceny. Dzisiejszy system elektryczny nie został zaprojektowany z myślą o szybkim dekarbonizacji, efektywności napędzanej przez AI ani sprawiedliwym dostępie dla rzeczywistych użytkowników - firm i producentów.

Wprowadziliśmy pierwszą infrastrukturę transakcyjną opartą na AI, aby zrewolucjonizować sposób, w jaki energia elektryczna jest kupowana, sprzedawana i wyceniana. Nasza technologia ma na celu eliminację nieefektywnych opłat, automatyzację skomplikowanych procesów rynkowych oraz wprowadzenie przejrzystości i sprawiedliwości w transakcjach energetycznych na dużą skalę. W końcu 2025 roku, po niezwykłym wzroście, zamknęliśmy rundę finansowania serii B na kwotę 75 milionów dolarów, prowadzonej przez Lightspeed Venture Partners z udziałem Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Schroders Capital i innych, co umożliwiło nam globalną ekspansję, głębszą innowację produktową i przywództwo w kategorii.

Rola: Zatrudniamy inżyniera oprogramowania na poziomie Staff, aby dołączył do zespołu Origination & New Products, nowego trzyosobowego zespołu w ramach Sell Side Growth. Sell Side Growth pozyskuje, kontraktuje i utrzymuje odnawialnych producentów, których wolumen zasila naszą platformę - bez producentów nie ma produktu. Silnik rozwija się szybko, a wiele manualnych procesów pod dzisiejszym pipeline'em - przetargi, kontraktowanie, wdrażanie - musi zostać przebudowanych, aby poradzić sobie z tym wzrostem, a nie załamać się pod jego ciężarem.

W ciągu pierwszych 12 miesięcy możesz:

• Wziąć odpowiedzialność za decyzje na poziomie architektury dotyczące systemów z dużą integracją łączących Origination & New Products z Rosso, Danymi i Billingiem.
• Pomóc w uruchomieniu pierwszej nowej kategorii produktów, która zacznie generować kwalifikowany pipeline w ciągu 6 miesięcy.
• Rozwiązać problem automatyzacji przetargów, który obecnie ogranicza ilość wolumenu, który zespół może wycenić - jeden z najwyżej lewarowanych dźwigni wspierających nasz wzrost.
• Przyczynić się do produktowania obecnie manualnego, podatnego na błędy procesu wyceny, który już odrzuca duże, złożone umowy.
• Zaplanować narzędzie oceny ryzyka dla kategorii ryzyka komercyjnego, które jeszcze nie istnieją w tem, w naszym stosie React/TypeScript i Python/AWS serverless.

Wymagania: Musi mieć:

• Głęboką wiedzę techniczną w zakresie projektowania backendu i systemów, z doświadczeniem w podejmowaniu decyzji na poziomie architektury w złożonych, integracyjnych systemach.
• Komfort w naszej podstawowej technologii: Python, AWS serverless (Lambda, API Gateway, DynamoDB, EventBridge) oraz architektury oparte na zdarzeniach. Ekspozycja na React/TypeScript jest plusem, ale nie jest wymagana.
• Umiejętność działania bez pełnej specyfikacji: zdolność do wzięcia zdefiniowanego fragmentu niejasnego problemu i przekształcenia go w plan gotowy do wdrożenia.
• Doświadczenie w dostarczaniu pracy, gdzie krytyczna zależność leży w zespole, nad którym nie masz władzy.
• Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu produktów: doświadczenie jako inżynier Full Stack lub Backend w startupie lub szybkim środowisku produktowym, z odpowiedzialnością za złożone projekty od początku do końca.

Korzyści i dodatki: Konkurencyjne wynagrodzenie - nasza obecna stawka dla tej roli wynosi 104 000 funtów lub równowartość w lokalnej walucie. Płacimy zgodnie z jasnym benchmarkiem dla twojej roli i poziomu. Brak ustalonego cyklu raz lub dwa razy w roku - wynagrodzenie zmienia się, gdy pojawia się na to dowód. Opcje na akcje - każdy członek zespołu ma udział w naszej misji. 25 dni urlopu + dni ustawowo wolne - Możliwość zamiany dni ustawowo wolnych na te, które są dla Ciebie najważniejsze. Dodatkowy dzień wolny na urodziny. Praca zdalna i elastyczne godziny pracy - Jesteśmy całkowicie zdalni z jasno określonymi godzinami pracy i brakiem wewnętrznych spotkań w piątki po południu. Budżety na pracę w domu i dobrostan: do 1200 funtów / 1200 euro rocznie na ulepszenie swojego zdalnego stanowiska (przepustki do coworkingów, sprzęt itp.). Do 150 funtów / 150 euro miesięcznie na wszystko, co wspiera Twój dobrostan - od terapii po członkostwa w siłowniach czy aplikacje do medytacji.

Proces rekrutacji: Nasze procesy zazwyczaj trwają około 2-3 tygodni od pierwszego telefonu do oferty - prosimy o informowanie nas o wszelkich dostosowaniach do harmonogramów, które mogą być wymagane. Pierwsza rozmowa z naszym zespołem talentów (30 minut). To jest po to, aby zrozumieć Twoje doświadczenie, motywacje i omówić rolę bardziej szczegółowo. Rozmowa behawioralna z naszymi menedżerami inżynieryjnymi (60 minut). To jest Twoja szansa, aby naprawdę zrozumieć rolę, oczekiwania i zapewnić zgodność w zakresie sposobów pracy. Rozmowa techniczna z zespołem (75 minut). Spotkasz się z potencjalnymi współpracownikami w tej sesji i omówisz tematy techniczne oraz doświadczenia. Rozmowa z interesariuszami (45 minut). Ostatnia sesja odbędzie się z dwoma interesariuszami międzyfunkcyjnymi i będzie badać, jak Twoje wartości są zgodne z naszymi, a także ma na celu stworzenie prawdziwej dwukierunkowej rozmowy, Twoją szansę na zrozumienie, jak naprawdę wygląda praca w tem.

Zapraszamy do aplikacji osoby z różnych środowisk, doświadczeń i tożsamości, w tym te, które są tradycyjnie niedostatecznie reprezentowane w sektorach technologii i energii. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale nie jesteś pewien, czy spełniasz wszystkie wymagania, nadal chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Twoja unikalna perspektywa może być dokładnie tym, czego szukamy.