Software Engineer - Fullstack in Kraków

O roli

Jako część zespołu inżynieryjnego ds. dystrybucji w sklepie, będziesz miał okazję pracować nad aplikacjami i usługami oprogramowania, które zapewniają, że nasze sklepy mają produkty, których potrzebują nasi klienci. Twoja praca poprawi doświadczenia współpracowników w naszych magazynach i zwiększy efektywność naszej rozbudowanej sieci realizacji zamówień.

Nasza drużyna modernizuje technologie używane do zarządzania naszą siecią realizacji zamówień i operacjami w magazynach. Istnieją dwa główne obszary naszej pracy:

• Wsparcie zwiększonej automatyzacji w naszych magazynach, aby uczynić je bardziej efektywnymi.
• Rozwój nowoczesnych aplikacji wspierających naszych współpracowników w osiąganiu lepszych wyników dla biznesu.

W obszarze automatyzacji odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości adopcji autonomicznych robotów mobilnych przez Tesco w naszych magazynach z żywnością świeżą. Rozpoczniesz od budowania zrozumienia i odpowiedzialności za istniejące rozwiązanie, z celem poprawy efektywności i doświadczenia użytkownika. Wszystko to przy wpływaniu na kierunek techniczny w trakcie pracy.

Po stronie technicznej rozwijamy mikroserwisy Java, które są udostępniane za pośrednictwem aplikacji React i interfejsów API REST. Używamy Kafki jako backbone do przesyłania wiadomości, aby dostarczać strategiczne analizy biznesowe i spostrzeżenia za pośrednictwem platformy analitycznej Tesco. Nasze aplikacje wdrażamy na AKS, maszynach wirtualnych w siedzibie lub coraz częściej na wewnętrznej platformie Kubernetes. Używamy Terraform do tworzenia naszej infrastruktury jako kodu.

Co oferujemy

• Wynagrodzenie: 20 000 - 25 000 PLN brutto/miesiąc
• Praca hybrydowa
• Do 20% rocznej premii wynagrodzeniowej – w oparciu o wyniki indywidualne i biznesowe
• Stała umowa od początku – jako znak naszego zaufania do Twoich umiejętności
• Wydatki podatkowe (IP)
• Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu na wsparcie dobrostanu i życia rodzinnego
• Wzrost liczby dni urlopowych (z 20 do 25 dni) dla tych, którzy jeszcze nie kwalifikują się do pełnego prawa do urlopu
• Możliwości nauki – certyfikowane szkolenia techniczne i platforma edukacyjna (Udemy)
• Dzień powrotu do szkoły – 1 dzień wolny dla rodziców dzieci w szkole podstawowej
• Urlop płodności – do 2 tygodni płatnego urlopu na leczenie IVF
• Aktywności sportowe z osobistym trenerem w biurze
• Premia za polecenie
• MacBook jako narzędzie pracy

Twoje obowiązki

Pracujemy w filozofii DevOps. Bierzemy odpowiedzialność za oprogramowanie przez cały jego cykl życia. Praktykujemy ciągłą integrację, dostarczanie i wsparcie naszego kodu aż do produkcji i dalej.

Chociaż konkretne obowiązki będą zależały od zmieniających się potrzeb biznesowych Tesco, poniżej przedstawiamy przegląd kluczowych obowiązków i miar roli:

• Być programistą; przeglądać i wnosić wkład w kod.
• Proaktywnie proponować rozwiązania.
• Pracować w zespole – wspierać i być wspieranym w swoim zespole.
• Projektować: projektować, proponować i przeglądać architekturę.
• Skupiać się na wydajności, dostępności, niezawodności i bezpieczeństwie.
• Tworzyć lekkie i mobilne aplikacje internetowe z myślą o użytkownikach.
• Wnosić wkład w definiowanie funkcji dla usług posiadanych przez Twój zespół.
• Efektywnie komunikować postępy swoje i swojego zespołu członkom zespołu, menedżerowi oraz szerszym kolegom z Tesco.

Wymagania

Musisz mieć:

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie w programowaniu w Java 11+
• Doświadczenie w pracy z metodykami Agile (Scrum/Kanban)
• Doświadczenie w rozwoju opartego na testach
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu mikroserwisów / interfejsów API REST
• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim
• Gotowość do udziału w rotacji dyżurów

Miło widziane umiejętności:

• Doświadczenie z Azure lub innymi rozwiązaniami chmurowymi
• Znajomość React

O nas

Nasi współpracownicy pracują z jednym celem na myśli, pomagając uczynić każdy dzień trochę lepszym dla naszych klientów, współpracowników i społeczności na całym świecie. Żaden klient nie jest taki sam, jak żaden z naszych współpracowników.

W Tesco promujemy równowagę, która pozwala Ci rozwijać się zarówno w pracy, jak i poza nią. Spędzaj 60% swojego tygodnia, współpracując z kolegami w naszych lokalizacjach biurowych lub lokalnych, a resztę zdalnie. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, łączysz pasje, czy przechodzisz przez ważne wydarzenia życiowe, jesteśmy tutaj, aby Cię wspierać.

Tesco zobowiązuje się do świętowania różnorodności i każdy jest mile widziany w Tesco. Jako pracodawca świadomy niepełnosprawności, zobowiązujemy się do zapewnienia w pełni inkluzywnego i dostępnego procesu rekrutacji, dając kandydatom możliwość rozwoju i informowania nas o wszelkich rozsądnych dostosowaniach, których mogą potrzebować.

Co nasi współpracownicy lubią najbardziej w Tesco:

• Rozwijamy własne produkty
• Wywieramy wpływ; duża skala operacji
• Odpowiedzialność i szacunek są nam przyznawane
• Współpracujemy i wspieramy się nawzajem
• Są świetni koledzy, którzy są podzieleni na małe zespoły
• Możemy rozwijać się i uczyć nowych rzeczy