Fast Development Program - Field Applications Engineer Track in Warsaw

Gdy dołączysz do TI, weźmiesz udział w Programie Przyspieszania Kariery (CAP), który zapewnia profesjonalne i techniczne szkolenia oraz zasoby, aby przyspieszyć Twój rozwój w TI i przygotować Cię do długoterminowego sukcesu zawodowego. W ramach tego programu oferujemy również specyficzne dla funkcji szkolenia techniczne oraz możliwości nauki w miejscu pracy, które zachęcają do rozwiązywania problemów poprzez praktyczne, znaczące doświadczenia od pierwszego dnia pracy.

Program FAST (Field Applications & Sales Training) TI przygotowuje członków zespołu Sprzedaży i Aplikacji do karier zorientowanych na klienta, które łączą umiejętności techniczne z perspektywami biznesowymi. Program obejmuje dwa tory: Inżynierii Aplikacji w Terenu i Sprzedaży Technicznej.

Tor Inżynierii Aplikacji w Terenu

Jako Inżynier Aplikacji w Terenu będziesz:

• Działać jako konsultant techniczny w celu rozwiązania wyzwań projektowych związanych z portfolio TI i stać się zaufanym doradcą dla klientów.
• Rozumieć podstawy obwodów analogowych, w tym wzmacniacze operacyjne, zasilanie DC/DC, przetworniki danych, czujniki i inne komponenty analogowe.
• Budować wiedzę na temat aplikacji swoich klientów oraz odpowiedniego portfolio TI, aby składać propozycje na poziomie systemowym maksymalizujące przychody TI.
• Tworzyć i rozumieć diagramy blokowe na podstawie aplikacji swoich klientów (przykłady obejmują ładowanie EV, pompy ciepła, wyświetlacze przezroczyste).
• Nawiązywać relacje z klientami, koncentrując się na działach inżynieryjnych.
• Wykorzystywać wiedzę rynkową i dane, aby odkrywać nowe możliwości biznesowe i samodzielnie opracowywać kreatywne sposoby tworzenia nowych możliwości.

Rola

12-miesięczny Program Rozwoju FAST przygotowuje przyszłych Inżynierów Aplikacji w Terenu (FAE) do roli ekspertów technicznych w portfolio produktów Texas Instruments. Celem programu jest zapewnienie praktycznego doświadczenia, szkoleń i mentoringu. Podczas programu będziesz miał dostęp do różnych działów i uzyskasz wgląd w długoterminowe możliwości rozwoju w TI. Program stażowy obejmuje cztery rotacje.

Rotacje

• Rotacja 1: Biuro Sprzedaży w Terenu (FSO) – 5 miesięcy. Rotacja FSO koncentruje się na nauce interakcji z klientami i rozwiązywaniu wyzwań technicznych w miejscu u klienta. Będziesz udzielać porad technicznych na poziomie systemowym, analizować alternatywy techniczne i wybierać odpowiednie komponenty, biorąc pod uwagę wyzwania projektowe i kosztowe.
• Rotacja 2: Zespół Rynku Masowego – 3 miesiące. Nauczysz się rozwiązań opartych na danych i automatyzacji w celu optymalizacji sprzedaży, rozwijania hybrydowych technik sprzedaży, poprawy cyfrowych relacji z klientami oraz wzmacniania niezależności i pewności siebie w bezpośredniej komunikacji z klientami.
• Rotacja 3: Inżynieria Systemów i Marketing (SEM) – 3 miesiące. Ta rotacja zapewnia praktyczne doświadczenie w zakresie układów produktów i PCB, procesów produkcyjnych w TI, rozwoju obwodów, testowania i walidacji projektów.
• Rotacja 4: Doświadczenie w Siedzibie Głównej – 3 tygodnie (Dallas, USA). Zbudujesz sieć kontaktów z kluczowymi interesariuszami, doświadczysz kampusu w Dallas i nauczysz się, jak wykorzystywać zasoby TI.

Texas Instruments nie będzie sponsorować wnioskodawców o wizę ani autoryzację do pracy na to stanowisko.

Wymagania minimalne

• Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii elektrycznej, technologii elektroniki, technologii inżynierii elektrycznej lub pokrewnej dziedziny.
• Biegłość w języku polskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Podstawowa znajomość półprzewodników, systemów elektrycznych, schematów i komponentów analogowych.
• Znajomość obwodów analogowych (przykłady obejmują wzmacniacze operacyjne, zasilanie DC/DC, przetworniki danych, czujniki itp.).
• Pasja do rozwiązywania wyzwań technicznych i czerpanie przyjemności z rozmów technicznych z zewnętrznymi i wewnętrznymi partnerami.

Preferowane kwalifikacje

• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z konkurencyjnym nastawieniem i ukierunkowaniem na wyniki.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, zdolność do pracy w zespołach międzyfunkcyjnych oraz budowania silnych relacji wewnętrznych i zewnętrznych.
• Umiejętności zarządzania czasem oraz zdolność do priorytetyzacji zadań i dostosowywania się do zmieniającego się środowiska.

O TI

Projektuj swoją przyszłość. Umożliwiamy pracownikom posiadanie swojej kariery i rozwoju. Cenimy różnorodne tła i perspektywy. Korzyści obejmują konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia zaprojektowane, aby pomóc Tobie i Twojej rodzinie żyć najlepiej.

O zespole

Texas Instruments jest pracodawcą równych szans i wspiera różnorodne, inkluzywne środowisko pracy. TI nie podejmuje decyzji rekrutacyjnych ani zatrudnieniowych na podstawie obywatelstwa, statusu imigracyjnego ani pochodzenia narodowego. Jednak jeśli TI ustali, że ograniczenia dostępu do informacji lub kontroli eksportu uniemożliwiłyby Ci pracę na tym stanowisku bez licencji eksportowej, TI zastrzega sobie prawo do nieubiegania się o taką licencję i zaoferowania alternatywnego stanowiska lub odmowy kontynuacji zatrudnienia.