Data Reporting Technician in Police

Zakres wynagrodzenia: $18.32 - $22.90/godz. Termin zamknięcia ogłoszenia: poniedziałek, 9 listopada 2026 r. Godziny pracy: godziny zmian różnią się: 7:00 – 15:00, 15:00 – 23:00, 23:00 – 7:00. Ta pozycja wymaga pracy na zmianach 1., 2. lub 3., w weekendy i święta. Praca w trudnych warunkach pogodowych w razie potrzeby. To jest operacja 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, w tym w weekendy i święta. Wynagrodzenie za pracę w drugiej zmianie: $0.75/godz. oraz $1.50/godz. za trzecią zmianę.

Korzyści dla tej pozycji obejmują: 11 płatnych dni świątecznych, ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, wzrokowe, płatny urlop, plan emerytalny, możliwości rozwoju zawodowego.

Miasto Fort Worth jest jednym z najszybciej rozwijających się dużych miast w USA. Nasi pracownicy służą potrzebom prawie 1 000 000 mieszkańców, promując nasze wartości: wyjątkowe doświadczenie klienta, wzajemny szacunek, akceptację różnorodności, ciągłe doskonalenie, etyczne zachowanie i odpowiedzialność.

Stanowisko Technika Raportowania Danych jest dostępne w Departamencie Policji Fort Worth – Jednostka Raportowania Danych Policji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie szerokiego zakresu ogólnych usług dla klientów wspierających Departament Policji, w tym odpowiadanie na pytania i zapytania od ogółu społeczeństwa dotyczące operacji programowych.

Minimalne kwalifikacje:

• Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED.
• Dwa (2) lata bezpośrednio związane z doświadczeniem w pracy biurowej lub raportowaniu danych.

Preferowane kwalifikacje:

• Umiejętności dwujęzyczne (angielski/hiszpański).
• Powyżej dwóch (2) lat doświadczenia w pracy w centrum obsługi klienta o dużym natężeniu, kontaktach z publicznością i wprowadzaniu danych.
• Doświadczenie w przygotowywaniu/transkrypcji raportów.
• Znajomość systemów zarządzania rekordami policji lub innych systemów zarządzania rekordami policji, systemów CAD oraz Kodeksu karnego Teksasu.
• Doświadczenie w pracy w organach ścigania.

Obowiązki Technika Raportowania Danych obejmują:

• Przeprowadzanie dużej liczby rozmów telefonicznych z obywatelami, którzy byli ofiarami przestępstw, w celu udokumentowania konkretnego przestępstwa lub incydentu.
• Rejestrowanie szczegółowych informacji, w tym: rodzaj przestępstwa, czas rozmowy, imię dzwoniącego, numer usługi raportu i inne istotne informacje.
• Określanie elementów przestępstwa zgodnie z definicją Kodeksu karnego Teksasu do wykorzystania w sądzie.
• Utrzymywanie i aktualizowanie złożonych systemów komputerowych; przetwarzanie formularzy, raportów i przygotowywanie ogólnej korespondencji; badanie plików i rekordów generowanych przez komputer.
• Odpowiadanie na zapytania klientów w sposób terminowy i efektywny; rozwiązywanie problemów w obszarze przypisania; wyjaśnianie obowiązujących polityk i procedur.
• Utrzymywanie szczegółowych i dokładnych akt oraz zapisów raportów przestępstw policji i korespondencji.

Warunki pracy i wymagania fizyczne:

Aplikanci na to stanowisko muszą przejść kontrolę przeszłości kryminalnej opartą na systemie informacji o sprawiedliwości kryminalnej (CJIS) i utrzymać kwalifikacje CJIS. Z powodu wymagań CJIS związanych z dostępem do systemu, następujące okoliczności skutkują dyskwalifikacją na to stanowisko: skazania za przestępstwa, odroczenie skazania za przestępstwa, skazanie za wykroczenie klasy A, skazania za wykroczenia klasy B w ciągu ostatnich 10 lat, odroczenie skazania za wykroczenie klasy A, odroczenie skazania za wykroczenia klasy B w ciągu ostatnich 10 lat, otwarte aresztowanie za jakiekolwiek przestępstwo (felony lub wykroczenie) oraz WSZYSTKIE skazania za przemoc domową, niezależnie od klasy.

Warunki zatrudnienia:

Miasto Fort Worth jest dumnym pracodawcą równych szans. Polityka i praktyka miasta polegają na rekrutacji, zatrudnianiu, szkoleniu i awansowaniu różnorodnej siły roboczej bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, afiliację polityczną, orientację seksualną, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, członkostwo w organizacji pracowniczej, status rodzicielski, służbę wojskową lub inny czynnik niemerytoryczny. Miasto Fort Worth zobowiązuje się do pełnej zgodności z ustawą o Amerykanach z niepełnosprawnościami. Umożliwienie zakwalifikowanym osobom z niepełnosprawnościami uczestnictwa w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej oraz wykonywania podstawowych funkcji zawodowych może być możliwe dzięki rozsądnym dostosowaniom. Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań edukacyjnych, mogą być brani pod uwagę, jeśli mają bardziej odpowiednie doświadczenie zawodowe niż wymaga to stanowisko. Osoby wybrane do zatrudnienia będą musiały przejść kontrole przed zatrudnieniem w zależności od wymagań stanowiska. Mogą one obejmować, ale nie ograniczają się do: kontrola przeszłości kryminalnej, badanie narkotyków, weryfikacja wykształcenia itp. Skazania kryminalne będą rozpatrywane indywidualnie. Pracownicy są opłacani tylko poprzez bezpośredni depozyt.