W skrócie
- Zadania: Realizuj indywidualny plan sprzedaży i buduj relacje z właścicielami firm.
- Firma: Dołącz do największej społeczności biznesowej w Polsce.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, samochód premium i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z dostępem do ekskluzywnych wydarzeń.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój polskiej przedsiębiorczości i zdobywaj cenne doświadczenie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w sprzedaży B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Dyrektor / Dyrektorka ds. Rozwoju CC (k/m) odpowiada za realizację własnego planu sprzedaży. Na co dzień spotyka się z właścicielami największych firm w Polsce, prowadzi konsultacje indywidualne oraz spotkania sprzedażowe. Jest częścią większego zespołu dyrektorów w kilku miastach w Polsce, co pozwala na wymianę wiedzy, doświadczeń i najlepszych praktyk.
Dyrektor / Dyrektorka ds. Rozwoju CC (k/m) w Corporate Connections wspiera i pomaga Członkom organizacji w zebraniu jak największych korzyści ze swojego udziału w społeczności przedsiębiorców. Jego / jej rolą jest stworzenie indywidualnej strategii członkostwa dla każdego uczestnika Grupy CorporateConnections™. Dba o przedstawienie możliwości łączenia Członków na podstawie dopasowania ich potrzeb zarówno biznesowych, jak i prywatnych. Wspiera również w wykorzystaniu dedykowanych narzędzi - takich jak spotkania Grup, spotkania 1 na 1 czy CC Talks, które dodatkowo pomagają w realizacji strategicznych celów biznesowych przedsiębiorców. Dzięki tym działaniom wpływa na sposób, w jaki w Polsce robi się biznes.
Co będzie należało do Twoich zadań:
- realizacja kwartalnego planu sprzedaży indywidualnej.
- umawianie spotkań indywidualnych z właścicielami firm o przychodach min 100 mln - 10 spotkań tygodniowo.
- prowadzenie wywiadów biznesowych z potencjalnymi członkami organizacji oraz konsultacji biznesowych z Członkami.
- stałe poszerzenie społeczności przedsiębiorców skupionej wokół Corporate Connections, budowanie bazy leadów, rozbudowywanie społeczności.
- prowadzenie kalendarza spotkań oraz raportowanie wyników spotkań w systemie CRM.
- wizyty z gośćmi na spotkaniach grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe.
- doświadczenie w budowaniu relacji B2B i sprzedaży usług premium.
- szerokie kontakty w lokalnym środowisku biznesowym.
- samodzielność, dobra organizacja pracy i dyscyplina wewnętrzna.
- biegłość w poruszaniu się w systemach CRM i nowych technologiach.
- referencje od poprzednich pracodawców.
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę B2B wraz z systemem premii kwartalnych uzależnionych od realizacji indywidualnego planu sprzedaży. Samochód marki premium po okresie wdrożenia do roli. Możliwość współpracy z wiodącymi przedsiębiorcami w Polsce. Bliska współpraca z zarządem spółki oraz zespołem doświadczonych dyrektorów z bogatą siecią kontaktów i wieloletnim doświadczeniem na wysokich stanowiskach związanych m.in. z bankowością, inwestycjami, zarządzaniem i planowaniem strategicznym. Udział w ekskluzywnych wydarzeniach biznesowych - CC Talks, Business Weekend by CC. Współfinansowanie opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia grupowego. Udział w szkoleniach sprzedażowych (Akademia Dyrektora), bogatą w pozycje biznesowe bibliotekę oraz platformę szkoleń online.
Dyrektor / Dyrektorka ds. Rozwoju CC (k/m) in Warsaw – pracodawca: The Company
Think Tank The Company to doskonały pracodawca, który oferuje unikalną możliwość wpływania na polski ekosystem biznesowy poprzez udział w kluczowych projektach. Pracując w dynamicznym środowisku, będziesz mieć szansę na rozwój zawodowy w ambitnym zespole, a także korzystać z atrakcyjnych benefitów, takich jak opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie grupowe. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i dążeniu do realnych zmian, co czyni nas idealnym miejscem dla osób pragnących realizować swoje ambicje w obszarze przedsiębiorczości.
