Senior Enterprise SaaS CSM – Hybrid in Warsaw

Senior Enterprise SaaS CSM – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
T

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj sukcesem klientów i buduj zaufane relacje po wdrożeniu.
  • Firma: Thinkproject - innowacyjna firma SaaS z kulturą wsparcia.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w hybrydowym modelu z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na sukces klientów i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu klientami i umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Thinkproject poszukuje Menedżera Sukcesu Klienta (f/m/d) w dziale wsparcia, który będzie odpowiedzialny za ciągły sukces przypisanego portfela klientów po wdrożeniu. Będziesz budować zaufane relacje, zwiększać adopcję i mierzalną wartość, monitorować zdrowie klientów oraz koordynować działania z zespołem wsparcia i innymi wewnętrznymi zespołami w celu rozwiązania ryzyk. Jako główny kontakt sukcesu klienta, zapewnisz jasną komunikację, przeprowadzisz proaktywne przeglądy usług oraz poprowadzisz strukturalne follow-upy.

Senior Enterprise SaaS CSM – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Thinkproject

Thinkproject to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży cyfryzacji projektów budowlanych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości szkoleń, które wspierają rozwój umiejętności technicznych i osobistych w sercu europejskiego rynku budowlanego.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Thinkproject

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Enterprise SaaS CSM – Hybrid in Warsaw

Zarządzanie relacjami z klientem
Analiza zdrowia klienta
Komunikacja
Zarządzanie projektami
Proaktywne przeglądy usług
Rozwiązywanie problemów
Współpraca z zespołami wewnętrznymi