HR Specialist in Warsaw

Testronic jest globalnym liderem w zakresie zapewnienia jakości i usług technologicznych dla branży gier i rozrywki. Współpracujemy z niektórymi z wiodących deweloperów gier i wydawców na świecie, oferując usługi takie jak QA funkcjonalne, QA zgodności, QA lokalizacji, QA kompatybilności oraz inne specjalistyczne usługi. Z różnorodnymi zespołami w Europie, Azji i Ameryce Północnej, promujemy inkluzywną, współpracującą kulturę opartą na czterech podstawowych wartościach: Dbamy Głęboko, Pasja do Jakości, Zaufanie w Jedności oraz Duma z Własności.

Poszukujemy doświadczonego specjalisty HR, który dołączy do naszego zespołu HR w Warszawie na 18-miesięczny kontrakt terminowy. To szeroka rola: będziesz odpowiedzialny za dokładność i zgodność administracji HR oraz płac, przekształcanie danych HR w raporty używane przez menedżerów, pomaganie w kształtowaniu wynagrodzeń i świadczeń oraz znajdowanie sposobów na uproszczenie procesów HR dla wszystkich.

• Administracja HR i płace: Upewnij się, że nasze procesy HR są zgodne z prawem pracy, regulacjami zatrudnienia i polityką wewnętrzną, oraz pomóż aktualizować polityki w miarę zmian w prawie. Zbieraj i sprawdzaj dane płacowe, aby ludzie byli wypłacani dokładnie i na czas, zgodnie z zasadami czasu pracy, oraz rozwiązuj wszelkie niezgodności w płacach, świadczeniach lub rozliczeniach.
• Dane HR i raportowanie: Śledź kluczowe wskaźniki KPI HR, takie jak rotacja, absencja, zatrzymanie, koszty pracy, efektywność rekrutacji i zaangażowanie. Buduj raporty i analizy HR wspierające decyzje biznesowe, z konsekwentnymi definicjami metryk.
• Wynagrodzenia i świadczenia: Przygotowuj rekomendacje dotyczące wynagrodzeń, przeglądów płac i programów motywacyjnych oraz projektuj schematy premii powiązane z wynikami, satysfakcją klientów i zatrzymywaniem pracowników.
• Udoskonalanie procesów HR: Znajduj procesy, które mogą być prostsze lub zautomatyzowane, i wspieraj nowe systemy HR, narzędzia raportowe i projekty cyfrowe. Ściśle współpracuj z działami finansów, prawem, IT oraz menedżerami w całym biznesie przy projektach związanych z HR, płacami i analizą danych o ludziach.

Wymagania:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w operacjach HR i płacach.
• Silna znajomość prawa pracy i administracji HR.
• Doświadczenie w zakresie wynagrodzeń i świadczeń, w tym benchmarking płac.
• Dobre umiejętności analityczne i praktyczne doświadczenie w raportowaniu HR i analizie danych.
• Doświadczenie w implementacji lub poprawie systemów HR.
• Silne umiejętności w Excelu i doświadczenie z narzędziami raportowymi (Power BI to duża zaleta).
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie usprawniania procesów.
• Jasna komunikacja i pewność siebie w partnerstwie z menedżerami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 lub wyższym.

Oferujemy:

• Różnorodną rolę w międzynarodowej firmie zajmującej się grami, z realnymi możliwościami poprawy działania HR.
• Prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport.
• Multikulturowe środowisko pracy, w którym będziesz wspierać kolegów z wielu narodowości.
• Biuro z darmowymi owocami i napojami, automatami do gier, konsolami i grami planszowymi.

Jak rekrutujemy:

• Rozmowa z naszym rekruterem.
• Wywiad z przyszłym menedżerem i kolegą z zespołu.
• Ostatnia rozmowa z naszym dyrektorem HR dla kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.

Testronic zbiera i przetwarza dane osobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Jeśli jesteś europejskim kandydatem do pracy, zapoznaj się z powiadomieniem o prywatności w celu uzyskania dalszych informacji. Testronic nie dyskryminuje na podstawie rasy, płci, koloru skóry, religii, wieku, pochodzenia narodowego, stanu cywilnego, niepełnosprawności, statusu weterana, informacji genetycznych, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej ani żadnego innego powodu zabronionego przez prawo w zakresie zapewniania możliwości zatrudnienia i świadczeń.