GBS AI Implementation Expert in Warsaw

Dołącz do VELUX GBS i pomóż kształtować, jak AI przekształca naszą działalność. W tej senioralnej roli będziesz prowadzić przyjęcie, wdrażanie i skalowanie rozwiązań AI w całym GBS, łącząc potrzeby biznesowe z technologią i przekształcając możliwości AI w wymierny wpływ.

Dołączysz do Działu Optymalizacji Biznesowej i będziesz bezpośrednio raportować do Menedżera Seniora. Zespół składa się z 10 członków odpowiedzialnych za inicjatywy LEAN, RPA, Automatyzację i Analizę Danych. Zespół znany jest z zaufania, otwartości, silnej współpracy oraz świetnej atmosfery zespołowej, w tym dobrego poczucia humoru! Wspieramy się nawzajem, dzielimy wiedzą i tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą się rozwijać i wywierać wpływ.

Twoje obowiązki:

• Identyfikacja możliwości AI w całym GBS – budowanie strategii i mapy drogowej dla inicjatyw, ocena przypadków biznesowych, ROI i wykonalności wdrożenia, tłumaczenie wyzwań na rozwiązania wspierane przez AI.
• Wsparcie liderów GBS w priorytetyzacji inicjatyw AI.
• Prowadzenie realizacji strategii AI firmy w GBS, zapewniając zgodność z priorytetami przedsiębiorstwa i celami biznesowymi.
• Identyfikacja i skalowanie przypadków użycia AI i Generative AI o wysokiej wartości, które poprawiają efektywność operacyjną, jakość usług, doświadczenie pracowników i wyniki klientów.
• Łączenie biznesu i technologii poprzez wspieranie silnej współpracy między GBS, IT i partnerami zewnętrznymi.
• Prowadzenie przyjęcia i dojrzałości AI w całym GBS poprzez zaangażowanie interesariuszy, budowanie zdolności, szkolenia i zarządzanie zmianą.

Kluczowe kwalifikacje / kompetencje:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, nauk danych, sztucznej inteligencji, inżynierii, technologii informacyjnej, analityki biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
• 5+ lat doświadczenia w transformacji cyfrowej, analizach, automatyzacji, AI, nauce o danych lub technologicznie wspomaganym doskonaleniu biznesowym.
• Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu i wdrażaniu inicjatyw AI, Generative AI, uczenia maszynowego, automatyzacji lub zaawansowanej analityki.
• Znajomość chmurowych platform AI i narzędzi produktywności przedsiębiorstw, takich jak Microsoft Azure AI, Microsoft Copilot, Power Platform, OpenAI, AWS lub Google AI.
• Silne zrozumienie rozwoju przypadków biznesowych, oceny ROI i śledzenia korzyści.
• Wiedza na temat zarządzania AI, prywatności danych, bezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem i zasad odpowiedzialnego AI.
• Biegłość w języku angielskim na poziomie C1.
• Doskonałe umiejętności komunikacji biznesowej i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością nawigowania w trudnych relacjach z interesariuszami, budowania zaufania i skutecznego wpływania.
• Umiejętności budowania sieci i relacji, z umiejętnością łączenia się z ludźmi z różnych funkcji, poziomów i środowisk.

Co oferujemy:

• Atrakcyjny pakiet wellness (w tym masaże biurowe, webinaria i szkolenia).
• Elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy zdalnej (3 dni w tygodniu do pracy z domu).
• Roczny system premii.
• Multikafeteria/Multisport/Subwencja na wakacje letnie.
• Karta lunchowa.
• Karta podarunkowa na Święta.
• Dwa dodatkowe dni wolne w roku na działania CSR.
• Współfinansowanie do ACCA.
• Nowoczesne biuro pełne światła i świeżego powietrza z miejscami parkingowymi dostępnymi dla wszystkich pracowników oraz najwyższej jakości wyposażeniem biurowym.
• Program rozwoju wewnętrznego i zewnętrznego skierowany do wszystkich pracowników.
• Pracowniczy Program Emerytalny finansowany w całości przez pracodawcę (PPE).
• Prywatna opieka medyczna z telemedycyną i rehabilitacją, pełna stomatologia jako opcja.
• Wsparcie Fundacji Pracowniczej.

VELUX jest w pełni zaangażowany w koncepcję i praktykę równości szans we wszystkich aspektach zatrudnienia. Aby wspierać nasz cel równości szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i potencjalnych pracowników, polityka VELUX polega na rekrutacji, zatrudnianiu, szkoleniu i awansowaniu osób na wszystkich stanowiskach bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą zgodne z zasadą równości szans zatrudnienia, a wymagane będą tylko kwalifikacje związane z pracą.