W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wdrażaniem rozwiązań chmurowych i wspieraj zespoły w implementacji najlepszych praktyk.
- Firma: Heineken - innowacyjna firma z dynamicznym zespołem technologicznym.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość szybkiego rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami i wpływaj na przyszłość Heinekena.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii chmurowej oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Zespół Digital & Technology (D&T) jest integralną częścią HEINEKEN Business Services Poland. Jesteśmy zobowiązani do uczynienia Heinekena najbardziej połączonym browarem. Obejmuje to cyfryzację i integrację naszych procesów, zapewnienie technologii na najwyższym poziomie oraz wdrażanie kultury opartej na danych. Dołączając do nas, będziesz pracować w jednym z najbardziej dynamicznych i innowacyjnych zespołów oraz mieć bezpośredni wpływ na budowanie przyszłości Heinekena!
Twoje obowiązki będą obejmować:
- nadzorowanie wdrażania rozwiązań infrastruktury chmurowej zgodnie z wytycznymi architektonicznymi i standardami określonymi przez Architekta Tribe
- współpracę z Global Cloud Team i Product Ownerem w celu zrozumienia, analizy i przetłumaczenia wymagań interesariuszy oraz historii użytkowników na wykonalne rozwiązania techniczne i konfiguracje
- wybór, projektowanie, budowanie, wdrażanie i nadzorowanie utrzymania rozwiązań automatyzacji infrastruktury przy użyciu Infrastructure as Code (preferowany HCP Terraform lub jedno z następujących narzędzi: Azure Bicep, szablony ARM, AWS CloudFormation)
- dbanie o jakość techniczną dostarczanych rozwiązań Global Cloud: promowanie najlepszych praktyk inżynieryjnych, zarządzanie długiem technicznym, identyfikowanie wąskich gardeł oraz ciągłe poprawianie wydajności, niezawodności i efektywności kosztowej
- wspieranie zespołów w implementacji wspólnych rozwiązań oraz ustalaniu kierunków technicznych z wymaganymi standardami jakości i wydajności
- prowadzenie wdrożenia kontroli zgodności i bezpieczeństwa dla rozwiązań wdrażanych w publicznych środowiskach chmurowych
- koordynowanie rozwiązywania incydentów produkcyjnych oraz wsparcie analizy przyczyn źródłowych (RCA)
- identyfikowanie i rozwiązywanie wąskich gardeł, zarządzanie rozwiązaniami wsparcia i procesami
- współpraca z zespołami deweloperskimi i zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia udanej integracji i działania usług chmurowych
- działanie jako członek samoorganizującego się zespołu w środowisku Agile
- prezentowanie funkcji produktu podczas przeglądów sprintów dla interesariuszy
- rozwój talentów i coaching poprzez mentoring (junior) inżynierów w zakresie najlepszych praktyk inżynieryjnych chmurowych oraz kierowanie ich rozwojem kariery, np. w kierunku certyfikacji chmurowych (Bezpieczeństwo, Architektura Rozwiązań itp.)
- prowadzenie regularnych spotkań 1-na-1 koncentrując się na indywidualnej wydajności
- ocena i ocena wydajności na podstawie uzgodnionych priorytetów w zakresie dostarczania i rozwoju zawodowego (np. redukcja ryzyk związanych z bezpieczeństwem chmurowym i optymalizacja wydatków chmurowych)
- dostarczanie ciągłej informacji zwrotnej na temat tego, jak dobrze członkowie zespołu produktowego współpracują z innymi zespołami produktowymi, takimi jak zespół ds. bezpieczeństwa i zespół ds. aplikacji
- rekrutacja i wdrażanie specjalistów oraz nowych pracowników w zakresie wewnętrznych standardów zgodności, architektur stref lądowania i łagodzenia ryzyka
- prowadzenie społeczności praktyki w celu standaryzacji najlepszych praktyk inżynieryjnych chmurowych
- promowanie kultury i mentalności inżynieryjnej (np. "Bezpieczeństwo i Zarządzanie jako Kod" zamiast ręcznego egzekwowania)
- advocating for the chapter’s needs, securing budget for cloud governance toolsets and continuous training
- monitorowanie dobrostanu pracowników, równowagi obciążenia i poziomów zaangażowania, podejmowanie proaktywnych działań, gdy potrzebne jest wsparcie
- wspieranie pracowników w trakcie zmian organizacyjnych, transformacji i nowych sposobów pracy
- działanie jako punkt eskalacji w sprawach dotyczących ludzi, konfliktów i wyzwań rozwojowych.
Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:
- tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej (lub równoważne doświadczenie)
- ponad 10-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku (doświadczenie w branży FMCG będzie dodatkowym atutem)
- ekspertyzę w jednej lub wielu technologiach wymienionych w Funkcjonalnych Zdolnościach lub podobnych technologiach, lub zdolność do szybkiego ich nauki
- silne umiejętności komunikacyjne zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych
- certyfikat Microsoft: Azure Administrator Associate (AZ-104)
- certyfikat Microsoft: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
- certyfikat HashiCorp Terraform Associate.
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli również:
- posiadasz certyfikat Red Hat Enterprise Linux Automation with Ansible (AU294)
- posiadasz certyfikat Red Hat Certified Engineer (RHCE)
- posiadasz certyfikat Microsoft: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)
- posiadasz certyfikaty AWS Associate lub Professional
- posiadasz certyfikat Google Associate Cloud Engineer
- masz doświadczenie w pracy w szybkim środowisku z szybkim cyklem wydania
- masz doświadczenie w środowiskach Agile
- znasz ITIL, SCRUM i DevOps; certyfikaty lub szkolenia są korzystne
- rozumiesz Ramy Przyjęcia Chmury i Dobrze Zaprojektowane Ramy
- masz dobre umiejętności komunikacyjne (zarówno pisemne, jak i werbalne) w języku angielskim
- masz silne zrozumienie koncepcji chmury obliczeniowej, w tym IaaS, PaaS i usług natywnych dla chmury
- masz praktyczne doświadczenie z Microsoft Azure oraz wiedzę o AWS lub innych platformach chmurowych
- masz doświadczenie w projektowaniu i wspieraniu stref lądowania Azure Enterprise przy użyciu Terraform i zasad Infrastructure as Code (IaC)
- masz silne zrozumienie Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF), zarządzania chmurą, polityki Azure, zgodności polityki i efektów
- masz wiedzę o zarządzaniu bezpieczeństwem chmury (CSPM), w tym zarządzaniu tożsamością, zarządzaniu sekretami, zarządzaniu certyfikatami, kontrolą dostępu opartą na rolach (RBAC) i najlepszymi praktykami bezpieczeństwa
- masz doświadczenie z optymalizacją kosztów chmury przy użyciu Azure Hybrid Benefit, rezerwacji, planów oszczędnościowych i rekomendacji Azure Advisor
- rozumiesz rozwiązania dotyczące wysokiej dostępności (HA), odzyskiwania po awarii (DR), kopii zapasowych i ciągłości działania
- masz doświadczenie z sieciowaniem Azure, w tym VPN, zaporami, równoważnikami obciążenia i hybrydową łącznością
- masz wiedzę o automatyzacji, CI/CD, monitorowaniu i najlepszych praktykach operacyjnych
- masz silne umiejętności rozwiązywania problemów, rozwiązywania problemów i współpracy z interesariuszami
- masz doświadczenie z automatyzacją i skryptowaniem przy użyciu PowerShell i Pythona.
Ta rola pozwala na zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu, które można odliczyć od podatku, na maksymalnie 50% Twoich zadań. (Koszty Uzyskania Przychodu).
W HEINEKEN Kraków traktujemy poważnie integralność i etyczne postępowanie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania Biznesowego, zachęcamy do zgłaszania tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HGSS) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.
Chapter Lead Technology Specialist in Kraków – pracodawca: The HEINEKEN Company
Browar w Żywcu, część międzynarodowej organizacji HEINEKEN, to doskonałe miejsce pracy dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w branży piwowarskiej. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wsparcie wdrożeniowe oraz atrakcyjny system premiowy, a także bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie wypoczynku, co sprawia, że nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi i satysfakcji zawodowej.