W skrócie
- Zadania: Zarządzaj programem budowania zdolności OpEx i rozwijaj innowacyjne metody szkoleniowe.
- Firma: Teva, wiodąca firma biotechnologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hojne urlopy i wsparcie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i dostosowane wsparcie zdrowotne.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na zdrowie ludzi i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w programach OpEx i umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Jesteśmy Teva, wiodącą innowacyjną firmą biofarmaceutyczną, wspieraną przez światowej klasy biznes generics. Naszym celem jest zaspokajanie potrzeb pacjentów teraz i w przyszłości. Będziesz częścią wysokowydajnej, inkluzywnej kultury, która ceni świeże myślenie i współpracę.
O naszej drużynie, Twój wpływ:
Poszukujemy profesjonalisty na stanowisko Global Associate Director TLMS academy i OpEx Capability building / Training & Education, odpowiedzialnego za prowadzenie, rozwijanie i ciągłe doskonalenie pełnego programu budowania zdolności TLMS/OpEx w TGO (a być może także poza nim w przyszłości).
Jak spędzisz swój dzień:
- Definiowanie strategii rozwoju zdolności OpEx w związku z potrzebami biznesowymi TGO
- Łączenie programu budowania zdolności z miarami biznesowymi, aby pokazać wartość dostarczoną przez program
- Projektowanie i aktywacja różnych poziomów budowania zdolności (akademia TLMS, akademie specyficzne dla ról, czarny pas, zielony pas itp.)
- Definiowanie, we współpracy z odpowiednimi funkcjami, programu nauczania dla wszystkich istotnych funkcji w obrębie zakładu produkcyjnego i ponad nim dla TGO
- Zapewnienie opracowania odpowiednich materiałów szkoleniowych we współpracy z liderami ekosystemu, funkcjami i HR oraz zapraszanie do współpracy użytkowników końcowych
- Zapewnienie operacyjności i rozwoju obiektów szkoleniowych
- Identyfikowanie, rozwijanie i wdrażanie nowych sposobów dostarczania szkoleń/budowania zdolności (np. rzeczywistość rozszerzona itp.)
- Rozwój i wdrażanie procesów zarządzania nauką i kompetencjami na poziomie zakładu i ponad nim zgodnie z filarem E&T (Edukacja i Szkolenie)
- Posiadanie globalnego planu szkoleniowego, widoczności wykonania i eskalacji, aby móc pozostać na właściwej drodze
- Zapewnienie odpowiedniego procesu kwalifikacji zgodnie z podejściem Learn-Do-Teach
Twoje umiejętności i doświadczenie:
- 10+ lat odpowiedniego doświadczenia
- Umiejętność łączenia wyników biznesowych z budowaniem zdolności
- Doświadczenie z programami OpEx: TLMS, IWS, WCM, TPS itp.
- Udokumentowane osiągnięcia w dostarczaniu wyników poprzez OpEx i budowanie zdolności
- Doświadczenie z filarem E&T (Edukacja i Szkolenie) oraz akademią OpEx jest dużą zaletą
- Praktyczne doświadczenie w wdrażaniu programów OpEx i budowania zdolności OpEx oraz umiejętność prowadzenia szkoleń w ramach ogólnego programu OpEx
- Certyfikacja w zakresie pasów jest dodatkowym atutem
- Doświadczenie z zaawansowanymi narzędziami i metodami nauczania jest zaletą
- Solidne umiejętności zarządzania interesariuszami i zdolność do wpływania na różne poziomy organizacji bez formalnej władzy
- Doświadczenie w kierowaniu nauką i liderami zdolności w zakładzie
- Odpowiedni stopień uniwersytecki
- Umiejętność koordynowania rozwoju i wdrażania szkoleń na dużą skalę
- Doskonały poziom języka angielskiego
Jak zadbamy o Ciebie:
W Teva lepsze zdrowie zaczyna się od wewnątrz, a to obejmuje również Ciebie. Od pierwszego dnia będziesz wspierany przez korzyści zaprojektowane, aby pomóc Ci prosperować w pracy i poza nią. Obejmuje to hojne urlopy roczne, plany nagród, elastyczne harmonogramy pracy (w zależności od roli), dostęp do dostosowanej pomocy zdrowotnej oraz znaczące sposoby na oddanie społeczności. Jeśli chodzi o Twoją karierę, będziesz zachęcany do eksploracji, ewolucji i kształtowania swojej ścieżki. Twist, nasza platforma rozwoju kariery, daje Ci dostęp do szerokiego zakresu możliwości, od programów nauczania po krótkoterminowe projekty i możliwości wzrostu wewnętrznego. Tutaj będziesz częścią kultury, która umożliwia Ci osiąganie celów i priorytetowe traktowanie swojego dobrostanu na każdym kroku.
Zaangażowanie Teva w Równe Możliwości Zatrudnienia:
Teva Pharmaceuticals zobowiązuje się do równości szans w zatrudnieniu. Polityka globalna Teva zakłada, że równe szanse zatrudnienia są zapewniane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płci, pochodzenie, status weterana, narodowość lub jakikolwiek inny status prawnie uznawany za chroniony na mocy obowiązujących przepisów. Jesteśmy zobowiązani do różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich. Jeśli zostaniesz skontaktowany w sprawie możliwości pracy, poinformuj nas o wszelkich potrzebnych udogodnieniach, które mogą wspierać Cię w trakcie procesu rekrutacji i selekcji. Wszystkie informacje dotyczące udogodnień będą traktowane jako poufne i wykorzystywane wyłącznie w celu zapewnienia dostępnego doświadczenia dla kandydatów.
Associate Director, Global OpEx Capability Building in Kraków – pracodawca: Teva
Teva to wiodąca innowacyjna firma biofarmaceutyczna, która stawia na rozwój i wsparcie swoich pracowników. Oferujemy elastyczne godziny pracy, hojne urlopy oraz dostęp do dostosowanej pomocy zdrowotnej, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na współpracy i różnorodności, a platforma Twist umożliwia rozwój kariery poprzez różnorodne programy edukacyjne i możliwości awansu wewnętrznego.
