Global Talent Acquisition Manager in Warsaw

Global Talent Acquisition Manager in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
T

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i współpracuj z zespołami na całym świecie.
  • Firma: Temu - dynamiczna firma z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy z zespołami w USA, UE i Chinach.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na rozwój firmy.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Temu is hiring a passionate Talent Acquisition partner to join our dynamic team with a global reach (US/EU/China).

You will work closely with hiring managers to understand recruitment needs and develop strategies to attract top talent.

You will conduct initial screens, manage the candidate experience, schedule interviews, provide feedback, and extend offers while helping implement HR policies to ensure local compliance.

You will collaborate with teams across borders to drive growth.

#J-18808-Ljbffr

Global Talent Acquisition Manager in Warsaw – pracodawca: Temu

Temu to dynamic i szybko rozwijająca się firma, która stawia na różnorodność i wspiera rozwój swoich pracowników. Jako lider w branży logistyki, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity, a także możliwość pracy w zespole pełnym zaangażowanych profesjonalistów, którzy dążą do doskonałości operacyjnej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób szukających satysfakcjonującej kariery w logistyce.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Temu

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Talent Acquisition Manager in Warsaw

Zarządzanie Talentami
Rekrutacja
Współpraca między zespołami
Zrozumienie potrzeb rekrutacyjnych
Strategie przyciągania talentów
Doświadczenie kandydata
Planowanie rozmów kwalifikacyjnych