Principal Solution Architect in Kraków

W Tesco technologia jest sercem wszystkiego, co robimy – napędza sposób, w jaki miliony pracowników i klientów żyją, pracują i robią zakupy. Szukamy Architekta Rozwiązań, który dołączy do naszego zespołu technologii Funkcji Wspierających, który odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu intuicyjnych, niezawodnych i innowacyjnych rozwiązań dla ponad 300 000 pracowników na całym świecie.

Jako Główny Programista Oprogramowania będziesz prowadzić projektowanie i wdrażanie strategicznych systemów, które umożliwiają nasze platformy HR, Płac, Uczenia się i Rozwoju oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi – zapewniając, że każde doświadczenie pracownika jest proste, efektywne i wzmacniające.

• Przywództwo techniczne: Prowadzenie architektury i projektowania w wielu systemach, zapewniając skalowalne, bezpieczne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania programowe.
• Współpraca międzyfunkcyjna: Współpraca z menedżerami produktów, architektami i interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb pracowników i kształtowania odpowiednich map drogowych technologicznych.
• Innowacje: Wprowadzanie nowych narzędzi, frameworków i podejść, które zwiększają szybkość rozwoju, jakość i wydajność w obszarze technologii dla pracowników.
• Wzmocnienie zespołu: Mentoring i prowadzenie inżynierów oprogramowania oraz liderów technologicznych w różnych zespołach; promowanie najlepszych praktyk inżynieryjnych i ciągłego doskonalenia.
• Własność systemu: Prowadzenie ewolucji podstawowych platform dla pracowników, w tym integracji z usługami wewnętrznymi i systemami zewnętrznymi.
• Doskonalenie operacyjne: Zapewnienie wysokiej dostępności systemu, wydajności i integralności danych poprzez solidne praktyki DevOps i zarządzanie incydentami.

Doświadczenie i umiejętności: 10+ lat w rozwoju oprogramowania z udokumentowanym doświadczeniem na stanowisku starszego lub głównego inżyniera. Silna wiedza praktyczna w JavaScript / TypeScript, React, Node.Js. Silne zrozumienie architektury mikroserwisów, RESTful API, systemów opartych na zdarzeniach i obliczeń rozproszonych. Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi (preferowane Azure), Docker, Kubernetes. Wiedza praktyczna na temat CI/CD, automatyzacji testów i infrastruktury jako kodu. Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i budowaniu skalowalnych aplikacji mobilnych i internetowych z naciskiem na użyteczność, wydajność i responsywność. Udowodniona zdolność do skutecznego działania w dużych środowiskach korporacyjnych. Znajomość systemów HR lub skoncentrowanych na pracownikach jest dodatkowym atutem (np. Oracle HCM, Zellis).

Umiejętności miękkie: Pasja do budowania technologii, która poprawia doświadczenie pracowników. Silne umiejętności komunikacyjne i zaangażowanie interesariuszy. Myślenie strategiczne z pragmatycznym, skoncentrowanym na dostarczaniu nastawieniem. Komfort w poruszaniu się w niepewności i wprowadzaniu zmian w złożonych środowiskach.

Nasi pracownicy pracują z jednym celem na myśli, pomagając uczynić każdy dzień trochę lepszym dla naszych klientów, pracowników i społeczności na całym świecie. Żaden klient nie jest taki sam, podobnie jak nasi pracownicy.

W Tesco wspieramy równowagę, która pozwala Ci rozwijać się zarówno w pracy, jak i poza nią. Spędź 60% swojego tygodnia współpracując z kolegami w naszych biurach lub lokalnych miejscach, a resztę zdalnie. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, łączysz pasje, czy przechodzisz przez ważne wydarzenia życiowe, jesteśmy tutaj, aby Cię wspierać.

Tesco zobowiązuje się do świętowania różnorodności i każdy jest mile widziany w Tesco. Jako Pracodawca Pewny Niepełnosprawności, zobowiązujemy się do zapewnienia w pełni inkluzywnego i dostępnego procesu rekrutacji, dając kandydatom możliwość rozwoju i informowania nas o wszelkich rozsądnych dostosowaniach, których mogą potrzebować.

Chcesz lepiej nas poznać? Obejrzyj, jak nasz zespół mówi o naszej kulturze – YouTube.

Co nasi pracownicy lubią najbardziej w Tesco: Rozwijamy własne produkty. Mamy wpływ; duża skala operacji. Odpowiedzialność i szacunek są nam przyznawane. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem. Są świetni koledzy, którzy są podzieleni na małe zespoły. Możemy rozwijać się i uczyć nowych rzeczy.

Odkryj, jak nasi pracownicy kształtują jutro Tesco.