W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój liderów i projektuj organizację w dynamicznym środowisku.
- Firma: Globalna firma tesa SE z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na strategię HR w międzynarodowym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
tesa SE is seeking a Regional HR Business Partner to provide strategic guidance on people and organization topics within the assigned European Functions.
The role reports to the Head of HR Europe and supports harmonization of core HR processes across the region.
The position is based in any tesa office in Europe and is offered on a fixed-term basis for two years, starting 1 December 2026.
The candidate will partner with the Europe HR team to drive leadership development and organizational design.
#J-18808-Ljbffr
Regional HR Change & Leadership Partner in Poznań – pracodawca: Tesa SE
tesa SE to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w europejskich biurach, sprzyjające rozwojowi kariery i innowacyjnym rozwiązaniom w obszarze HR. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów w międzynarodowym zespole. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość wpływania na strategię zarządzania ludźmi w organizacji.
