W skrócie
- Zadania: Rozwijaj nowe projekty i wspieraj innowacyjne rozwiązania w dynamicznym środowisku.
- Firma: Nowoczesna firma konsultingowa z elastyczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i szybki rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na przyszłość biznesu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w konsultingu i umiejętności współpracy w zespole.
募集概要
「未来に繋がる事業を量産・拡大する」をミッションに、 「新規事業開発×コンサル」という独自ドメインで事業展開をしております。少数精鋭での運営ながらも上場企業とも直接取引があり、売上10倍の成長を遂げており、創業以降30件以上のプロジェクトの支援実績がございます。
プロジェクト例
- 経営コンサルティング
- 新規事業開発コンサルティング
- 業務改革/DXコンサルティング
- ERP/パッケージ導入コンサルティング
案件例
- 大手通信企業への新規事業開発支援
- 大手メディア企業への営業戦略/企画支援
- 大手製造企業への業務改革/DX企画支援
働き方
※ご希望に合わせて柔軟にオファーします
- 正社員として参画
- 業務委託として参画してから正社員に切り替え
- 副業として参画
当社について
アウルズ・ビジネス・パートナーズは、コンサルタントが自由度高く働ける会社を目指します。アウルズは、代表が外資系コンサルティング会社に在籍していた頃の原体験から、一人ひとりのコンサルタントが幸せな働き方が実現できる環境を整えています。我々は個人にフォーカスし、人に投資することで、各コンサルタントがクライアント・社会をより良くするために活動できることを、全力で支えます。
案件や働き方の選択自由度を高め、納得のいく報酬体系により、コンサルタントひとり一人が充実した人生を送って欲しいのです。まだ立ち上がったばかりの会社ですが、企業理念や働き方、報酬体系について多くの多くのコンサルタントから共感・好評をいただいています。想いに共感いただけた方にぜひ、個人としての充実と会社作りを共に取り組んでいただきたく思っています。
ポイント
- 報酬への高還元率(中央集権型ではなくコミュニティ型)コミュニティ型のフラットな組織階層にしており、中間搾取も上役の総取りも発生しません。一人ひとりのコンサルタントの給料へ還元します。人件費率を70%ほどに設定し、高水準の還元を行います(※社保料等を含む)。随時、昇給が可能。
- 拘束がない自由な働き方プロジェクトの引き合いが豊富で、人手が足りずに断るケースが続いています。外部企業との協業も積極的に行い、働き方を選ぶことができます。
- キャリアの拡大ITコンサルタントから経営コンサルタントや新規事業立ち上げのコンサルタントになる等の未経験分野のプロジェクトへの挑戦もできます。
- リスクを抑えたチャレンジが可能コンサルタント業務と自社での新規事業立ち上げを並行して行うことができます。フリーランスのコンサルタントを目指す方には安定したプロジェクト供給も可能です。
歓迎スキル
- 大手/中堅コンサルティングファームでの就業経験
- コンサルティングファームに対する営業経験
- 事業開発経験
求める人物像
- お客様に寄り添い、知恵を絞って課題解決に望める方
- 働き方の自由度を高め、自らキャリア形成を作っていきたい方
- 専門性を極め、より多くのお客様の支援に携わりたい方
応募概要
給与 800-2,000万円
勤務地 プロジェクト現場 (自社事業関与の場合は原則リモート)
勤務体系 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)祝日GW年次有給休暇夏季休暇冬季休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇他
試用期間 あり(3ヵ月)
福利厚生
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策屋内全面禁煙
Open Position in Warsaw – pracodawca: Tier4
HERP to innowacyjna firma HR Tech, która nie tylko zmienia sposób rekrutacji, ale także stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i otwartym środowisku. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, szacunku i dążeniu do wspólnego celu, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w dynamicznej branży IT.