E-commerce Performance & Growth Lead – Remote in Warsaw

E-commerce Performance & Growth Lead – Remote in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Przetłumacz działania marketingowe na wyniki biznesowe i rozwijaj zespół performance oraz SEO.
  • Firma: Tigers Ltd. - innowacyjna firma e-commerce z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość szybkiego rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na rozwój e-commerce i pracuj w kreatywnym zespole.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu e-commerce i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Tigers Ltd. poszukuje lidera, który przetłumaczy działania marketingowe na realny wynik biznesowy klientów i rozwija ludzi w zespole performance i SEO.

Będziesz samodzielnie ustalać priorytety, podejmować decyzje i odpowiadać za ich wdrożenie, raportując bezpośrednio do CXO.

Rola obejmuje opiekę nad portfelem e-commerce, budowanie efektywności działań, a także współpracę z zespołami Digital, Creative & Dev oraz Technology.

#J-18808-Ljbffr

E-commerce Performance & Growth Lead – Remote in Warsaw – pracodawca: Tigers Ltd.

Nasza firma to doskonałe miejsce dla kreatywnych umysłów, które pragną rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej lub w biurze, dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach dla klientów z różnych branż. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, a wynagrodzenie jest uzależnione od Twojego wkładu, co daje szansę na dodatkowe premie za osiągnięcia.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Tigers Ltd.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako E-commerce Performance & Growth Lead – Remote in Warsaw

Zarządzanie wydajnością
SEO
Analiza danych
Podejmowanie decyzji
Ustalanie priorytetów
Współpraca międzyzespołowa
Raportowanie