W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedażowym i rozwijaj relacje z aptekami w północnej i centralnej Polsce.
- Firma: Paul Hartmann Polska - lider w branży farmaceutycznej.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karnety sportowe i samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Pozostałe informacje: Możliwość uczestnictwa w kursach językowych i szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i osiągaj wysokie wyniki.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w rynku farmaceutycznym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Karnety sportowe, Teren pracy: północna i centralna Polska
Zakres Obowiązków:
- Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli odpowiedzialnych za współpracę z aptekami indywidualnymi oraz lokalnymi sieciami aptecznymi na terenie północnej i centralnej Polski.
- Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych na powierzonym obszarze oraz odpowiedzialność za wyniki regionu.
- Regularna praca w terenie z zespołem (wspólne wizyty), ukierunkowana na rozwój kompetencji sprzedażowych, negocjacyjnych i merytorycznych przedstawicieli.
- Analiza danych sprzedażowych, wskaźników efektywności oraz sytuacji rynkowej, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań wspierających realizację celów biznesowych.
- Wdrażanie strategii sprzedażowej firmy oraz monitorowanie jej skuteczności w regionie.
- Budowanie zaangażowania zespołu poprzez coaching, bieżące wsparcie i rozwój pracowników.
Oczekiwania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym na rynku farmaceutycznym.
- Warunek konieczny: doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli współpracujących z aptekami indywidualnymi i/lub sieciami aptecznymi oraz bardzo dobra znajomość rynku aptecznego.
- Rozwinięte umiejętności analityczne, w tym umiejętność interpretowania danych sprzedażowych oraz przekładania wniosków na konkretne działania wspierające realizację celów.
- Umiejętność skutecznego łączenia pracy analitycznej z aktywnym zarządzaniem zespołem w terenie.
- Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych pracowników poprzez coaching, mentoring i wspólne wizyty terenowe.
- Silna orientacja na osiąganie wysokich wyników.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (warunek konieczny).
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Gotowość do częstych podróży służbowych.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Prywatną opiekę medyczną.
- Karnety sportowe.
- Możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego ukierunkowanym na dalsze rozwijanie posiadanych kompetencji językowych.
- Dopłaty do wypoczynku wakacyjnego.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
- Samochód służbowy z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych.
- Szkolenia.
Regional Sales Manager in Pabianice – pracodawca: The Hartmann Group
Paul Hartmann Polska Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w północnej i centralnej Polsce, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe i zarządzające. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, coaching'u oraz ciągłym wsparciu dla pracowników, co sprzyja ich rozwojowi zawodowemu. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karnety sportowe oraz możliwość uczestnictwa w kursach językowych, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regional Sales Manager in Pabianice
Zarządzanie zespołem sprzedażowym
Rozwój kompetencji sprzedażowych
Analiza danych sprzedażowych
Umiejętności negocjacyjne
Coaching
Mentoring
Orientacja na wyniki
