W skrócie
- Zadania: Współpraca z architektami w celu analizy i projektowania rozwiązań biznesowych.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość awansu na stanowisko Menedżera Projektu.
- Dlaczego ta praca: Rozwiązuj realne problemy biznesowe i twórz innowacyjne rozwiązania.
- Kwalifikacje: 5-letnie doświadczenie w rozwiązywaniu problemów oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Senior Technical Associate współpracuje z senior technical architects w celu analizy procesów biznesowych i technicznych. Ta pozycja koncentruje się na projektowaniu rozwiązań biznesowych jako część zespołu. Kluczowe elementy pracy obejmują:
- Badania: na podstawie danego wyzwania biznesowego, skutecznie i krytycznie zbierać kluczowe informacje, takie jak systemy, aplikacje, formularze, przepływy pracy i integracje — często nie z „zwykłych źródeł”.
- Architektura: opracować ramy techniczne do rozwiązania wyzwania, takie jak identyfikacja mechanizmu wymiany danych między systemami, w tym przetwarzanie danych za pomocą robotów i automatyzacji, a także definiowanie strategii testowania i planów.
- Analiza i synteza: efektywne organizowanie informacji i następnie nakreślenie rozwiązania na podstawie wszystkich dostępnych danych, takich jak włączenie naszych ustaleń do projektowania doświadczeń użytkowników oraz budowanie wspólnych komponentów architektonicznych w celu standaryzacji obiektów na różnych platformach.
Jak pracujemy: Nasz sukces opiera się na relacjach z klientami i współpracownikami. Zyskujemy to zaufanie i lojalność, dążąc do doskonałości we wszystkim, co robimy, przynosząc energię i skupienie do każdego zaangażowania i każdego punktu kontaktu, odrzucając status quo i akceptowaną mądrość, ale przełamując się do cennych spostrzeżeń i napędzając działania, a nie tylko lofty rekomendacje.
Czego szukamy: Osób z doświadczeniem w rozwiązywaniu rzeczywistych problemów biznesowych — skutecznie, kreatywnie i przekonująco. Kreatywnych myślicieli z wielodyscyplinarnym tłem, którzy łączą umiejętności analityczne i techniczne z nietypowymi podejściami do rozwiązywania problemów. Dobrych komunikatorów, którzy potrafią przetłumaczyć swoje pomysły na przekonującą prozę i mogą naturalnie i zapadająco w pamięć mówić o tych pomysłach.
Typowa ścieżka kariery: Senior Technical Associates mogą stać się Engagement Managers po wykazaniu się mistrzostwem w dostarczaniu projektów.
Wymagania: Proces kwalifikacji i kwalifikacje zawodowe. Wymagania dotyczące obszaru: Wykształcenie: preferowany stopień magistra; Weryfikacja: CV, sprawdzenie tła. Lata doświadczenia: 5 lat; Weryfikacja: rozmowa z pytaniami opartymi na zachowaniu, sprawdzenie referencji. Umiejętności: krytyczne myślenie, architektura rozwiązań, doskonałe umiejętności komunikacyjne; pisemne i ustne prezentacje. Znajomość nowych technologii: rozmowa z pytaniami opartymi na zachowaniu, rozmowa przypadkowa.
Kategoria pracy: Linia usług, specjalność/kompetencja, typ pracy: rządowy, wymagane zezwolenie na pracę, dostępność do pracy, sponsorowanie, wymagania dotyczące podróży, lokalizacja: zarządzanie konsultingiem technicznym, pełnoetatowy pracownik, brak, do 60% zgodnie z wytycznymi CDC, wirtualnie – Stany Zjednoczone.
Senior Technical Associate in Warsaw – pracodawca: Thestemmlergroup
Jako pracodawca, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które sprzyja innowacjom i kreatywności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i dążeniu do doskonałości, co pozwala naszym pracownikom na zdobywanie cennych doświadczeń oraz rozwijanie umiejętności w obszarze architektury rozwiązań technicznych. Dodatkowo, elastyczne podejście do pracy zdalnej oraz możliwość podróży służbowych sprawiają, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna wyzwań i inspiracji.
