W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem CPQ i wprowadzaj innowacje w platformie wyceny.
- Firma: Teradata - lider w dziedzinie danych i AI z kulturą opartą na współpracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, dbałość o dobrostan pracowników i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię biznesową i rozwijaj nowoczesne rozwiązania technologiczne.
- Kwalifikacje: 15+ lat doświadczenia w CPQ oraz umiejętności analityczne na poziomie eksperckim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Nasza firma w Teradata wierzy, że ludzie rozwijają się, gdy są wyposażeni w lepsze informacje. Platforma Teradata Autonomous Knowledge aktywuje inteligencję przedsiębiorstwa, łącząc dane, wiedzę i kontekst biznesowy, aby osiągnąć wymierne wyniki. Dzięki Teradata organizacje mogą zapewnić agentom pełen kontekst dla wpływu, gdy ma to znaczenie. Nasze rozwiązanie pozwala firmom łączyć się i skalować w siedzibie, w chmurze lub poprzez podejście hybrydowe. Teradata dostarcza rzeczywistą wartość biznesową z AI.
Do kogo będziesz pracować
Dołącz do naszego zespołu Revenue & Operations Tools and Technology, aby ściśle współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi, w tym z zarządzaniem produktem, wyceną i pakowaniem, właścicielami produktów, technologią informacyjną, wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami rozwoju SFDC oraz zespołami operacyjnymi, Deal Desk i zarządzaniem zamówieniami.
Co będziesz robić
- W tej roli będziesz pełnił funkcję strategicznego i technicznego autorytetu dla CPQ w Teradata, odpowiadając za proces wprowadzania nowych produktów, ciągłe doskonalenie platformy wyceny oraz programy transformacji przedsiębiorstwa.
- Będziesz wpływać na strategię biznesową i przewidywać wyzwania organizacyjne, pozostając jednocześnie zaangażowanym w platformę, aby Twoje decyzje były oparte na rzeczywistości technicznej.
- Współpracuj z zarządzaniem produktem i wyceną jako autorytatywny głos CPQ w zakresie wykonalności i najlepszych praktyk — kwestionując decyzje dotyczące produktu i wyceny, gdy zajdzie taka potrzeba, i biorąc pełną odpowiedzialność za dostarczenie rozwiązania.
- Weź odpowiedzialność za dostarczanie nowych produktów w CPQ — od kierowania właścicielami produktów w zakresie definiowania historii po nadzorowanie wyników zespołu deweloperskiego, równoważąc jakość rozwiązania z terminami uruchomienia w każdym cyklu NPI.
- Zdefiniuj wzorce architektoniczne i standardy projektowe dla rozwoju CPQ. Bezpośrednio buduj dowody koncepcji dla nowatorskich lub złożonych scenariuszy, gdzie nie ma precedensu.
- Prowadź decyzje dotyczące architektury danych w CPQ, raportowaniu i systemach przychodowych. Aktywnie przeprowadzaj analizy SOQL/SQL, buduj makiety danych i waliduj przygotowania danych do uzupełnień i poprawek.
- Rozwiązuj najbardziej złożone incydenty platformy eskalowane z zespołów operacyjnych i wsparcia — opierając się na głębokiej wiedzy z zakresu CPQ, projektowania ERP i hurtowni danych, aby identyfikować rozwiązania wykraczające poza ustalone podejścia, proponując oparte na procesach obejścia, aby chronić krytyczne terminy biznesowe, definiując systemowe kontrole zapobiegające powtórzeniu się problemów oraz doradzając kierownictwu w zakresie ryzyka i strategii naprawczych.
- Posiadaj integralność danych CPQ na poziomie przedsiębiorstwa — stosując wiedzę na temat procesów end-to-end i danych między przedsiębiorstwami, aby zdefiniować strategie naprawcze dla dużych uzupełnień i poprawek oraz bezpośrednio wykonując przygotowania danych dla najbardziej złożonych przypadków.
- Zdefiniuj zakres pracy związanej z zarządzaniem zmianą i umożliwieniem dla każdej wersji CPQ — pełniąc rolę głównego eksperta w zakresie dokumentacji i zespołów szkoleniowych oraz zapewniając, że zmiany na platformie są dokładnie odzwierciedlone w procesach, umożliwieniu i komunikacji dotyczącej wydania.
- Buduj i interpretuj złożone analizy wydajności CPQ; przedstawiaj strategiczne, oparte na danych rekomendacje dla wyższej kadry kierowniczej.
- Pełnij rolę autorytetu przedsiębiorstwa w zakresie strategii CPQ, doradzając w zakresie zarządzania zamówieniami, uznawania przychodów i analityki. Reprezentuj Teradata na forach branżowych, w radach doradczych dostawców i organach standardów jako uznany lider myśli zewnętrznej.
Co czyni Cię kwalifikowanym kandydatem
- 15+ lat odpowiedniego doświadczenia biznesowego lub technicznego; minimum 8 lat Salesforce CPQ w złożonych, globalnych środowiskach przedsiębiorstw z udokumentowanym doświadczeniem w przywództwie platformy i umiejętnościami praktycznymi.
- Ekspert w zakresie tego, jak CPQ łączy się z szerszym ekosystemem przychodów, stosowanym w procesach NPI — z umiejętnościami biznesowymi do angażowania i wpływania na interesariuszy w obszarach Produktu, Wyceny, Technologii i Finansów oraz głębią techniczną, aby wiarygodnie działać zarówno w dyskusjach procesowych, jak i platformowych.
- Działaj jako adwokat dziedziny CPQ na forach międzyfunkcyjnych i kierowniczych — utrzymując widoczność w zakresie wymagań biznesowych, operacyjnych i rynkowych oraz wpływając na decyzje dotyczące platformy i procesów, przynosząc perspektywę CPQ tam, gdzie podejmowane są decyzje organizacyjne.
- Zaawansowane umiejętności SOQL i SQL, stosowane praktycznie w analizie danych, rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji w złożonych środowiskach CPQ.
- Znajomość Oracle ERP — w tym integracja z Oracle PDH, zarządzaniem zamówieniami i RMCS — oraz jak te elementy łączą się z Salesforce CPQ w całym łańcuchu przychodów, od konfiguracji produktu po zarządzanie zamówieniami i uznawanie przychodów.
Co przyniesiesz
- Ekspert w zakresie Salesforce Sales Cloud i CPQ; aktywne doświadczenie w konfiguracji; uznawany jako techniczny autorytet w tej dziedzinie.
- Głęboka wiedza w zakresie zaawansowanych konfiguratorów (Logik.io lub równoważne); zdolność do oceny, prototypowania i prowadzenia organizacyjnej adopcji narzędzi CPQ nowej generacji.
- Wyrafinowane umiejętności analityczne i finansowe; historia budowania modeli i analiz, które bezpośrednio wpływają na strategię biznesową i decyzje inwestycyjne.
- Udowodniona zdolność do definiowania i egzekwowania polityk zarządzania danymi CPQ na poziomie przedsiębiorstwa, w tym bezpośrednia odpowiedzialność za jakość danych i ramy naprawcze.
- Kompleksowe zrozumienie modułów Oracle Order Management, Product Data Hub, Subscription i RMCS; doświadczenie w architekturze integracji CPQ z downstream.
- Znajomość Jira i ServiceNow, z doświadczeniem w zarządzaniu złożonymi dostawami CPQ i przepływami incydentów w dużych, międzyfunkcyjnych programach.
- Proaktywnie identyfikuje i rozwiązuje złożone problemy, które wpływają na kierunek biznesu — działając z pełną autonomią w najważniejszych zadaniach.
- Uznawany lider myśli z obecnością na poziomie kierowniczym; wpływa na wyższe kierownictwo, napędza zgodność międzyfunkcyjną i reprezentuje funkcję na zewnątrz na wydarzeniach branżowych i wystąpieniach publicznych.
- Przynosi konsultacyjne podejście do komunikacji z kierownictwem — przedstawiając złożone tematy techniczne i biznesowe w kategoriach opcji, kompromisów i rekomendacji, które napędzają działania.
- Tło w finansach, technologii, wycenie, inżynierii rozwiązań lub operacjach sprzedażowych w firmie SaaS; historia kształtowania strategii platformy i procesów na poziomie organizacyjnym.
- Głęboka wiedza na temat hurtowni danych, architektury chmury publicznej i nowoczesnych platform analitycznych; zdolność do łączenia strategii CPQ z szerszym ekosystemem danych i AI Teradata.
Dlaczego uważamy, że pokochasz Teradata
Priorytetowo traktujemy kulturę skoncentrowaną na ludziach, ponieważ wiemy, że nasi ludzie są sercem naszego sukcesu. Przyjmujemy elastyczny model pracy, ponieważ ufamy naszym ludziom, że podejmują decyzje dotyczące tego, jak, kiedy i gdzie pracują. Skupiamy się na dobrostanie, ponieważ dbamy o naszych ludzi i ich zdolność do rozwoju zarówno osobiście, jak i zawodowo. Jesteśmy firmą antyrasistowską, ponieważ nasze zaangażowanie w różnorodność, równość i inkluzję to więcej niż tylko deklaracja. To głębokie zobowiązanie do pracy na rzecz stworzenia sprawiedliwego środowiska, które celebruje ludzi za to, kim są.
Teradata zaprasza wszystkie tożsamości i tła do miejsca pracy. Pracujemy z rozwagą i intencją, aby zapewnić, że kultywujemy współpracę i inkluzyjność w naszej globalnej organizacji. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans i afirmatywnym pracodawcą. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor, pochodzenie, religię, przekonania, płeć (w tym ciążę, poród, karmienie piersią lub pokrewne warunki), narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, stan zdrowia, informacje genetyczne, tożsamość płciową lub ekspresję, status wojskowy i weteranów lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony.
CPQ Techno Functional Lead in Katowice – pracodawca: Teradata
Teradata to doskonały pracodawca, który stawia na kulturę opartą na ludziach i elastyczność w pracy, co pozwala pracownikom na podejmowanie decyzji dotyczących tego, jak, kiedy i gdzie pracują. Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego oraz dbamy o dobrostan naszych pracowników, tworząc środowisko, które sprzyja różnorodności, równości i integracji. Pracując w Teradata, masz szansę na wpływanie na strategię biznesową w dynamicznym zespole, a także na rozwój w obszarze nowoczesnych technologii i analityki danych.