Senior Aerodynamics Engineer in Rzeszów

W Boeing innowujemy i współpracujemy, aby uczynić świat lepszym miejscem. Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska dla każdego członka zespołu, które jest przyjazne, szanujące i inkluzywne, z dużymi możliwościami rozwoju zawodowego. Znajdź swoją przyszłość z nami.

Obowiązki:

• Odpowiadanie na zapytania klientów dotyczące Master Minimum Equipment List (MMEL) oraz Dispatch Deviation Guide (DDG), procedur załogi lotniczej (FCOM/QRH, FCTM) oraz wniosków o loty promocyjne.
• Zapewnienie wsparcia w godzinach pracy i poza nimi dla 24-godzinnego Centrum Operacyjnego Boeinga w sprawie wniosków o loty promocyjne oraz innych pilnych zapytań klientów związanych z operacjami lotniczymi.
• Wykorzystanie pomysłowości do przeprowadzania szybkich, wysokopoziomowych badań dotyczących zapytań klientów.
• Koordynowanie i integrowanie zespołów inżynieryjnych oraz pilotów technicznych w celu opracowania szczegółowych odpowiedzi.
• Dokumentowanie pracy z dobrymi szczegółami technicznymi, aby inni mogli wykorzystać te informacje do efektywnego opracowywania podobnych przyszłych odpowiedzi dla klientów.
• Nieustanne wspieranie ulepszeń technologii, narzędzi i procesów w celu zwiększenia gotowości technologicznej oraz zmniejszenia czasu cyklu i kosztów.
• Pomoc w szkoleniu innych w zakresie procesów roboczych i produktów roboczych.

Ta pozycja wymaga pracy w 100% w biurze. Wybrany kandydat będzie zobowiązany do pracy w Rzeszowie.

Podstawowe kwalifikacje (wymagane umiejętności/doświadczenie):

• Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii, technologii inżynieryjnej (w tym technologii produkcji), informatyki, nauk danych, matematyki, fizyki, chemii lub równoważne kwalifikacje związane z opisem pracy.
• 9+ lat doświadczenia zawodowego w inżynierii.
• Posiadanie praw do pracy w Polsce.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Preferowane kwalifikacje (pożądane umiejętności/doświadczenie):

• Znajomość operacji lotniczych Boeinga, oprogramowania wydajnościowego oraz wydajności samolotów komercyjnych.
• Umiejętność podsumowywania wyników; opracowywania wniosków i rekomendacji na podstawie odpowiednich źródeł danych.

Dołącz do nas, jeśli chcesz:

• Otrzymywać konkurencyjne wynagrodzenie oraz program premiowy oparty na wynikach.
• Mieć elastyczne godziny pracy.
• Cieszyć się dodatkowymi płatnymi dniami wolnymi na przerwę świąteczną (24 grudnia - 1 stycznia).
• Rozwijać umiejętności zawodowe za pomocą naszych narzędzi i platform do nauki online.
• Korzystać z programu Learning Together oraz programu MyBenefit.
• Korzystać z programu uznawania pracowników.
• Uzyskać plan medyczny (LuxMed) oraz ubezpieczenie na życie (Warta S.A.) dla siebie i swojej rodziny.
• Uczestniczyć w Pracowniczym Programie Emerytalnym (PPE).
• Cieszyć się i tworzyć z nami przyjazną i inkluzywną atmosferę w miejscu pracy.
• Współpracować i wymieniać wiedzę z międzynarodowym zespołem, w którym wspieramy się nawzajem i szanujemy.
• Współpracować i wymieniać wiedzę z zespołem inżynieryjnym klasy światowej.

Ważne informacje dotyczące tego ogłoszenia:

To ogłoszenie dotyczy lokalnie zatrudnianej pozycji w POLSCE. KANDYDACI MUSZĄ MIEĆ AKTUALNE PRAWA DO PRACY W POLSCE. BOEING NIE BĘDZIE STARAŁ SIĘ O UZYSKANIE SPONSOROWANIA IMIGRACYJNEGO I PRACOWNICZEGO DLA ŻADNYCH APLIKANTÓW. Korzyści i wynagrodzenie są ustalane na poziomie lokalnym i nie są częścią wynagrodzenia opartego na płacach w USA.

Ocena konfliktu interesów: Sukcesywni kandydaci na to stanowisko muszą spełnić proces oceny konfliktu interesów (COI) firmy.

Zakres wynagrodzenia: Aplikacje na to stanowisko będą przyjmowane do 3 listopada 2026 roku.

Wymagania dotyczące kontroli eksportu: To nie jest stanowisko kontrolowane pod względem eksportu.

Wykształcenie: Wymagany dyplom licencjata lub równoważny.

Relokacja: To stanowisko oferuje relokację w zależności od kwalifikacji kandydata.

Wsparcie wizowe: Pracodawca nie będzie sponsorował aplikantów w zakresie statusu wizy pracowniczej.

Zmiana: Nie jest pracownikiem zmianowym (Polska).

Równouprawnienie: Jesteśmy pracodawcą równych szans. Nie akceptujemy niezgodnej z prawem dyskryminacji w naszych praktykach rekrutacyjnych ani zatrudnieniowych z jakiegokolwiek powodu, w tym między innymi; rasy, koloru, etniczności, religii, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wieku, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, czynników genetycznych, statusu wojskowego i weteranów, ani innych cech objętych obowiązującym prawem.

Mamy zespoły w ponad 65 krajach, a każda osoba odgrywa rolę w pomaganiu nam stać się jedną z najbardziej innowacyjnych, różnorodnych i inkluzywnych firm na świecie. Jesteśmy dumnymi członkami Valuable 500 i zapraszamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami. Zachęcamy kandydatów do dzielenia się z naszym zespołem rekrutacyjnym wszelkimi potrzebnymi udogodnieniami podczas procesu rekrutacji. Udogodnienia mogą obejmować, ale nie ograniczają się do: przeprowadzania rozmów w dostępnych lokalizacjach, które uwzględniają potrzeby mobilności, zachęcania kandydatów do przynoszenia i korzystania z istniejącej technologii wspomagającej, takiej jak czytniki ekranu oraz oferowania elastycznych formatów rozmów, takich jak rozmowy wirtualne lub telefoniczne.