Human Services Specialist in Police

Zakres wynagrodzenia: $22.90 - $28.62/godz. | $47,632 - $59,539 rocznie

Termin składania ofert: Środa, 4 listopada 2026

Dni robocze i godziny: Głównie od poniedziałku do piątku, 8:00 - 17:00. Jest to stanowisko związane z pracą w społeczności, a godziny pracy będą się różnić w zależności od wydarzeń i potrzeb operacyjnych, w tym okresowych zadań wieczornych i weekendowych.

Korzyści dla tego stanowiska obejmują: 11 płatnych dni wolnych, ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, wzrokowe, płatny urlop, plan emerytalny, możliwości rozwoju zawodowego.

Miasto Fort Worth jest jednym z najszybciej rozwijających się dużych miast w USA. Nasi pracownicy służą potrzebom ponad 1,000,000 mieszkańców, promując nasze wartości: wyjątkowe doświadczenie klienta, wzajemny szacunek, akceptację różnorodności, ciągłe doskonalenie, etyczne zachowanie i odpowiedzialność.

Stanowisko Specjalisty ds. Usług Społecznych dostępne jest w Departamencie Policji Fort Worth / Jednostka Zapobiegania Przestępczości. Jako Specjalista ds. Usług Społecznych przypisany do Jednostki Zapobiegania Przestępczości, będziesz pracować niezależnie oraz wspólnie z personelem Departamentu Policji Fort Worth, aby aktywnie angażować społeczność, budować relacje i edukować obywateli w zakresie zapobiegania przestępczości i bezpieczeństwa. Dostarczanie prezentacji i materiałów edukacyjnych członkom społeczności, które poprawiają bezpieczeństwo osobiste i sąsiedzkie oraz pomagają w redukcji przestępczości, jest kluczową misją tego stanowiska oraz Departamentu Policji Fort Worth. Stanowisko to produkuje karty identyfikacyjne dzieci oraz odciski palców do celów identyfikacyjnych. To stanowisko wymaga prowadzenia pojazdu miejskiego w celu podróżowania na wydarzenia społecznościowe, spotkania i prezentacje, a także transportowania materiałów i sprzętu do zapobiegania przestępczości.

Minimalne kwalifikacje:

• Dyplom licencjata z akredytowanej uczelni w dziedzinie psychologii, socjologii, pracy socjalnej lub pokrewnej
• 2-letnie doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów/oceny uprawnień do programów usług społecznych lub pokrewnych
• Ważne prawo jazdy

Preferowane kwalifikacje:

• Orientacja na obsługę klienta
• Umiejętność podnoszenia 10 funtów siły okazjonalnie, konieczność podnoszenia, noszenia, pchania, ciągnięcia, ustawiania lub innego przemieszczania obiektów
• Biegłość w oprogramowaniu Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)
• Doskonale umiejętności komunikacyjne/interpersonalne oraz publiczne wystąpienia
• Samodzielność z umiejętnością pracy niezależnie, podejmowania inicjatywy, priorytetowania obowiązków i doprowadzania projektów do końca
• Umiejętność aktywnego angażowania się w społeczność, rozwijania relacji, identyfikowania możliwości oraz wnoszenia energii i kreatywności do działań zapobiegających przestępczości

Obowiązki Specjalisty ds. Usług Społecznych obejmują:

• Koordynowanie i organizowanie corocznych Targów Bezpieczeństwa Centralnej Dywizji oraz wydarzeń Nocnego Wyjścia
• Opracowywanie i przeprowadzanie prezentacji dotyczących przestępczości/bezpieczeństwa dla obywateli i grup społecznych
• Tworzenie i dystrybucja miesięcznego biuletynu dla personelu dywizji oraz interesariuszy społecznych
• Zbieranie, organizowanie i utrzymywanie inwentarza materiałów do zapobiegania przestępczości, które będą dystrybuowane na wydarzeniach społecznościowych
• Praca z funkcjonariuszami patrolu sąsiedzkiego, aby być widoczną obecnością na wydarzeniach w celu promowania partnerstwa w zakresie bezpieczeństwa mającego na celu zmniejszenie przestępczości i budowanie relacji
• Proaktywne identyfikowanie możliwości zaangażowania społeczności, edukacji w zakresie zapobiegania przestępczości oraz partnerstw, a także samodzielne koordynowanie działań i follow-up w razie potrzeby

Warunki pracy i wymagania fizyczne:

W zależności od przypisania, stanowiska w tej klasie zazwyczaj wymagają dotykania, mówienia, słyszenia, widzenia, chwytania, stania, schylania się, klęczenia, kucania, sięgania, chodzenia i powtarzających się ruchów. Praca siedząca - w zależności od przypisania, stanowiska w tej klasie zazwyczaj wymagają wywierania do 10 funtów siły okazjonalnie, znikomej ilości siły często i/lub ciągłego podnoszenia, noszenia, pchania, ciągnięcia lub innego przemieszczania obiektów. Praca siedząca polega na siedzeniu przez większość czasu. Stanowiska są siedzące, jeśli chodzenie i stanie są wymagane tylko okazjonalnie, a wszystkie inne kryteria siedzące są spełnione.

Sprawdzenie tła systemów informacji kryminalnej (CJIS):

Aplikanci na to stanowisko muszą przejść kontrolę tła opartą na odciskach palców systemów informacji kryminalnej (CJIS) i utrzymać kwalifikowalność CJIS. Z powodu wymagań CJIS związanych z dostępem do systemu, następujące sytuacje skutkują dyskwalifikacją na to stanowisko: skazania za przestępstwa, odroczenie skazania za przestępstwa, skazanie za wykroczenie klasy A, skazania za wykroczenia klasy B w ciągu ostatnich 10 lat, odroczenie skazania za wykroczenie klasy A, odroczenie skazania za wykroczenie klasy B w ciągu ostatnich 10 lat, otwarte aresztowanie za jakiekolwiek przestępstwo (przestępstwo lub wykroczenie) oraz WSZYSTKIE skazania za przemoc domową, niezależnie od klasy.

Warunki zatrudnienia:

Miasto Fort Worth z dumą jest pracodawcą równych szans. Polityka i praktyka miasta polegają na rekrutacji, zatrudnianiu, szkoleniu i awansowaniu różnorodnej siły roboczej bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, afiliację polityczną, orientację seksualną, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, członkostwo w organizacji pracowniczej, status rodzicielski, służbę wojskową lub inny czynnik niemerytoryczny.

Miasto Fort Worth zobowiązuje się do pełnej zgodności z ustawą o Amerykanach z niepełnosprawnościami. Umożliwienie zakwalifikowanym osobom z niepełnosprawnościami uczestnictwa w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej oraz wykonywania podstawowych funkcji zawodowych może być możliwe dzięki rozsądnym dostosowaniom.

Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań dotyczących wykształcenia, mogą być brani pod uwagę, jeśli mają bardziej odpowiednie doświadczenie zawodowe niż wymagane na stanowisku. Osoby wybrane do zatrudnienia będą zobowiązane do przejścia kontroli przed zatrudnieniem w zależności od wymagań stanowiska. Mogą one obejmować, ale nie ograniczają się do: kontrola przeszłości kryminalnej, badanie narkotyków, weryfikacja wykształcenia itp. Skazania kryminalne będą rozpatrywane indywidualnie. Pracownicy są opłacani wyłącznie przelewem bankowym.