W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i analizuj wyniki e-commerce, aby osiągać realne rezultaty.
- Firma: Dynamiczna firma e-commerce z innowacyjnym podejściem do marketingu.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, praca zdalna i dostęp do siłowni.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy z CXO i rozwijania kompetencji liderskich.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności menedżerskie w ekscytującym środowisku e-commerce.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu performance i umiejętności koordynacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Szukamy osoby, która rozumie, jak przekładać działania reklamowe na realny wynik sklepu internetowego, a teraz chce rozwijać się w prowadzeniu zespołu i budowaniu rentownego biznesu. W tej roli połączysz wiedzę ekspercką z pierwszymi wyzwaniami menedżerskimi. Obejmiesz istniejący portfel klientów i będziesz współpracować z zespołem performance i SEO, stopniowo przejmując odpowiedzialność za organizację pracy, jakość obsługi i wyniki pionu E-commerce.
W wdrożeniu i kolejnych decyzjach wesprze Cię CXO. „Junior” odnosi się do doświadczenia w zarządzaniu, nie do kompetencji performance. Nie musisz mieć za sobą formalnego zarządzania działem. Liczą się również doświadczenia w prowadzeniu projektów, mentoringu, koordynowaniu pracy innych czy rozwijaniu własnej działalności.
Oferujemy:
- 15 000 zł netto w ramach współpracy B2B lub jako całkowity koszt pracodawcy przy współpracy na Umowie Zlecenie.
- Premię wynikową: 25% podstawy kwartalnie, zgodnie z uzgodnionymi celami menedżerskimi.
- Pracę zdalną ze spotkaniami w Warszawie.
- Bezpośrednią współpracę z CXO oraz regularne wsparcie w podejmowaniu decyzji i rozwijaniu kompetencji liderskich.
- Stopniowe wdrożenie w zarządzanie, z jasno ustalonym zakresem samodzielności i odpowiedzialności.
- Istniejący portfel klientów oraz współpracę z zespołem specjalistów performance i SEO.
- Realny wpływ na sposób pracy zespołu, standardy jakości i rozwój usług.
- Dostęp do wiedzy, narzędzi i wsparcia zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.
- Dostęp do darmowej siłowni w budynku Q22 w Warszawie.
- Zajęcia z języka angielskiego.
- Korzystne warunki na opiekę zdrowotną Enel - med oraz Multisport.
Obowiązki:
- Analizowanie wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i wypracowywanie planów działania wspólnie ze specjalistami.
- Dbanie o jakość realizowanych działań oraz wdrażanie uzgodnionych rekomendacji.
- Koordynowanie pracy zespołu performance i SEO: ustalanie priorytetów, podział zadań i monitorowanie obciążenia.
- Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.
- Udział w przygotowywaniu ofert: rozpoznawanie potrzeb klienta, określanie zakresu prac i szacowanie kosztów realizacji.
- Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji do omówienia z CXO.
- Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.
- Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za uzgodnione cele pionu E-commerce.
Wymagania:
- Masz praktyczne doświadczenie w performance marketingu dla e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads.
- Potrafisz pokazać, jak Twoje decyzje wpłynęły na sprzedaż.
- Rozumiesz biznes sklepu internetowego: marżę, koszt pozyskania klienta, ponowne zakupy i rentowność.
- Pracujesz z GA4 i danymi sklepu. Weryfikujesz rozbieżności i wiesz, jakich informacji potrzebujesz do podjęcia decyzji.
- Masz pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy innych, np. przez prowadzenie projektów, mentoring, delegowanie zadań lub własną działalność.
- Rozumiesz ekonomikę usług: przychody z projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność współpracy.
- Potrafisz rozmawiać z klientami, uzasadniać rekomendacje, ustalać oczekiwania i otwarcie komunikować problemy.
- Doprowadzasz ustalenia do końca i odpowiednio wcześnie sygnalizujesz ryzyka.
- Chcesz rozwijać ludzi, dzielić się wiedzą, przyjmować feedback i uczyć się prowadzenia trudnych rozmów.
- Korzystasz z AI, jednocześnie dbając o weryfikację i jakość przygotowywanych analiz oraz materiałów.
- Znasz angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i udział w rozmowach z klientami.
Mile widziane:
- Doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności, zespołu freelancerskiego lub małej agencji.
- Doświadczenie zarówno po stronie agencji, jak i sklepu internetowego.
- Udział w wycenach, ofertowaniu lub planowaniu kosztów.
- Wdrażanie nowych osób, mentoring lub koordynowanie pracy kilku specjalistów.
- Rozumienie SEO, optymalizacji konwersji, marketing automation oraz wpływu technologii sklepu na sprzedaż.
Junior Performance Manager in Warsaw – pracodawca: Tigers Ltd.
Nasza firma to doskonałe miejsce dla kreatywnych umysłów, które pragną rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej lub w biurze, dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach dla klientów z różnych branż. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, a wynagrodzenie jest uzależnione od Twojego wkładu, co daje szansę na dodatkowe premie za osiągnięcia.
