Associate Director, Global OpEx Capability Building in Kraków

Jesteśmy Teva, wiodącą innowacyjną firmą biotechnologiczną, wspieraną przez światowej klasy biznes generics. Naszym celem jest zaspokajanie potrzeb pacjentów teraz i w przyszłości. Będziesz częścią wysokowydajnej, inkluzywnej kultury, która ceni świeże myślenie i współpracę. Oferujemy możliwość rozwoju, elastyczność w równoważeniu życia zawodowego i prywatnego oraz szansę na poprawę zdrowia na całym świecie.

Poszukujemy profesjonalisty na stanowisko Dyrektora Wykonawczego ds. Budowania Zdolności Globalnych OpEx. Dyrektor Globalny TLMS akademii i budowania zdolności OpEx / Szkolenia i Edukacja jest odpowiedzialny za prowadzenie, rozwijanie i ciągłe doskonalenie pełnego programu budowania zdolności TLMS/OpEx w TGO (a być może także poza nim w przyszłości). Rola ta wymaga silnej współpracy z HR, globalnymi liderami OpEx, partnerami biznesowymi OpEx oraz innymi odpowiednimi interesariuszami, aby zapewnić zgodność priorytetów budowania zdolności, podejścia oraz połączenia między wynikami biznesowymi, transformacją TLMS a budowaniem zdolności.

Jak spędzisz swój dzień:

• Definiowanie strategii rozwoju zdolności OpEx w związku z potrzebami biznesowymi TGO
• Łączenie programu budowania zdolności z miarami biznesowymi, aby pokazać wartość dostarczoną
• Projektowanie i aktywacja różnych poziomów budowania zdolności (akademia TLMS, akademie specyficzne dla ról, czarny pas, zielony pas itp.)
• Współpraca z odpowiednimi funkcjami w celu określenia programu nauczania dla wszystkich istotnych funkcji w obrębie zakładu produkcyjnego i ponad nim dla TGO
• Zapewnienie opracowania odpowiednich materiałów szkoleniowych we współpracy z liderami ekosystemu, funkcjami i HR oraz zapraszanie do współpracy użytkowników końcowych
• Zapewnienie, że obiekty szkoleniowe są operacyjne i rozwijane
• Identyfikowanie, rozwijanie i wdrażanie nowych sposobów dostarczania szkoleń/budowania zdolności (np. rzeczywistość rozszerzona itp.)
• Opracowywanie i wdrażanie procesów zarządzania nauką i kompetencjami na poziomie zakładu i ponad nim zgodnie z filarem E&T (Edukacja i Szkolenie)
• Posiadanie globalnego planu szkoleniowego, widoczności wykonania i eskalacji, aby móc pozostać na właściwej drodze
• Zapewnienie odpowiedniego procesu kwalifikacji zgodnie z podejściem Learn-Do-Teach

Twoje umiejętności i doświadczenie:

• 10+ lat odpowiedniego doświadczenia
• Umiejętność łączenia wyników biznesowych z budowaniem zdolności
• Doświadczenie w programach OpEx: TLMS, IWS, WCM, TPS itp.
• Udokumentowane osiągnięcia w dostarczaniu wyników poprzez OpEx i budowanie zdolności
• Doświadczenie z filarem E&T (Edukacja i Szkolenie) oraz akademią OpEx jest dużą zaletą
• Praktyczne doświadczenie w wdrażaniu programów OpEx i budowania zdolności OpEx oraz umiejętność prowadzenia szkoleń w ramach ogólnego programu OpEx
• Certyfikacja w zakresie pasów jest dodatkowym atutem
• Doświadczenie z zaawansowanymi narzędziami i metodami nauczania jest zaletą
• Solidne umiejętności zarządzania interesariuszami i zdolność wpływania na różne poziomy organizacji bez formalnej władzy
• Doświadczenie w kierowaniu nauką i liderami zdolności w zakładzie
• Odpowiedni stopień uniwersytecki
• Umiejętność koordynowania rozwoju i wdrażania szkoleń na dużą skalę
• Doskonały poziom języka angielskiego

Jak zadbamy o Ciebie:

W Teva lepsze zdrowie zaczyna się od wewnątrz, a to obejmuje również Ciebie. Od pierwszego dnia będziesz wspierany przez korzyści zaprojektowane, aby pomóc Ci prosperować w pracy i poza nią. Obejmuje to hojne urlopy roczne, plany nagród, elastyczne harmonogramy pracy (w zależności od roli), dostęp do dostosowanej pomocy zdrowotnej oraz znaczące sposoby na oddanie społeczności. Jeśli chodzi o Twoją karierę, będziesz zachęcany do eksploracji, ewolucji i kształtowania swojej ścieżki. Twist, nasza platforma rozwoju kariery, daje Ci dostęp do szerokiego zakresu możliwości, od programów nauczania po krótkoterminowe projekty i możliwości rozwoju wewnętrznego. Tutaj będziesz częścią kultury, która umożliwia Ci osiąganie celów i priorytetowe traktowanie swojego dobrostanu na każdym kroku.

Zaangażowanie Teva w Równe Szanse Zatrudnienia:

Teva Pharmaceuticals zobowiązuje się do równości szans w zatrudnieniu. Polityka globalna Teva zakłada, że równe szanse zatrudnienia są zapewniane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor, religię, płeć, niepełnosprawność, stan ciąży, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płci, pochodzenie, status weterana, narodowość lub jakikolwiek inny status prawnie uznawany za chroniony na mocy obowiązujących przepisów. Jesteśmy zobowiązani do różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich. Jeśli zostaniesz skontaktowany w sprawie oferty pracy, poinformuj nas o wszelkich potrzebnych udogodnieniach, które mogą Ci pomóc w trakcie procesu rekrutacji i selekcji. Wszystkie informacje dotyczące udogodnień będą traktowane jako poufne i wykorzystywane wyłącznie w celu zapewnienia dostępnego doświadczenia dla kandydatów.