W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami od początku do końca, tworząc innowacyjne rozwiązania biznesowe.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość awansu na stanowisko Principal po udowodnieniu swoich umiejętności.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który dąży do doskonałości i wprowadza realne zmiany.
- Kwalifikacje: 7 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Senior Engagement Manager jest odpowiedzialny za projekt od początku do końca, przyczyniając się do wszystkich aspektów tworzenia dostarczanych produktów. Ta pozycja polega na projektowaniu rozwiązań biznesowych jako część zespołu. Kluczowe elementy pracy obejmują:
- Analiza i synteza: organizowanie informacji w sposób efektywny i skuteczny oraz przedstawienie rozwiązania na podstawie dostępnych danych.
- Przywództwo zespołowe: nadzorowanie zespołów projektowych i koordynowanie działań, co prowadzi do większej efektywności.
Jak pracujemy
Nasz sukces opiera się na relacjach z klientami i współpracownikami. Zyskujemy zaufanie i lojalność poprzez:
- dążenie do doskonałości we wszystkim, co robimy,
- wnoszenie energii i skupienia do każdego zaangażowania i każdego punktu kontaktowego,
- odrzucanie status quo i akceptowanej mądrości, a zamiast tego przełamywanie barier w celu uzyskania cennych spostrzeżeń,
- napędzanie działań, które przynoszą konkretne wyniki, a nie tylko lofty rekomendacje.
Wspaniali menedżerowie, którzy skutecznie zarządzają zespołami i prowadzą projekty w sposób efektywny i wydajny. Osoby samodzielne z przedsiębiorczym duchem, które postrzegają pomoc w rozwoju firmy jako część swojej ścieżki kariery. Kreatywni myśliciele z wielodyscyplinarnym doświadczeniem, którzy łączą umiejętności analityczne i techniczne z innowacyjnymi podejściami do rozwiązywania problemów. Doskonałe komunikatory, którzy potrafią przekształcać swoje pomysły w przekonującą prozę i naturalnie oraz zapadająco mówić o tych pomysłach. Współpracownicy z wizją, determinacją i organizacją, aby budować konta i relacje z klientami.
Typowa ścieżka kariery: Starsi menedżerowie mogą stać się partnerami po wykazaniu się mistrzostwem w zakresie zarządzania kontem i wzrostu biznesu.
Wymagania:
- Lata doświadczenia: 7 lat
- Badania: Krytyczne myślenie, architektura rozwiązań, doskonałe umiejętności komunikacyjne; pisemne i ustne prezentacje.
- Znajomość nowych technologii: Potwierdzone przez: doświadczenie, wielkość i złożoność zarządzanych projektów, używane narzędzia, certyfikaty PM, dowody metodologii.
- Zarządzanie zespołem i przywództwo: Potwierdzone przez: doświadczenie, wielkość i złożoność zarządzanych zespołów, np. różne lokalizacje, geografie i dyscypliny, doświadczenie HR, formalne szkolenie w zakresie zarządzania i przywództwa, znajomość metodologii zarządzania.
Kategoria pracy: Konsulting zarządzający
Linia usług: Specjalność/kompetencja TBD
Rodzaj pracy: Wymagana zgoda rządowa: Nie
Dostępność dla sponsorowania pracy: Nie
Wymagania dotyczące podróży: Do 60% zgodnie z wytycznymi CDC
Lokalizacja: Wirtualna – Stany Zjednoczone
Wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacji w The Stemmler Group bez względu na rasę, wyznanie, kolor, religię, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, predyspozycje genetyczne lub status nosiciela, status weterana, małżeństwa lub obywatelstwa, ani jakikolwiek inny status chroniony prawem. The Stemmler Group jest dumnym pracodawcą promującym działania afirmacyjne i równych szans.
Senior Engagement Manager in Warsaw – pracodawca: Thestemmlergroup
Jako pracodawca, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które sprzyja innowacjom i kreatywności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i dążeniu do doskonałości, co pozwala naszym pracownikom na zdobywanie cennych doświadczeń oraz rozwijanie umiejętności w obszarze architektury rozwiązań technicznych. Dodatkowo, elastyczne podejście do pracy zdalnej oraz możliwość podróży służbowych sprawiają, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna wyzwań i inspiracji.
