W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią wynagrodzeń i benefitów w całej Europie, tworząc konkurencyjne programy.
- Firma: Tesa SE, lider w branży z dynamicznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole z globalnym zasięgiem.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię wynagrodzeń i przyciągaj talenty w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Tesa SE is seeking a senior Compensation and Rewards leader to oversee Europe-wide pay, benefits, and total rewards strategy.
You will align with Global COE guidelines and design market-competitive programs to attract, retain, and motivate talent across multiple markets.
In this role, you will partner with Corporate HR, drive annual pay reviews, and build a data-driven People Analytics function supporting strategic decisions in a dynamic European environment.
#J-18808-Ljbffr
Europe Total Rewards Lead in Poznań – pracodawca: Tesa SE
tesa SE to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w europejskich biurach, sprzyjające rozwojowi kariery i innowacyjnym rozwiązaniom w obszarze HR. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów w międzynarodowym zespole. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość wpływania na strategię zarządzania ludźmi w organizacji.
