Systems Engineer in Gdańsk

W Boeing innowujemy i współpracujemy, aby uczynić świat lepszym miejscem. Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska dla każdego członka zespołu, które jest przyjazne, szanujące i inkluzywne, z dużymi możliwościami rozwoju zawodowego. Boeing Polska poszukuje Inżyniera Systemów do naszego zespołu w Gdańsku. Idealny kandydat będzie wykazywał wiodącą w branży wiedzę w zakresie jednego lub więcej systemów elektronicznych w różnych samolotach oraz zdolność do prowadzenia prac inżynieryjnych w kierunku wspólnych celów. Silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do przekazywania skomplikowanych pomysłów technicznych kierownictwu.

Obowiązki:

• Opracowywanie i dokumentowanie złożonych wymagań dotyczących systemów elektronicznych i elektrycznych.
• Analiza i tłumaczenie wymagań na projekty systemowe, sprzętowe i oprogramowania oraz specyfikacje interfejsów.
• Projektowanie specyfikacji sprzętowych, programowych i interfejsów.
• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami i wymaganiami certyfikacyjnymi, w tym ARP4754A, DO-178 i DO-254.
• Testowanie i walidacja projektów systemów, aby zapewnić ich zgodność z wymaganiami operacyjnymi i funkcjonalnymi.
• Monitorowanie wydajności dostawców w celu zapewnienia integracji systemu i zgodności z wymaganiami.
• Rozwiązywanie problemów i udzielanie wsparcia dla wdrożonego sprzętu i oprogramowania przez cały cykl życia produktu.
• Tworzenie i przeglądanie analiz zagrożeń funkcjonalnych (FHA), analiz drzew błędów (FTA), analiz trybów i skutków awarii (FMEA) oraz dokumentów oceny bezpieczeństwa systemu (SSA).
• Okazjonalne podróże międzynarodowe.

Wymagania podstawowe:

• 5+ lat doświadczenia w architekturze sieci lotniczych lub kosmicznych, awionice lub złożonych systemach sieciowych.
• Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii, technologii inżynieryjnej (w tym technologii produkcji), informatyki, nauk danych, matematyki, fizyki, chemii lub równoważne kwalifikacje bezpośrednio związane z opisem pracy.
• Biegłość w komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim.

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie związane z cyklem życia rozwoju produktu (np. zastosowanie modelu V w ARP-4754), zarządzaniem wymaganiami i przeglądem projektów.
• Doświadczenie związane z procesem kwalifikacji środowiskowej.
• Doświadczenie związane z analizą zagrożeń funkcjonalnych (FHA), analizą drzew błędów (FTA), analizą trybów i skutków awarii (FMEA), oceną bezpieczeństwa systemu (SSA) oraz oceną bezpieczeństwa ARP4761.
• Doświadczenie związane z procesem certyfikacji produktów.

Dołącz do nas, jeśli chcesz:

• Otrzymać konkurencyjne wynagrodzenie i program premiowy oparty na wynikach.
• Mieć elastyczne godziny pracy.
• Cieszyć się dodatkowymi płatnymi dniami wolnymi na przerwę świąteczną (24 grudnia - 1 stycznia).
• Rozwijać umiejętności zawodowe za pomocą naszych narzędzi i platform do nauki online.
• Korzystać z programu Learning Together i programu MyBenefit.
• Korzystać z Programu Uznania Pracowników.
• Uzyskać plan medyczny (LuxMed) i ubezpieczenie na życie (Warta S.A.) dla siebie i swojej rodziny.
• Uczestniczyć w Pracowniczym Programie Emerytalnym (PPE).
• Cieszyć się i tworzyć z nami przyjazną i inkluzywną atmosferę w miejscu pracy.
• Współpracować i wymieniać wiedzę z międzynarodowym zespołem, w którym wspieramy się nawzajem.
• Współpracować i wymieniać wiedzę z zespołem inżynieryjnym klasy światowej.

Proszę pamiętać, że poniższe informacje są jedynie ogólnymi wytycznymi. Wynagrodzenie opiera się na doświadczeniu i kwalifikacjach kandydata, a także na rozważaniach rynkowych i biznesowych.

Zakres wynagrodzenia dla poziomu Associate (poziom 2): PLN 120 700 - PLN 163 300

Zakres wynagrodzenia dla poziomu Mid (poziom 3): PLN 164 900 - PLN 223 100

Aplikacje na to stanowisko będą przyjmowane do 31 grudnia 2026 roku.

Wykształcenie: Dyplom licencjata lub równoważny wymagany.

Relokacja: Pomoc w relokacji nie jest negocjowalnym świadczeniem dla tego stanowiska.

Wsparcie wizowe: Pracodawca nie będzie sponsorował kandydatów na status wizy pracowniczej.

Zmiana: Nie jest pracownikiem zmianowym (Polska).

Równouprawnienie: Jesteśmy pracodawcą równych szans. Nie akceptujemy niezgodnej z prawem dyskryminacji w naszych praktykach rekrutacyjnych lub zatrudnieniowych z jakiegokolwiek powodu, w tym, ale nie ograniczając się do: rasy, koloru, etniczności, religii, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wieku, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, czynników genetycznych, statusu wojskowego i weteranów lub innych cech objętych obowiązującym prawem.

Mamy zespoły w ponad 65 krajach, a każda osoba odgrywa rolę w pomaganiu nam stać się jedną z najbardziej innowacyjnych, różnorodnych i inkluzywnych firm na świecie. Jesteśmy dumnymi członkami Valuable 500 i zapraszamy do aplikacji kandydatów z niepełnosprawnościami. Kandydaci są zachęcani do dzielenia się z naszym zespołem rekrutacyjnym wszelkimi potrzebnymi udogodnieniami podczas procesu rekrutacji. Udogodnienia mogą obejmować, ale nie ograniczają się do: przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w dostępnych lokalizacjach, które uwzględniają potrzeby mobilności, zachęcania kandydatów do przynoszenia i korzystania z istniejącej technologii wspomagającej, takiej jak czytniki ekranu oraz oferowania elastycznych formatów rozmów kwalifikacyjnych, takich jak rozmowy wirtualne lub telefoniczne.